kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen, die bei Sportfive Germany ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Die Atmosphäre und Dynamik ist wirklich überragend und sorgt teamübergreifend für einen super Zusammenhalt.
Es wäre besser, wenn man mit dem Praktikumsgehalt zumindest seine Lebenskosten decken kann. Gerade in Hamburg ist das leider unmöglich.
Lockere Atmosphäre im Büro und Afterwork-Veranstaltungen
Bezahlung
Fußball/Sportbranche
Umhang mit Praktikanten. Wirklich schikaniertes verhalten. Man ist hier kein Mensch. Ich bin irgendwann jeden Tag mit Panikattacken zur arbeit gegangen.
Bitte unbedingt nach euren Praktikanten schauen! Wie man hier behandelt wird ist absolut würdelos. Ich bin wirklich enttäuscht wie man mit mir umgegangen ist. Warum sind die Menschen hier so böse und gehässig und alle schauen weg?
Schikane, Schikane und noch mehr Schikane.
Bei mir unten durch. Aber auch bei vielen anderen Parteien (Partner, Vereine, Zuschauer, etc.)
Arbeit am Wochenende. Für mich nicht schlimm, Kollegen nutzen die Praktikanten gern aus. Immer zu erst da sein, Brückentage bitte im Büro sein damit andere frei haben. Habe das angesprochen und es wurde nur gesagt ich soll mich nicht so anstellen. Ach ja: mein Urlaub wurde mir im Anschluss grundlos gestrichen.
Auch hier: das Böse gewinnt eben immer.
Leider hat man mir meinen Traum zerstört. Bin echt traurig wieso böse Menschen immer die Überhand haben.
Zu wenig. Mami und Papi sollen aber doch bitte unterstützen, damit es für Miete und Co. reicht.
Nur unter den Mitarbeitern. Wie ich hier lese, war ich nicht der einzige der oft als Chauffeur für Mitarbeiter missbraucht wurde. Es ist doch dem HR bekannt, warum wird Nix dagegen unternommen? Aber das HR agiert allgemein eher gegen seine Mitarbeiter. Viele Steine in den Weg legen und böse Mitarbeiter belohnen. Das Böse gewinnt eben (leider) immer.
Bin schockiert wie viel das HR hier durchlässt und sogar nicht mitbekommt (ist ja auch schwierig wenn man nicht hin sieht). Ich wurde jeden Tag schikaniert über mein Aussehen, meine Herkunft und mein Handicap. Wenn aber mal das HR da war oder ein Vorgesetzter war alles wieder Friede, Freude, Eierkuchen.
HR hat meine Beschwerde übrigens weggelächelt. Schade. Ist das überhaupt der Sinn und Zweck einer HR?
Mobbing.
Unter Mitarbeitetn ja, Praktikanten werden nicht als gleichwertige Kollegen gesehen, daher keine Kommunikation notwendig. Wie oft ich irgendwelche Sachen nicht mitbekommen habe, da man mir dies vorenthalten hat und man mich dann total von oben herab behandelt und als untauglich dargestellt wurde.
Die Fußball- & Sportbranche ist geil! Blick hinter die Kulissen auch. Schade nur, wenn man mit dem Team nicht auf derselben Wellenlänge ist und anschließend hat man mir meinen Traum einer Karriere im Sport zerstört indem man mir für eine weitere Tätigkeit in der Branche Steine in den Weg legt.
gute Atmosphäre im Büro
Unternehmenskultur (per Du, sehr offen)
Vernetzungsmöglichkeiten
Office (Standort Hamburg)
Betriebsfeiern
Geschäftsreisen
Variabilität der Aufgaben/ Kunden
Gehalt
Transparenz bei personellen Entscheidungen/ Prozessen
- Mehr Transparenz bei personellen Entwicklungsmöglichkeiten
Spannende Projekte, viele Insights und super Büroräume. Auch Mitarbeiterevents waren super organisiert.
Wenige Benefits vor allem beim Essen. Man merkt das man nur Praktikant ist.
Onboarding Prozess verbessern für neue Kollegen.
Als Praktikant sollte man die Möglichkeit bekommen auch in andere Abteilungen zu gucken um ein volles Bild des Unternehmens zu erhalten.
Monatliche Townhall Meetings
Was ich am Unternehmen besonders schätze, ist der starke Zusammenhalt, der respektvolle Umgang, die lockere Atmosphäre, die hohe Flexibilität und das kollaborative Arbeitsumfeld.
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Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, der Teamgeist und der respektvolle Umgang miteinander sind keineswegs selbstverständlich – man merkt, wie viel Sportfive in diese Werte investiert.
Es wird regelmäßig nach meinem Wohlbefinden gefragt und ob ich Unterstützung benötige. Alle meine Fragen werden schnell und ausführlich beantwortet, und die Kommunikation ist stets klar und effektiv.
Jeder wird mit dem gleichen Respekt behandelt, und es herrschen flache Hierarchien.
Als Praktikant erhält man oft eine geringere Vergütung, was jedoch in vielen Branchen üblich ist.
Die Einblicke in die Sportbranche, der Austausch mit Kollegen und Abteilungen und dass Weiterentwicklung und Arbeitseinsatz wertgeschätzt werden.
Gehälter der Ökonomischen Situation - gerade in Großstädten anpassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in erster Linie sehr professionell, insbesondere im Austausch mit Kunden und Rechtehaltern. Innerhalb des Teams arbeitet man in einer kleineren Gruppe, in der man sich weiterentwickeln kann, Raum für eigene Ideen bekommt und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen darf. Konstantes Feedback unterstützt die persönliche Weiterentwicklung, und der Umgang war stets zuvorkommend. Zudem wurde die erbrachte Leistung stets anerkannt.
Sportfive ist hoch angesehen in der Sportbranche. Auch nach meinem Praktikum erhalte ich regelmäßig Anfragen in dem dies Hervorgehoben wird.
Ich denke, dies ist eher der Branche geschuldet, da es in der Sportbranche viel Bewegung gibt und Firmen wie Sportfive als Marktführer natürlich die Ambition haben, vorauszugehen. Besonders in den Teams haben die Mitarbeiter jedoch einen zu hohen Workload, der nicht ausreichend kompensiert wird.
Sportfive gibt wertvolle Einblicke in die Welt des Sports. Weiterbildung wird auch angeboten, jedoch ist das Potenzial an den jeweiligen Mitarbeiter gebunden.
Gerade als Prakti und in einer Stadt wie Hamburg leider viel zu wenig um seine Fixkosten zu decken. Ich konnte mir auch nur über ein Stipendium leisten, das Praktikum anzutreten.
Eigene Abteilung die dies auch Authentisch vorlebt.
Sehr familiär geprägt, und man wird herzlich aufgenommen, wenn man den Mut hat, sich zu zeigen und teamorientiert zu arbeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte und auf die Kollegen zugeht, kann viel lernen und ein umfassendes Verständnis der Sportvermarktung gewinnen. Besonders bei Sommerfesten oder ähnlichen Veranstaltungen hatte man die Möglichkeit, die Kollegen noch persönlicher kennenzulernen und wurde aktiv eingebunden.
Insbesondere langjährige Kollegen werden wertgeschätzt.
Grundsätzlich fair. Es wird anerkannt, was man leistet, und wer seine Arbeit gut macht, bekommt auch Chancen, in weitere Projekte einbezogen zu werden. Generell gibt es jedoch zu viele Kleinstaufgaben, bei denen man als Praktikant das Gefühl hat, degradiert zu werden. Protokolle schreiben, Post abholen, Termine für das Team einstellen oder Kaffee holen sind undankbare Aufgaben, bei denen man das Gefühl hat, sich nicht vollumfänglich in seinem Themengebiet weiterentwickeln zu können.
Kein eigener Arbeitsplatz im Team, kann jedoch auch an den Räumlichkeiten des Rechtehalters liegen. HO sorgt für die notwendige Rotation, damit Praktis einen Arbeitsplatz haben. Ansonsten werden Anliegen berücksichtigt und angenommen.
Regelmäßige Jour-Fixe-, Townhall- und Update-Termine ermöglichen den Austausch sowohl intern als auch extern mit den Rechtehaltern. Dies bietet jedem die Chance, viel mitzubekommen. Darüber hinaus gibt es klare interne To-dos und einen konkreten Überblick über anstehende Termine.
Jeder/ Jede bekommt die Chance die er/sie verdienen.
Generell überwiegt der Eindruck von spannenden Projekten und Aufgaben. Die anfallenden Kleinstaufgaben trüben das Bild jedoch.
einige nette Kolleg*innen in der Zentrale
fast alles, hier wird man komplett ausgebeutet, bei Kritik heißt es "es soll gemeinsam eine Lösung gefunden werden", die allerdings so aussieht, dass man entweder stillschweigend die Arbeitsbedingungen akzeptiert oder geht. Abstiegskampf statt Champions League..
Kritik ernst nehmen, zuhören, Praktikant*innen fair bezahlen und fair behandeln..
Bis auf zwei bis drei nette Kolleg*innen lässt der Rest des Teams einen spüren, dass man nur einer von vielen Praktikant*innen ist. Einige Kolleg*innen teilen dies subtil mit, während andere ihre Haltung deutlich äußern.
38h-Woche stimmt hinten und vorne nicht, teilweise 50-55h/Woche
gute Chance als Praktikant/in später übernommen zu werden, ob man das unter diesen Arbeitsbedingungen möchte, ist natürlich jedem/jeder selbst überlassen.
lediglich 4€/h bei einer 38h Woche, ansonsten eine Vielzahl unbezahlter Überstunden, die auch nicht freigegeben werden
Es wird viel hinter dem Rücken anderer Kolleg*innen geredet
Defizitär! Es wurde selbst von Seiten der Kolleg*innen gesagt, dass sich Praktikant*innen hier ich zitiere "zähneknirschend durchbeißen" -Dieser Satz impliziert, dass unfaire Arbeitsbedingungen vorherrschen. Diese sollten außerdem stillschweigend akzeptiert werden.
Katastrophe, trotz Krankschreibung zu Teamsgesprächen/Telefongesprächen gebeten. Keine offene Feedbackkultur, Kritik darf man keine äußern.
man bekommt einige Einblicke
So verdient kununu Geld.