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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sportpark Freilassing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportpark Freilassing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportpark Freilassing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Schwächen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Abteilungen reden nur schlecht untereinander und es gibt kaum Meetings damit man Neuerungen z.B. Neuerungen mitbekommt

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen waren fast ausnahmslos sehr nett zueinander und haben z.B Schichten getauscht. Problem war die Bereichsleitung da man hiet mit keinem zusammenhalt rechnen konnte

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soll immer springen für Schichten - es wird einem aber nicht gedankt. Wenn man dann z.B. spontan frei haben will oder für den kommenden Monat Wunschtage angibt werden diese auch oft von den Leitungen nicht berücksichtigt

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung top / Breichsleitung flop. Kundinnen werden gedated und fühlte sich teils sexualisiert

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche und ab ca. 4 Monaten keine neuen Herausforderungen. Wird auf keine Fortbildungen oder sonstiges geschickt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophale leitung

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