Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge anpassen und logisch aufschlüsseln.
Schlechtes Personal nicht behalten weil man denkt man sei drauf angewiesen - Konsequenzen setzen und nicht nur leere Worte
Mehr auf die Mitarbeiter hören, denn die kennen sich mit dem Thema sehr gut aus und sind auch täglich im Austausch mit den Kunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sportpark Freilassing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Kollegen waren fast ausnahmslos sehr nett zueinander und haben z.B Schichten getauscht. Problem war die Bereichsleitung da man hiet mit keinem zusammenhalt rechnen konnte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportpark Freilassing ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Personen mit geringerer Ausbildung & Erfarhrung verdienen mehr als andere die etwas vorzuweisen haben
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Hier wird dem Kunden „premium“ angeboten. Man verlangt vom AN auf dem Niveau von Premium Studios zu arbeiten, jedoch ist das Gehalt auf dem Niveau von Discountern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit auch wenn man darum fragt
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sportpark Freilassing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sportpark Freilassing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sportpark Freilassing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sportpark Freilassing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.