Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Tyrannisierende Chefs die einzig und allein den Auftrag haben, langjährige Mitarbeiter raus zu ekeln, wenn man hartes Fell hat, kann man sich sicher sein, dass dann finanziell nachgeholfen wird. Filialen sind die Stiefkinder, da nicht eine wirklich läuft, da tauscht man supergern Geschäftsleiter und Abteilungsleiter aus und allen Mitarbeitern gehts sowieso zu gut und erfahrene Mitarbeiter blockieren das Unternehmen.
Kommunikation
Führungsetage gibt vor. Kritik wird nicht gern gesehen. Man redet immer von Feedbackkultur. Eigene Plattform auf Yammer zum Austausch aller Ebenen, aber kritische Stimmen unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Im Filialteam ok
Work-Life-Balance
Gibts in Filialen nicht! Man soll nach Feierabend Yoga oder Runningkurse mit Kunden veranstalten. In der Zentrale dagegen gibts alles und damit wird gern geprahlt, finden die Mitarbeiter in den Filialen natürlich super
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Werden gern Leute kurzfristig eingestellt zum aufräumen auf unterstem Niveau
Interessante Aufgaben
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Geschmacklos. Gibt richtige mobbingstrategien die wöchentlich besprochen werden. Wie weit man denjenigen bearbeitet hat den msn los werden will
Karriere/Weiterbildung
Anfangs gut. Wird viel versprochen. Dann stagnation