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SportScheck GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  17 Standorte Branche Textilbranche
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SportScheck GmbHSportScheck GmbHSportScheck GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 122 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    40.983606557377%
    Gut (29)
    23.770491803279%
    Befriedigend (31)
    25.409836065574%
    Genügend (12)
    9.8360655737705%
    3,46
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    91.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    8.3333333333333%
    4,42
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,15

Firmenübersicht

SportScheck ist einer der führenden Sportfachhändler Deutschlands. Das Sortiment ist im Web, im Mobile Shop, via Shopping-App, per Katalog und stationär in 17 Filialen erhältlich. Die Firmenzentrale des 1946 von Otto Scheck gegründeten und seit 1991 zur Otto Group gehörenden Unternehmens ist in Unterhaching bei München. Rund 1.300 Mitarbeiter sind derzeit bei SportScheck beschäftigt.

„Unsere Mission ist Menschen zusammen zu bringen, die einen aktiven, sportlichen Lebensstil führen möchten und SportScheck zu einem authentischen Treffpunkt für das Erlebnis Sport zu machen.“ (Markus Rech, Vorsitzender der Geschäftsführung von SportScheck)

Unsere Stellenangebote und weitere Infos zu SportScheck als Arbeitgeber findest du auf: www.sportscheck.com/jobs 

Freue dich auf sportbegeisterte Kollegen, attraktive Vergütungsmodelle und individuelle Weiterbildungsangebote. Komm an Bord und verändere mit uns gemeinsam die Welt des Sports.

Folge uns auf unserem SportScheck Future Talents Instragram Kanal und erlebe was es heißt ein Scheckler zu sein!

Lass dich auch von unseren weiteren Kanälen und Plattformen inspirieren & mitreißen:
Instagram SportScheck Women
Instagram SportScheck Men
Facebook SportScheck
YouTube SportScheck

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

300 Mio. €

Mitarbeiter

1300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Sport ist mehr als Bewegung. Sport ist eine Einstellung. Und wir sind mehr als ein Sporthändler. Wir sind die Plattform für alle, die einen aktiven und sportlichen Lebensstil führen - als Treffpunkt für das Erlebnis Sport: In einer unserer deutschlandweit 17 Filialen, im Online-Shop oder auf einem unserer zahlreichen Events. Komm an Bord und verändere mit uns gemeinsam die Welt des Sports. Egal ob Berufserfahrene oder Young Talents – bei uns warten deine nächsten Herausforderungen auf dich.

Neugierig geworden? Dann erfahre mehr auf:

https://www.sportscheck.com/unternehmen/jobs 


Benefits

You-Policy
Mit dem Geschäftsführer per Du? Na klar! Wir pflegen den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe und das beginnt bei uns mit der persönlichen Ansprache und der Nahbarkeit unserer Mannschaft und deiner zukünftigen Kollegen.

Dynamik pur
Langweile? Nicht bei uns! Wir bewegen den sportlichen Einzelhandel. Egal wo du uns unterstützen willst, sei dir sicher wir gehen zusammen mit dir in die Zukunft! 

Vorteile der Konzernwelt
Going (inter)national? Kannste haben! Wenn du über den Tellerrand unserer 18 Filialen und unserer Zentrale in Unterhaching hinausschauen möchtest, dann nutze unsere Anbindung an das Netzwerk und die übergreifenden Projekte mit und innerhalb der OTTO Group. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzten.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Macher-Qualitäten & kein Bock ewig auf Entscheidungen zu warten? Wir auch nicht! Wir pflegen unsere flache Hierarchien und unsere kurzen Entscheidungswege und wollen diese Entwicklung weiter forcieren. Weg von starren Strukturen hinzu mehr Agilität, Kreativität und natürlich auch mehr Spaß & Erfolg.

Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeit-Modell
Home Office & Gleitzeit? Kein Problem! Das steht bei uns auf der Tagesordnung. Wir bieten die Möglichkeit flexibel nach deinen individuellen Anforderungen zu arbeiten. Für uns zählen die Ergebnisse und wir wissen, dass mancher Arzt Termin oder Behördengang einfach erledigt werden muss und man dafür nicht gleich einen ganzen Urlaubstag opfern möchte ;) A propos Urlaub: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub und eine 37,5 Stunden Woche.

Attraktive Mitarbeiterrabatte
Du liebst Fashion & Sport? Da haben wir was für dich! Als Mitarbeiter kommst du in den Genuss unserer zahlreichen Vergünstigungen, zum einen natürlich für unser eigenes Sortiment, zum anderen aber auch bei anderen Mitgliedern der Otto Group, wie z.B. Otto, Schwab, Witt... Haben wir schon erwähnt, dass wir auch bei "Corporate Benefits" mit dabei sind? Lass dich von den vielfältigen Vorteilen überraschen!

Bleib aktiv mit unseren diversen Sport- und Gesundheitsangeboten
Joggen in der Mittagspause? Yessss! Wir fördern die gesunde Bewegung unserer Mitarbeiter. Egal ob Sunrise Yoga und After Work Out in unseren Filialen oder ein lockeres Läufchen in den großen Grünanlagen gleich neben unserer Firmenzentrale. Lass dich mitreißen von deinen Kollegen und werde Teil des Treffpunkts für das Erlebnis Sport!

17 Standorte


  • Neuhauser Straße 21
    80331 München
    Deutschland

  • Ludwigsplatz 4-10
    90403 Nürnberg
    Deutschland

  • Karmarschstraße 31
    30159 Hannover
    Deutschland

  • Schildergasse 38-42
    50667 Köln
    Deutschland

  • Ernst-Reuter-Allee 11
    39104 Magdeburg
    Deutschland

  • Grimmaische Str. 8
    04109 Leipzig
    Deutschland

  • Hindenburgstraße 73
    41061 Mönchengladbach
    Deutschland

  • Kronenstraße 3
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Webergasse 1
    01067 Dresden
    Deutschland

  • Alfred-Bozi-Straße 25
    33602 Bielefeld
    Deutschland

  • Schäfergasse 10
    60313 Frankfurt
    Deutschland

  • Leipziger Straße 125
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Königsplatz 40
    34117 Kassel
    Deutschland

  • Adalbertstr. 100
    52062 Aachen
    Deutschland

  • Biberger Straße 37
    82008 Unterhaching
    Deutschland

  • Schloßstraße 20
    12163 Berlin
    Deutschland

  • Mönckebergstraße 18
    20095 Hamburg
    Deutschland
Impressum

Verantwortlich für den Inhalt:

SportScheck GmbH 
Neuhauser Straße 21 
80331 München 

Hotline: (24h) 089 - 6110 1616 
E-Mail: service@sportscheck.com 

Handelsregister B79508, Amtsgericht München 
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 8111 46997 

Das Impressum Österreich findest du hier.
Das Impressum Schweiz findest du hier.

Geschäftsführung:

Markus Rech (Vors.), Jan Kegelberg, Lars Schöneweiß 
Vorsitzender des Aufsichtsrats: Sven Seidel

© SportScheck GmbH 2018

Für Bewerber

Videos

Digital Meets Sports I SportScheck

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Ecom
  • Marketing & Social Media
  • IT / Entwickler
  • HR
  • Einkauf / Buying
  • Verkauf
  • Logistik
  • Finanzen
  • Business Analytics
  • Aushilfen / Werkstudenten & Praktikanten

Gesuchte Studiengänge

Unsere Dualen Studiengänge:

  • Duales Studium Handelsfachwirt/in
  • Duales Studium BWL Handelsmanagement und E-Commerce
  • Duales Studium BWL Dienstleistung/Sportmanagement (Filiale Stuttgart)

Unsere Ausbildungsrichtungen:

  • Kaufleute im Einzelhandel
  • Kaufleute im E-Commerce
  • Kaufleute für Büromanagement
  • Kaufleute im Groß- und Außenhandel

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

You-Policy
Mit dem Geschäftsführer per Du? Na klar! Wir pflegen den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe und das beginnt bei uns mit der persönlichen Ansprache und der Nahbarkeit unserer Mannschaft und deiner zukünftigen Kollegen.

Dynamik pur
Langweile? Nicht bei uns!

Wir bewegen den sportlichen Einzelhandel. Egal wo du uns unterstützen willst, sei dir sicher wir gehen zusammen mit dir in die Zukunft! 

Vorteile der Konzernwelt
Going (inter)national? Kannste haben!

Wenn du über den Tellerrand unserer 18 Filialen oder unserer Zentrale in Unterhaching hinausschauen möchtest, dann nutze unsere Anbindung an das Netzwerk und die übergreifenden Projekte mit der OTTO Group. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzten!

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Macher-Qualitäten & kein Bock ewig auf Entscheidungen zu warten? Wir auch nicht!

Wir pflegen unsere flache Hierarchien und unsere kurzen Entscheidungswege und wollen diese Entwicklung weiter forcieren. Weg von starren Strukturen hinzu mehr Agilität, Kreativität und natürlich auch mehr Spaß & Erfolg.

Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeit-Modell
Home Office & Gleitzeit? Kein Problem!

Das steht bei uns auf der Tagesordnung. Wir bieten dir die Möglichkeit flexibel nach deinen individuellen Anforderungen zu arbeiten. Für uns zählen die Ergebnisse und wir wissen, dass mancher Arzt Termin oder Behördengang einfach erledigt werden muss und man dafür nicht gleich einen ganzen Urlaubstag opfern möchte ;) A propos Urlaub: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub und eine 37,5 Stunden Woche.

Attraktive Mitarbeiterrabatte
Du liebst Fashion & Sport? Da haben wir was für dich!

Als Mitarbeiter kommst du in den Genuss unserer zahlreichen Vergünstigungen, zum einen natürlich für unser eigenes Sortiment, zum anderen aber auch bei anderen Mitgliedern der Otto Group, wie z.B. Otto, Schwab, Witt... Haben wir schon erwähnt, dass wir auch bei "Corporate Benefits" mit dabei sind? Lass dich von den vielfältigen Vorteilen überraschen!

Bleib aktiv mit unseren diversen Sport- und Gesundheitsangeboten
Joggen in der Mittagspause? Yessss!

Wir fördern die gesunde Bewegung unserer Mitarbeiter. Egal ob Sunrise Yoga und After Work Out in unseren Filialen oder ein lockeres Läufchen in den großen Grünanlagen gleich neben unserer Firmenzentrale. Lass dich mitreißen von deinen Kollegen und werde Teil des Treffpunkts für das Erlebnis Sport!



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

SportScheck befindet sich im Wandel - Vieles ändert sich, eins bleibt:

Wir pflegen & schätzen die kollegiale Zusammenarbeit und den offenen, ehrlichen & wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe. Unsere Feedback-Kultur treibt uns nachhaltig nach vorne. Unsere Mitarbeiter handeln eigenverantwortlich und treiben die Ihnen übertragenen Projekte selbstständig & souverän. Wir vertrauen hier in die Fähigkeiten unserer Belegschaft.

Im täglichen Zusammenarbeiten sind uns unsere 5 BASICS ganz besonders wichtig:

#richtungsweisend

#verbindlich

#ehrlich

#vernetzend

#erfolgshungrig

Diese fünf Werte stellen den Kern unserer Unternehmenskultur dar und beschreiben wie wir uns untereinander begegnen und Höchstleistungen erzielen. Dabei ist jeder aufgefordert unsere Werte aktiv zu leben und zu gestalten. Denn nur so können wir nachhaltig unsere Firmenkultur prägen und damit gute Zusammenarbeit und den Unternehmenserfolg sichern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Du passt zu uns,

  • wenn du ein Macher bist und Spaß am Planen, Umsetzen & Ausprobieren hast.
  • wenn dir deine Leistung wichtiger als der Dresscode ist.
  • wenn du lieber Turnschuhe anstatt Highheels trägst.
  • wenn du offen, ehrlich und wertschätzend auf deine Kollegen zugehst.
  • wenn du kein Problem hast, dass dein Chef und die Geschäftsführer dich duzen.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Berufserfahrene

Zeit für den Disziplinenwechsel und eine neue berufliche Herausforderung?

Setz bei uns all deine Erfahrung und Expertise ein und arbeite an anspruchsvollen Projekte für den sportlichen Einzelhandel von morgen. Egal ob Ecom, Marketing, oder IT. Wir bieten vielfältige und vernetzte Möglichkeiten deiner Karriere einen neuen Kick zu geben.

Young Talents

Du stehst in den Startblöcken um deine Karriere zu starten? Du möchtest erste Berufserfahrung und Einblicke sammeln?

Bei uns kannst du schon während deines (Dualen) Studiums, Praktikums oder deiner Ausbildung Theorie und Praxis optimal verbinden und so den Weg für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben ebnen. Egal ob als Praktikant, Werkstudent, Dualer Student, Auszubildender oder im Rahmen einer Abschlussarbeit. Wir freuen uns darauf, dich bei deinen ersten Schritten in der Berufswelt zu begleiten, zusammen mit dir deine Talente zu entdecken und dich optimal zu fördern.

Unser Rat an Bewerber

Wir empfehlen dir dich direkt über unser Online Portal zu bewerben. So können wir deine Bewerbung am besten und schnellsten bearbeiten und dir baldmöglichst eine Rückmeldung geben.

Bei Fragen kannst du über unser Kontaktformular mit unseren Recruitern Kontakt aufnehmen, die dir gerne weiter helfen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir akzeptieren ausschließlich online Bewerbungen. Diese Bewerbungsform garantiert dir eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.

Auswahlverfahren

Uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst und wir zueinander passen. Daher sind neben deiner fachlichen Qualifikation und deinen Erfahrungen auch deine Persönlichkeit und deine Überzeugungen für uns sehr wichtig. Wir möchten dich im Laufe deiner Bewerbung bestmöglichst kennen lernen. Genauso wollen wir dir die Gelegenheit geben uns kennen zu lernen. Dabei setzten wir von Anfang an auf den offenen und ehrlichen Austausch, einem wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur.

Je nach Position wirst du in Telefoninterviews oder persönlichen Gesprächen unsere Recruiter, deine Führungskraft und Kollegen kennen lernen. 

SportScheck GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
4,42 Bewerber
4,15 Azubis
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat mehr Spaß an der Arbeit, dem GL ist das egal.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt war zum Glück immer da, das war das einzigste was mich noch gehalten hat.

Interessante Aufgaben

Bis zur Restrukturierungen super interessant, abwechslungsreich, viele Weiterbildungsmaßnahmen. Auch wenn hier die Personalabteilung schreibt es wird viel angeboten, es gab die letzten Jahre keinerlei Fortbildungen mehr. Man sollte führen, was aber sehr schwierig war, bei einer 1-Mann Besetzung auf seiner Abteilung und man seine Mitarbeiter manchmal tagelang nicht gesehen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt deutlich durch Blicke der GF bei Besuchen der Filiale das ältere Mitarbeiter nicht mehr gewünscht sind. Diese bringen aber den so sehr benötigten Umsatz!

Karriere / Weiterbildung

Wir oben schon beschrieben, früher super, seit 3-4 Jahren gibt es nichts mehr. Jährliche Gespräche werden nur aus Plicht erledigt, ohne jegliche Konsequenzen und ohne jegliche Nachhaltigkeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgehalt. Aber jeder verdient das selbe, dass heißt leider auch das es Kollegen gibt die mehr machen, besser sind, aber das selbe verdienen, wie die die sich ausruhen und sich einen faulen Tag machen.

Arbeitsbedingungen

Überstunden, die nicht abgebaut werden können, unterbesetzte Abteilungen, die es einem manchmal sogar schwer machen auf die Toilette zu gehen und inkompetente, unerfahrene Shopmanager machen es einem schwer.

Work-Life-Balance

37,5h Woche laut Papier, unter 42h geht man nie raus. Bei diesen Personalsparmaßnahmen ist normales arbeiten nicht mehr möglich. Abteilungen werden mit einer Person besetzt. 10h Schichten sind normale Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Meinet Meinung nicht zu retten.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deinen Zeit-Invest. Zunächst freuen wir uns, dass du den Zusammenhalt unserer SportScheck Mannschaft so positiv wahrgenommen hast. Gerne möchten wir auch auf deine Kritik an der Weiterbildung näher eingehen: Seit März 2017 arbeiten wir in unseren Filialen mit dem externen Trainingsdienstleister abito zusammen. Hierdurch finden intensive Coachings und kleine Trainingseinheiten durch unsere ausgebildeten StoreCoaches in jeder Filiale statt. Jährlich arbeiten wir in zwei Wellen (Frühjahr/Sommer und Herbst/Winter), sodass diese Entwicklungsmaßnahme an jedem Standort jedem Mitarbeiter und jedem Team zu Gute kommt. Unsere Verkäufer werden auch in ihren Produktkenntnissen immer direkt von der Industrie und vor Ort in der jeweiligen Filiale auf dem Laufenden gehalten und geschult. Zusätzlich gibt es ausgewählte Lieferanten, die Schulungen bei sich vor Ort durchführen. Hierzu werden von jedem Filialstandort Mitarbeiter entsandt. Als Beispiele sind hier FjällRaven, das Bootfitting von AMER SPORTS mit Atomic, Salomon & Sidas, oder auch Vaude mit dem Green Shape Campus zu nennen. Alleine in den Jahren 2017 und im laufenden Jahr 2018 haben wir 121 Trainingstage durch die oben benannten Maßnahmen durchgeführt. Hierbei sind die Produktschulungen, die in den Filialen vor Ort durchgeführt werden, nicht mit eingerechnet. Zudem bietet unser jährliches Feedback Dialoggespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft die ideale Möglichkeit für den gemeinsamen Rückblick auf das vergangenen Jahr und die Erwartungshaltung und Zielsetzung des bevorstehenden Jahres. Hierbei sind Mitarbeiter und Führungskraft gefordert gemeinsam konstruktiv zusammenzuarbeiten und etwaige kritische Punkte und Verbesserungspoteniale anzusprechen. Unser Feedback Dialog lebt von Ehrlichkeit, Offenheit und vor allem von dem Dialog für den beide Seiten verantwortlich sind. Wir bedauern, dass du die Dinge anders erlebt hast und würden uns daher über detaillierteres Feedback von dir freuen. Wir garantieren dir absolute Vertraulichkeit. Im Gespräch können wir viele wertvolle Informationen auffangen und etwaige Verbesserungen zum Wohle unserer Mitarbeiter einleiten. Bitte melde dich doch bei mir: michaela.helminger@sportscheck.com oder unserem Betriebsrat. Wir freuen uns auf den Dialog. Beste Grüße

Michaela Helminger
Managerin Employer Branding / Personalentwicklung

  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

SportScheck war ein toller Arbeitgeber. Mir hat es immer gut gefallen . Man wurde auch als Frau akzeptiert und gefördert

Vorgesetztenverhalten

Leider waren die Ziele nicht klar definiert. Vermutlich war dies auch der Knackpunkt warum unsere Filiale schließlich schließen musste . In Entscheidungen wurde man meist nie oder gar nicht miteinbezogen. In Konfliktfällen wurde leider alles unter den Tisch gekehrt, was ich sehr Schade fand . Der Vorgesetzte stand leider nie hinter seinen Führungskräften, sondern immer nur hinter gewissen Mitarbeitern, welche mit Ihm gut Freund waren.

Kollegenzusammenhalt

Der war super . Wir waren ein tolles Team. Egal ob und jung oder alt

Interessante Aufgaben

Ein super interessanter Job. Er hat mir immer sehr viel Spaß gemacht . Es wurde nie langweilig. Wer Sport und Kunden liebt und gerne führt ist hier genau richtig.

Kommunikation

Die Kommunikation von GL zu den Führungskräften war nicht immer Zufriedenstellend . Informationen wurden meist zu spät oder gar nicht weitergegeben. Der normale Mitarbeiter war früher informiert als die Führungskräfte.

Gleichberechtigung

Es wurden zwischen alt und jung keine Unterschiede gemacht . Auch nicht zwischen Frauen und Männern

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen waren super integriert.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren bei Sportscheck sehr gut bis es zu den extremen Einsparmassnahmen kam und plötzlich alles auf Eis gelegt wurde .

Gehalt / Sozialleistungen

Sportscheck zahlt Tarif bei 37,5 Stundenwoche (theoretisch) . Meist waren es 42 oder mehr Stunden.

Arbeitsbedingungen

Sehr trockene Luft in den Verkaufsräumen. Kaum Möglichkeit Flüssigkeit zu sich zu nehmen... was durch das wenige Personal kaum möglich war . Hände und Lippen waren oft rissig .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll-Trennung ..

Work-Life-Balance

Überstunden waren an der Tagesordnung. Überstunden-Abbau war nur selten möglich, da wenig Personal oder zu dünn besetzt

Image

Früher ein Top-Arbeitgeber . Der sehr viel Wert auf gutes Personal legte. Aber leider möchte man gute Mitarbeiter nicht halten oder Weiterbeschäftigen . Was ich persönlich sehr schade finde . Man erhält nicht mal ein Angebot und nimmt es einfach in Kauf das gutes Fachpersonal einfach kündigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten besser über eine bevorstehende Schließung informiert werden. Es ist nicht gerade angenehm, wenn man seinen Lieblingsjob einfach so verliert und plötzlich vor dem Aus steht . Nicht mal ein Angebot kam, ob man vielleicht in eine andere Filiale wechseln möchte. Das war leider nicht so schön und könnte für die Zukunft verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, herzlichen Dank für deine detaillierte Bewertung und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Uns freut es sehr, dass du so positiv über deine interessanten Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre bei uns berichtest. Du sprichst auch einige Punkte kritisch an. Zum einen das Vorgesetztenverhalten und die zielgerichtete Zusammenarbeit: Wir haben einen klaren Zielvereinbarungsprozess der eng an unseren jährlichen Feedbackdialog geknüpft ist. Dass dir deine Ziele nicht klar genug definiert waren und dir dadurch sicherlich auch die nötige Orientierung gefehlt hat bedauern wir. Abgesehen davon, dass wir immer versuchen umfangreich und allumfassend zu kommunizieren setzten wir auch darauf, dass unsere Mitarbeiter sich eigenständig mit den nötigen Informationen versorgen. Die Führungskräfte stehen hier immer zur Verfügung, können allerdings am besten bei konkreten Anfragen weiterhelfen. Welche Informationen haben dir denn genau gefehlt? Wir pflegen den offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Direktes offenes Feedback hilft nicht nur unseren Mitarbeitern sondern auch insbesondere unseren Führungskräften ihre Aufgaben optimal zu erfüllen. Unser Anspruch ist daher eine professionelle und wertschätzende Gleichbehandlung aller Mitarbeiter. Du erwähnst außerdem, dass das Weiterbildungsprogramm nicht deinen Erwartungen entspricht. Wie bereits in anderen Beiträgen erwähnt, setzten wir auf individuelle Bedarfsermittlung und entwickeln dann mit dem jeweiligen Mitarbeiter und deren Führungskraft entsprechende Maßnahmen. Die Möglichkeiten sind hier vielfältig. On-the-Job Training, neue herausfordernde Projekte oder auch Seminare und Förderprogramme sowie Mentoring. Gerade für unsere Filialmitarbeiter bieten wir zudem noch eine Vielzahl an Fachschulungen oder Lieferanten-Events an. Durch unsere Anbindung an die Otto Group gibt es weitere Möglichkeiten für deine persönliche Fortbildung. Bei alledem gilt, je intensiver und konstruktiver der Austausch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft, umso besser ist die Bedarfsermittlung und dann eben auch die Passung der Trainingsmaßnahme. Des Weiteren sprichst du von fehlenden Optionen bei der Schließung unseres Standortes: Zur Vorbereitung der Schließung unseres Standortes in Reutlingen haben wir in Abstimmung mit unserem Betriebsrat mit allen Mitarbeitern intensive Gespräche geführt und umfassend informiert. Vorausgegangen ist ein intensiver Prozess, bei dem wir alle Möglichkeiten überprüft haben den Standort zu halten. Wir sind sehr daran interessiert unser hervorragendes Personal zu halten und weiter zu fördern. Daher haben wir nach Möglichkeit einen „Umzug“ in unserer Filiale in Stuttgart angeboten, auch wenn uns bewusst ist, dass diese Option nicht für alle Mitarbeiter machbar ist. Wir bedauern in diesem Zusammenhang die Trennung von unseren motivierten und engagierten Mitarbeitern am Standort und möchten uns noch einmal für den großen Einsatz aller bedanken, die bis zur letzten Minute alles gegeben haben. Ich würde mich freuen, wenn wir uns noch einmal persönlich austauschen könnten. Deine Detail-Infos helfen uns dabei SportScheck voran zu treiben und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen. Bitte melde dich doch bei mir (michaela.helminger@sportscheck.com). Viele Grüße

Michaela Helminger
Managerin Employer Branding / Personalentwicklung

  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Von Team zu Team anders. Man muss Glück haben. Viele Kollegen werden aufgrund von Restrukturierungsmaßnahmen gekündigt. Die Besten kündigen selber

Vorgesetztenverhalten

Geht so.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen, die hilfsbereit und engagiert sich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ok. Jedoch ist die Firma ziemlich altmodisch (Prozesse und Technologien).

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden spät kommuniziert. Vieles bleibt auf die Führungsebene, ohne Transparenz nach unten.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist allgemein gut.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Keine Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Hungerlohn. Wirklich unterbezahlt. Zuschuss für die Kantine nicht sichtbar. Keine weitere Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist uralt. Alte Stühle, alte Teppiche. Nur wenige Kollegen haben Laptops.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier wird getrennt.

Work-Life-Balance

37,5 Stunden Woche, Gleitzeit. Hier kann man sich nicht beschweren. Mehr Home Office wäre nicht schlecht.

Image

Irgendwie altmodisch. Ich hatte die Firma besser in Erinnerung.

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Leute besser bezahlen, wenn die Firma sie behalten möchte. Aktuell ist die Fluktuation wirklich hoch. Jedes Mal neue Leute einzustellen ist nicht besonders effizient

Pro

37,5 Std. Woche

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst einmal vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um uns ausführlich Feedback zu geben. Du sprichst einige Punkte sehr kritisch an. Ich möchte dich bitten dich bei mir zu melden, damit wir im vertraulichen Dialog mehr Details sowie die Hintergründe deiner Kritik erfahren und verstehen können (michaela.helminger@sportscheck.com). Natürlich kannst du dich auch jederzeit an unseren Betriebsrat wenden. Egal welchen Weg du wählst, wir zählen auf deine aktive und konstruktive Mithilfe und garantieren dir absolute Vertraulichkeit. Auch wenn wir im persönlichen Gespräch vieles besser und einfacher klären können, so möchte ich auf einige deiner Kritikpunkte schon vorab eingehen: Kantine Unsere Kantine in Unterhaching kocht im Gegensatz zu vielen anderen Firmen-Kantinen täglich alles frisch und überwiegend mit regionalen Produkten. Unser Kantinen-Team kennt so gut wie jeden Mitarbeiter persönlich und versorgt uns jeden Tag nicht nur sehr gesund sondern auch mit großem Einsatz und viel Leidenschaft. Die Preise sind bereits bezuschusst und für die gebotene Qualität & Frische sehr fair (vollwertiges Mittagessen für 4-7€). Unsere Azubis erhalten zudem noch einmal eine Extra-Bezuschussung. Laptops: Die Mehrzahl unserer Mitarbeiter besitzt mobile Geräte. Sukzessive stellen wir hier komplett auf Laptops um. In unserer IT können sich unserer Mitarbeiter, die derzeit noch keinen Laptop besitzen, jederzeit Leihgeräte besorgen. Das gilt für Seminare und Meetings genauso wie für Reisen und Home Office. Auch hier appellieren wird an dich, dich bei deiner Führungskraft zu melden und deinen (technischen) Bedarf zu äußern, sodass entsprechend Abhilfe geschaffen werden kann. Weiterentwicklung Wir setzen beim Thema Weiterentwicklung ganz stark auf individuelle Förderung und nehmen Abstand von Personalentwicklung mit der Käseglocke. Trotzdem nutzen wir die Anbindung an die Otto Group für Konzernweite Entwicklungsprogramme und fördern derzeit zudem das Firmen-interne Junior Buyer Program. Ein weiteres Beispiele sind die Konflikt- & Kommunikationsmanagement Programme für unseren gesamten Einkauf. Diese enthielten sowohl Teile mit externen Trainer als auch eine intensive Nachbereitung mit unseren internen Experten. Zudem haben wir dieses Jahr viel investiert, um all unsere Mitarbeiter zum Thema Feedback zu schulen. Grundsätzlich besprechen unsere Mitarbeiter mit der jeweiligen Führungskraft ihre Ziele und Entwicklungspotentiale. Je nach ermitteltem Bedarf holen wir externe Trainer hinzu, trainieren inhouse oder bieten unseren Mitarbeitern durch herausfordernde Projekte und Aufgaben die Möglichkeit sich konsequent weiter zu entwickeln. Wenn du dich in eine konkrete Richtung weiterentwickeln möchtest, so teile das deiner Führungskraft mit. Sie wird sich zusammen mit unserer Personalentwicklung um deinen individuellen Entwicklungsplan kümmern. Vielleicht möchtest du auch eine neue Herausforderung antreten? Dann kannst du wie bereits andere Mitarbeiter vor dir intern wechseln und auch mit so einer Veränderung viele wertvolle neue Erfahrungen sammeln. Ich würde mich sehr über deine Kontaktaufnahme freuen. Viele Grüße

Michaela Helminger


Bewertungsdurchschnitte

  • 122 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    40.983606557377%
    Gut (29)
    23.770491803279%
    Befriedigend (31)
    25.409836065574%
    Genügend (12)
    9.8360655737705%
    3,46
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    91.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    8.3333333333333%
    4,42
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,15

kununu Scores im Vergleich

SportScheck GmbH
3,62
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