SportScheck GmbH Unternehmenskultur

  • Unterhaching, Deutschland
  • BrancheTextil
SportScheck GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SportScheck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SportScheck
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SportScheck
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist geprägt von Hiobsbotschaften und dauernden Veränderungen.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation durch die neue Führung ist das große Manko. Immer Freitags werden die Menschen mit immer wieder neuen Hiobsbotschaften in das Wochenende geschickt.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die, die übrig sind halten zusammen und leiden zusammen.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die guten AL/BL/GFs wurden alle gegangen. Viele graue Herren mit antiquierten Vorstellungen haben nun das Sagen! Innovative Projekte wurden gestoppt.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man optimiert sich täglich selbst in endlosen Meetings

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat (vielleicht aus wirtschaftlichen Gründen und damit vielen Umstrukturierungen) in den letzten Jahren immer mehr abgenommen.