Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SportScheck die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt zwar ein wöchentliches Update der GF, aber das kann man sich in der Regel sparen. Meistens ohne wirklichen Mehrwert. Zumindest zeigt man Zahlen und anstehende Aktionen. Auch sonst wird aus vielen Themen immer ein Geheimnis gemacht und der MA bleibt stehts im dunklen.
Der größte Mehrwert in diesem Unternehmen. Ohne die Kollegen, wäre hier schon lange Schluss. Wird aber auch immer schlechter.
Urlaub, HO und private Terminen können sehr gut eingebaut werden.
Mit eines der größten Probleme. Kritik, Verbesserungspotentiale, fundierte Meinungen werden meistens nicht zugelassen bzw. ignoriert.
Schwankt extrem zwischen den Abteilungen. Einige wissen gar nicht, wo sie anfangen sollen und andere fangen erst gar nicht an.
Lob ist selten, sofern eine Führungskraft überhaupt mit einem Spricht. Vertrauen ist gut, die Führungskraft weiss es aber besser, ist hier die Devise