249 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
249 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
249 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lob ist selten, sofern eine Führungskraft überhaupt mit einem Spricht. Vertrauen ist gut, die Führungskraft weiss es aber besser, ist hier die Devise
Stark verloren. Vor allem nach der Insolvenz ist die Marke kaum mehr bekannt. Wird aber auch nichts dafür getan
Urlaub, HO und private Terminen können sehr gut eingebaut werden.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Gehalt marktgerecht. Handel halt
Der größte Mehrwert in diesem Unternehmen. Ohne die Kollegen, wäre hier schon lange Schluss. Wird aber auch immer schlechter.
Mit eines der größten Probleme. Kritik, Verbesserungspotentiale, fundierte Meinungen werden meistens nicht zugelassen bzw. ignoriert.
Top Ausstattung
Gibt zwar ein wöchentliches Update der GF, aber das kann man sich in der Regel sparen. Meistens ohne wirklichen Mehrwert. Zumindest zeigt man Zahlen und anstehende Aktionen. Auch sonst wird aus vielen Themen immer ein Geheimnis gemacht und der MA bleibt stehts im dunklen.
Schwankt extrem zwischen den Abteilungen. Einige wissen gar nicht, wo sie anfangen sollen und andere fangen erst gar nicht an.
Aktuell nichts.
Fokus auf eigenmarken.
- Mitarbeiter so bezahlen wie es der Arbeitsvertrag vorsieht.
- Wiedereinstieg in den Tarifverband
- Warensteuerung überarbeiten. Filialen bekommen viel zu viel ware (teilweise mehr als 100% überlieferung) und haben kaum Platz dafür. So viel, dass Brandschutz und arbeitssicherheit/Fluchtwege nicht mehr gewährleistet werden können. Sortierziele stimmen nicht. Man muss ständog für andere abteilungen Ware absortieren.
- aufhören mitarbeiter zum Abschluss von Kundenkarten zu drücken
- aufhören zusatzverkäufe (Curex Sohlen) mit Zahlendruck zu erzwingen.
- Mitarbeitern nicht mehr aufgabenbereiche zuteilen.
- mitarbeiter gleichbehandeln wenn es um den Einsatz in anderen Abteilungen geht. Wenige die alles können müssen Flexibel sein, Etagen wechseln, an der Kasse einspringen etc. Wer etwas nicht kann hat narrenfreiheit und wird nicht für andere Bereiche geschult.
- mitarbeiter schulen durch ordentliches Fachpersonal. Was hier als "Schulung" angeboten wird sind in 100% der Fälle nur Marketing events von einzelnen Firmen bei denen kein Fachwissen vermittelt wird sondern lediglich Produkte beworben werden.
Sparen sparen sparen & immer mehr fordern bei gleicher bezahlung.
Sportscheck missachtet BEWUSST rechtskräftige Gerichtsurteile die Tariferhöhungen zusprechen:
Ältere Arbeitsverträge vor 2020 wurden mit einem zuspruch von Tariferhöhungen unterschrieben. Sportscheck ist 2023 aus dem Tarifverband ausgetreten und beharrt weiterhin auf der Meinung sie müssten nichts zahlen.
Trotz rechtskräftigen Urteil(en) welche die Tarifbindung für die älteren Verträge zusprechen zahlen sie nur das was im Urteil steht. Selbst die Nachzahlungen werden nur dann bezahlt wenn es 1 Tag vor der Pfändung durch den Gerichtsvollzieher zwingend notwendig wird.
Zinnsen werden nicht bezahlt.
Das Gehalt wird nicht monatlich angepasst. TROTZ GERICHTSURTEIL.
Man ist gezwungen immer weiter und weiter zu klagen und den Gerichtsvollzieher loszuschicken.
Das betrifft Mitarbeiter deutschlandweit.
Wer jetzt in die Firma einsteigt hat kein anrecht auf den Tarifvertrag mehr. Also rechnet nicht mit Lohnerhöhungen. Und bei rechtlichen Streitigkeiten wird das ganze ausgesessen bis man mürbe wird.
Im Verkauf gibt es nie möglichleiten zu sitzen. 8h stehen oder aus langeweile Schritte sammeln sind an der Tagesordnung.
Kunden werden anhand ihrer äußeren Merkmale permanend als "übliche Verdächtige" des Diebstals verdächtigt. Ihnen wird immer ein Grundmisstrauen entgegen gebracht. Sie werden oft bei Anliegen benachteiligt oder es wird sich über sie rassistisch lustig gemacht.
Sehr familiär und angenehm
Fällt mir nicht das Geringste ein
Keine - in der Hoffnung, dass alles so bleibt und auf ein Wiedersehen
Sehr gutes Betriebsklima und Top-Arbeitsbedingungen
Vorbildliches Image
Sehr gut
Empfehlenswert
sehr gut
sehr fortschrittlich
Es ist wie nach Hause kommen (sehr familiär und unvergessen)
sehr gut, kein spürbaren Unterschied zu Jüngeren
sehr angenehm und nicht spürbar, dass es Vorgesetzte sind. Familiäres Topklima
Beste Arbeitsbedingungen, manch andere Firma könnte SportScheck als Vorbild nehmen
Offene, angenehme Kommunikation von allen Seiten
Sehr gut, nur von Seiten des Personalrats wäre die Behandlung von Aushilfen angepasst an alle anderen Beschäftigten noch etwas verbesserungswürdig.
abwechslungsreich und auch angepasst an den Mitarbeiter, gute Unterstützung
Zu meiner Ausbildungszeit war es eine sehr coole, sportliche und nette Atmosphäre. Wie es jetzt ist kann ich nicht sagen.
Durch die Umstrukturierung aktuell gleich null.
Die Arbeitszeiten waren laut unternehmen flexibel, allerdings haben tägliche Termine die Arbeitszeit fixiert.
Haben nicht viel bekommen, aber das muss man bei einer Ausbildung erwarten.
Sehr kompetent, respektvoll und nett!
Als ich meine Ausbildung gemacht habe waren echt coole Leute hier. Nach der Umstrukturierung sind leider alle gekündigt worden oder sind danach gegangen.
Meine Aufgaben waren immer anspruchsvoll und interessant. Ich war nie gelangweilt.
Es gab einige tägliche/ wöchentliche Aufgaben aber sehr viele Aufgaben waren neu oder variierten.
Das Arbeitsklima war sehr angenehm und respektvoll.
Super Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen
Soweit ich weiss gibt es da keine Weiterbildungsangebote
Nicht so meins
Gutes Geld
Immer ansprechbar
Der Beruf bringt viel Abwechslung
Man lernt auch Bereiche kennen die einen möglicherweise nicht so interessieren
Sehr viele verschiedene Themen
So gut wie immer
Brand an sich, KollegInnen, Work-Life-Balance, Atmosphäre.
Wertschätzung wird leider, wie bei ganz vielen anderen zu wenig kommuniziert bzw. entgegengebracht.
Gehaltsverhandlungen anders angehen, dann würden auch mehr gute MitarbeiterInnen bleiben.
Mag das Unternehmen extrem gerne und hab mich immer wohlgefühlt
SportScheck für mich auch weiterhin eine coole Brand.
Extrem gut.
Ausbaufähig aber in Ordnung.
Sehr entspannt.
Grundsätzlich gut.
Gerade gehaltstechnisch teilweise schwierig
Fehlen noch mehr Frauen in Führungspositionen.
Gab genug Möglichkeiten sich eigene Projekte zu suchen und voranzutreiben.
Alle unter Druck! Das Unternehmen wurde von der Otto Group verkauft und die Zukunft war ungewiss.
War ok...
Der einzige Lichtblick!
Unterste Kanone! Die schlimmste Erfahrung in meiner Karriere! Unmenschlicher gehts nicht!
Kommuni.. was?
Nope
Die Anbindung
Die Art und Weise der Leitung
Vertraute Themen werden teils weiter erzählt
Das Gehalt und der Verkaufsdruck
Besserer Umgang mit mitarbeitenden
Wertschätzung
Diese Zeit war für mich besonders wertvoll. Ich durfte hier erleben, welches Potenzial im Einzelhandel stecken kann – vor allem im menschlichen Miteinander. Der Umgang mit dem Personal war geprägt von Respekt und einer Führung, die auf Augenhöhe agierte. Offenheit, Ehrlichkeit und eine klare Kommunikation waren selbstverständlich. Leistung wurde anerkannt, und das Arbeitsklima war von gegenseitiger Wertschätzung getragen. Leider musste ich feststellen, dass ein derart positives Umfeld nicht die Regel ist. Umso mehr weiß ich diese Erfahrung zu schätzen – denn ein solches Arbeitsklima ist Gold wert.
Abwechslungsreicher Job. Beste Branche
Das Vitamin B ist wichtiger, als Erfahrung und Qualität seiner Arbeit.
Bessere Gehälter, Leistung muss gewürdigt werden. Qualität muss sich durchsetzen nicht Vitamin B
So verdient kununu Geld.