SportScheck 

GmbH

Gehalt

Ausbaufähig aber in Ordnung.

Vermutlich Überdurchschnittlich in der Branche aber inzwischen weit weg vom Tarif. Der neue italienische Inhaber weigert sich zudem sich an Absprachen zu halten und begeht tarifflucht.

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt – das ist positiv. Darüber hinaus bietet das Unternehmen kaum nennenswerte Sozialleistungen oder echte Benefits, abgesehen vom Provisionssystem, das – wie bereits erwähnt – stark davon abhängt, wie viel Verkaufszeit man überhaupt bekommt. Wer häufig mit Aufräumen beschäftigt ist, geht hier leer aus.
Gehaltlich gibt es kaum Entwicklungsspielraum: Ob man 5, 15 oder 30 Jahre im Unternehmen ist, macht kaum einen Unterschied – der Gehaltsunterschied liegt oft nur bei wenigen Euro. Das sorgt gerade bei langjährigen Mitarbeitenden für Frust und vermittelt das Gefühl, dass Erfahrung nicht wirklich geschätzt wird.
Neue Mitarbeitende werden hingegen gezielt mit Versprechungen und Einstiegschancen geworben, während man das Gefühl hat, dass ältere Kolleg:innen eher aussortiert werden, um Platz für neues, günstigeres Personal zu schaffen. Wertschätzung sieht anders aus.

gutes, angemessenes Gehalt, gute Sozialleistungen

Gehalt. Oder auch Sonderzahlungen. Dazu kann ich nur Das sagen was mir meinen Kollegen so erzählen Wie und Wiederlich eine Markleitung sein kann. Also nein Gehalt und Vertag sind wohl 2 Verschiedene Nummern.
es werden sich nicht an Verträge gehalten etc.

Kein Manteltarifvertrag, keine Angleichung, keine Inflationszahlungen