Früher top, heute Flop.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten, sofern eine Führungskraft überhaupt mit einem Spricht. Vertrauen ist gut, die Führungskraft weiss es aber besser, ist hier die Devise
Kommunikation
Gibt zwar ein wöchentliches Update der GF, aber das kann man sich in der Regel sparen. Meistens ohne wirklichen Mehrwert. Zumindest zeigt man Zahlen und anstehende Aktionen. Auch sonst wird aus vielen Themen immer ein Geheimnis gemacht und der MA bleibt stehts im dunklen.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Mehrwert in diesem Unternehmen. Ohne die Kollegen, wäre hier schon lange Schluss. Wird aber auch immer schlechter.
Work-Life-Balance
Urlaub, HO und private Terminen können sehr gut eingebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit eines der größten Probleme. Kritik, Verbesserungspotentiale, fundierte Meinungen werden meistens nicht zugelassen bzw. ignoriert.
Interessante Aufgaben
Schwankt extrem zwischen den Abteilungen. Einige wissen gar nicht, wo sie anfangen sollen und andere fangen erst gar nicht an.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Gehalt/Benefits
Gehalt marktgerecht. Handel halt
Image
Stark verloren. Vor allem nach der Insolvenz ist die Marke kaum mehr bekannt. Wird aber auch nichts dafür getan
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten