Arbeitszeitbetrug und unehrliche Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange und intensive Beratungsgespräche sind an der Tagesordnung. Wer die Nähe zum Kunden schätzt, kann sich entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde am Ende meiner Probezeit gekündigt, weil ch einen Arbeitsunfall erlitt. Der zuständige Betriebsrat schickte mich nach Hause, da dieser meinen Zustand nicht als zumutbar für die Arbeit empfand. Kurz darauf erhielt ich die Probezeitkündigung. Nach meinem Arbeitsverhältnis waren Überstunden und Urlaubstage noch offen, welche mein Arbeitgeber versuchte mit Arbeitszeitmanipulation rückwirkend zu vertuschen. Nun laufe ich meinem Geld hinterher.
Grüße gehen raus an die Filiale in Bonn.
Verbesserungsvorschläge
Selber das Vorleben, was man von den Angestellten verlangt.
Arbeitsatmosphäre
Die Filialleiter der Filiale Bonn verstecken sich häufig in Ecken, um zu beobachten, ob man "tatsächlich" arbeitet. Selber allerdings, wenn man unterbesetzt ist und die Führung nach Hilfe bittet, kriegt man nur Vorwürfe und weiteren Verkaufsdruck.
Work-Life-Balance
Arbeitsplanung wird teilweise nach Bedürfnissen der MA geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind die Kameras des Unternehmens. Sie beobachten ständig, ob man auch die ganze Zeit am Kunden dran ist und denen Zusatzartikel oder Clubkarten andreht. Selber ziehen sich die (männlichen) Vorgesetzten ihre bevorzugten (weiblichen!) Mitarbeiter raus, um lange Gespräche mit denen zu führen.