54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Gespräche und ehrliches Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei Spreadshirt als Business Intelligence Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nette Mitarbeiter, nicht bis zum Gespröch gekommen aber super Feedback zur Absage bekommen
Bewerber/inHat sich bei Spreadshirt als employee beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professioneller, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spreadshirt (sprd.net AG) als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sprd.net AG (Spreadshirt) als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle und ehrliche Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sprd.net AG (Spreadshirt) als Communication Manager beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Auf Augenhöhe und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sprd.net AG (Spreadshirt) als Kundenbetreuer für englischsprachige Kunden beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Telefoninterview OHNE Feedback
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sprd.net AG (Spreadshirt) als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Vollständigkeit der Infos
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Bewerbung als Category Manager w/m (Abteilung Apparel)
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spreadshirt als Category Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Schnelle Rückmeldungen, offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sprd.net AG (Spreadshirt) (Leipzig / Deutschland) als Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Erst hui, dann pfui.
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sprd.net AG (Spreadshirt) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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