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Bewertungsdurchschnitte

  • 83 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    69.879518072289%
    Gut (14)
    16.867469879518%
    Befriedigend (9)
    10.843373493976%
    Genügend (2)
    2.4096385542169%
    4,08
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    68.965517241379%
    Gut (3)
    10.344827586207%
    Befriedigend (6)
    20.689655172414%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Spreadshirt macht Ideen lebendig – druckfrisch auf T-Shirts und vielen anderen Kleidungsstücken sowie Accessoires. Auf spreadshirt.de kann jeder Produkte selbst gestalten und sich damit ganz individuell ausdrücken sowie eigene Designs über den Spreadshirt-Marktplatz oder einen eigenen Shop verkaufen. Als weltweit führender Anbieter im Bereich On-Demand-Druck stellen wir außerdem Know-how und Technologie für Fulfillment-Lösungen zur Verfügung. Spreadshirt wurde 2002 gegründet, ist heute in 16 Märkten und 11 Sprachen aktiv und betreibt Produktionsstandorte in Deutschland, Polen, Tschechien und den USA.

Zur Spreadshirt-Familie gehören auch TeamShirts, ein Angebot speziell für Gruppenbesteller.

Klingt nach einem Unternehmen, welches zu euch passt? Unser Team wächst stetig, weswegen wir immer nach neuen Spreadstern suchen. Offene Positionen findet ihr hier: www.spreadshirt.de/jobs

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Kennzahlen

Umsatz

107 Mio. Euro

Mitarbeiter

ca. 750 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das E-Commerce-Unternehmen Spreadshirt bietet Privatpersonen, Unternehmen und Organisationen eine Plattform zur Vermarktung und Gestaltung ihrer Ideen. Der weltweiten Community mit mehr als 70.000 Verkäufern, darunter RTL Interactive, Opel und Ärzte ohne Grenzen, stehen über 150 Produkte und zahlreiche Vertriebsmöglichkeiten zur Verfügung. Dazu zählen White-Label-Shops, Spreadshirt-eigene sowie externe Marktplätze (z.B. Amazon, ebay, Rakuten) und individuelle Fulfillment-Lösungen via APIs und Plug-ins (z.B. Shopify, Magento).

Perspektiven für die Zukunft

www.spreadshirt.de/jobs


Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Feel Good Manager
  • Kindergartenkooperationen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Fahrradstellplätze indoor und outdoor
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Hunde geduldet
  • Dachterasse und Obst

7 Standorte

Standorte Inland

2 Niederlassungen, 1 Produktionsstandort

Standorte Ausland

5 Niederlassungen, 5 Produktionsstätten

Impressum

Adresse

sprd.net AG
Gießerstraße 27
04229 Leipzig
Deutschland


E-Mail

info@spreadshirt.net

Telefon

+49 (0) 341 59 400 5900

Fax

+49 (0) 341 59 400 5499


Vorstand

Philip Rooke (CEO)
Tobias Schaugg (CFO)


Aufsichtsratsvorsitzender

Lukasz Gadowski


Handelsregister

Amtsgericht Leipzig, HRB 22478

Umsatzsteuer-ID-Nr.

DE 8138 7149 4

Für Bewerber

Videos

Factory Floor: How we Print your T-Shirt at Spreadshirt
Spread it with Spreadshirt
Spreadshirt Featured on William Shatner's Moving America Forward TV

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Verstärkung unseres Teams sind wir permanent auf der Suche nach IT-Fachkräften, Digital Product Designern, Marketing-Spezialisten und vielen weiteren Profilen. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du unter http://www.spreadshirt.de/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Welche Qualifikation wir von Dir erwarten, hängt natürlich immer von der jeweiligen Stelle ab. Egal ob Du als Software Engineer im Backoffice oder als Werkstudent im Bereich Web Analytics arbeitest, wir legen großen Wert auf Teamfähigkeit, gute Englischkenntnisse und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Team.

Gesuchte Studiengänge

Bei uns zählt weniger Dein Studienabschluss und Deine Studienrichtung als vielmehr Deine überzeugende Persönlichkeit.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Fachliche Expertise und professionelles Teamwork in erfolgsorientierten Projekten stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Dabei genießen unsere Mitarbeiter viel Freiraum, können persönliche Stärken einbringen und Aufgaben kreativ angehen. Mit inzwischen mehr als 250 internationalen Mitarbeitern im Hauptsitz Leipzig und weiteren ca. 300 in Polen, den USA und Brasilien ist Spreadshirt den Start-Up-Schuhen längst entwachsen. Flache Hierarchien und ein familiäres und freundschaftliches Miteinander machen den Start-Up-Spirit nach wie vor erlebbar.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für ein entspanntes Miteinander sorgt unsere Feel Good Managerin. Sie verhilft Neuankömmlingen zu einem guten Start im Unternehmen, hat ein offenes Ohr für Lob und Kritik, organisiert Obst, Getränke, Massagen und auch regelmäßige außerbetriebliche Feiern, die den Zusammenhalt der Mitarbeiter stärken.

Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir auch die private Lebensplanung unserer Mitarbeiter. Spreadshirt setzt sich aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein: Wir helfen bei der Suche nach einem Kindergartenplatz für den Mitarbeiter -Nachwuchs und entlasten junge Eltern bei Bedarf auch durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von daheim zu arbeiten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Spreadshirt steht Deine individuelle berufliche Entwicklung im Mittelpunkt. Egal ob als IT-Fachkraft, UX-Profi, Marketing-Spezialist, im Kundenservice oder einem unserer vielen weiteren Bereiche – wir fördern Deine Fähigkeiten und Talente und bringen dir von Anfang an großes Vertrauen entgegen. In hochmotivierten Teams arbeitest Du an spannenden Projekten mit und genießt dabei ein hohes Maß an Freiheit und Eigenverantwortlichkeit. Darüber hinaus unterstützen wir dich bei Deiner fachlichen Weiterbildung.

Bei Spreadshirt arbeitest Du in einem internationalen Team: Unsere Mitarbeiter stammen aus über 15 Ländern. Die offizielle Unternehmenssprache ist deshalb Englisch. Aber keine Sorge, Deine Sprachkenntnisse müssen nicht perfekt sein. Und bei Bedarf kannst Du sie bei uns in kostenlosen Kursen von und mit Muttersprachlern auffrischen. So hast Du zum Beispiel die Möglichkeit, Deine Kenntnisse bei nationalen und internationalen Fachkonferenzen zu erweitern. Offene Positionen findest Du unter http://www.spreadshirt.de/jobs.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte schick Deine kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@spreadshirt.net. Wir empfehlen Dir, die Bewerbung in Sprache zu verfassen, in der die Stelle ausgeschrieben ist. Wenn wir einen Lebenslauf auf Englisch benötigen, weisen wir in der Ausschreibung explizit darauf hin.

Unser Rat an Bewerber

Sei authentisch. Zeige uns, dass Du begeisterungsfähig bist. Und überzeuge uns davon, dass Du zu Spreadshirt passt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte per E-Mail an jobs@spreadshirt.net. Ansprechpartner für die ausgeschriebenen Positionen findet ihr hier: http://www.spreadshirt.de/jobs-kontakt-C4339

sprd.net AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,08 Mitarbeiter
4,16 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung und es wird viel dafür getan, dass sich Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen, z.B. Teamevents, Erneuerung der Meetingräume und natürlich schöne Gestern wie Frühstück, Obst, Getränke.

Vorgesetztenverhalten

Feedback Kultur und das Streben nach Verbesserung fehlen im Unternehmen. Zielvereinbarungen existieren nur als Fassade und werden selten konsequent verfolgt (fehlender Fokus). Das Mittelmaß scheint gut genug. Egotrips, Indiskretion, Machtkämpfe aber auch Zoten sind mir zu häufig begegnet.

Kollegenzusammenhalt

Die Diversität könnte kaum größer sein. Das kollegiale Miteinander ist sehr positiv.

Interessante Aufgaben

Spreadshirt ist definitiv ein Unternehmen in dem man sehr viel lernen kann. Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.

Kommunikation

Von einer offenen Kommunikationskultur sind die Teams weit entfernt. Konflikte werden ausgesessen, Probleme in den Backlog geschoben, Lösungen vertagt. Kommunikation findet oft auf Prozessebene und beinhaltet seltener neue Ideen oder Lösungsansätze.

Karriere / Weiterbildung

Solange man sich selbst weiterbilden will, wird dieser Wunsch auf jeden Fall gefördert. Allerdings übersehen manche Vorgesetzte ihre hidden champs und gehen zu selten pro-aktiv auf diese zu.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Thema Gehalt ist Spreadshirt im Raum Leipzig nicht wirklich wettbewerbsfähig, d.h. man muss auch beim Thema Work-Life-Balance keine Abstriche machen, um gut bezahlt zu werden.

Image

Gutes Image als Employer Brand, jedoch Stagnation im Bereich Innovation.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sprd.net AG (Spreadshirt)
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommt total darauf an, in welchem Team man landet. Generell ist eine gewisse Professionalität aller TLs erkennbar. Allerdings habe ich Probleme mit dem Charakter meines Vorgesetzten. Bleibt aber alles im Rahmen.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringt, kann auch was bewegen. Es führt aber nicht jeder Versuch zum Erfolg, da man viele Leute überzeugen muss.

Kommunikation

Durch ein Ticketsystem (Aufgaben), GA und andere Meetings ganz gut. Leider wird aufgrund komplexer Vorgänge auch viel Unrichtiges und Unwichtiges kommuniziert. Insgesamt hatte ich hier oft das Gefühl nicht Bescheid zu wissen oder keine ausreichende Beratung zu bekommen.

Gleichberechtigung

Herkunft spielt soweit ich weiss keine Rolle. Alle möglichen Charaktertypen und Werdegänge sind vertreten.

Karriere / Weiterbildung

Kommt darauf an. Es gibt für die IT ein Budget für Meetups und Conventions. Viele Teamleiter sind seit Ewigkeiten da, deswegen sind Karriere Veränderungen eher selten. Wenn man selbst will, bekommt man Weiterbildung bzw. die Zeit dafür - extrinsisch gibt es da wenig Anregung.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Leipziger Verhältnisse gut. IT wird derzeit überall gut bis sehr gut bezahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, keine Stromsparmassnahmen, Mobile Elektro-Heizungen sind dem Gebäude geschuldet. Süssigkeitenautomaten sollten nicht sein. Viele Bildschirme in den Büros mit Infos, deren Sinn fragwürdig ist. Keine mir bekannten Spenden für Soziale Projekte. Keine Projekte für die Näher im fernen Asien.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, Zeiteinteilung liegt in eigener Verantwortung (kein sozialer Druck), Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • x) Nicht mehr nur kopieren, sondern innovativ werden. x) Eine Art Meldestelle für Leute, die ihre Aufgaben/sich verändern wollen. x) ggf. Ausleihprogramme an andere Firmen, so dass man woanders mal einschnuppern kann. Neue Erfahrungen sind das A und O. ;-)

Pro

Moderne Kultur und sichtlich bemüht.

Contra

Teilweise zu komplexe Vorgänge/Strukturen, wo man schwer durchblickt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sprd.net AG (Spreadshirt)
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei Spreadshirt spürt man die sehr positiven Auswirkungen des Feel Good Managements. Außerdem wird eine agile Arbeitskultur gelebt, die sich an anderen e-Commerce-Riesen orientiert, was mich inspiriert hat.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist. Ein Vorgesetzter ist leider nicht immer auch eine Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Es wird zusammen statt gegeneinander gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Wer Eigeninitiative zeigt, darf seine Passion meist auch umsetzen. Die Aufgaben sind vielfältig und ändern sich wg. des rasanten Geschäftsfeldes ständig, was ich gut gefunden habe.

Kommunikation

Wirklich transparent - auch bei unternehmenskritischen Entscheidungen. Zusätzlich sind die Ziele aller Unternehmensbereiche für die anderen Teams im Intranet zugänglich.

Gleichberechtigung

Die Unternehmenskultur ist in dem Bereich sehr offen. Frauen sind bei Spreadshirt im Management sichtbarer als in vielen anderen Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Hier besteht meiner Meinung nach der größte Punkt - wenig Angebote für die Mitarbeiter, alles muss selbst zusammengesucht werden. Obwohl es so viel privaten Austausch gibt, gibt es wenig fachlichen Austausch innerhalb der Company außerhalb der Arbeitszeit (Lunch & Learns etc.).

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nicht überdurchschnittlich - aber Feel Good-technisch wird einem dafür mehr geboten.

Arbeitsbedingungen

Ich vermisse das HQ jetzt schon. Wirklich tolle Arbeitsumgebung und tolle Dachterrassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird langsam besser, z.B. mit Bio-Kollektionen etc. Intern noch ausbaufähig, aber gute Initiativen, z.B. Radfahren zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Kann man bei Spreadshirt super umsetzen. Viel Verständnis auch für Mütter und Väter.

Image

Ein Hidden Champion.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sprd.net AG (Spreadshirt)
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 83 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    69.879518072289%
    Gut (14)
    16.867469879518%
    Befriedigend (9)
    10.843373493976%
    Genügend (2)
    2.4096385542169%
    4,08
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    68.965517241379%
    Gut (3)
    10.344827586207%
    Befriedigend (6)
    20.689655172414%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

sprd.net AG
4,10
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
50.621 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.180.000 Bewertungen