Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung und es wird viel dafür getan, dass sich Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen, z.B. Teamevents, Erneuerung der Meetingräume und natürlich schöne Gestern wie Frühstück, Obst, Getränke.

Vorgesetztenverhalten

Feedback Kultur und das Streben nach Verbesserung fehlen im Unternehmen. Zielvereinbarungen existieren nur als Fassade und werden selten konsequent verfolgt (fehlender Fokus). Das Mittelmaß scheint gut genug. Egotrips, Indiskretion, Machtkämpfe aber auch Zoten sind mir zu häufig begegnet.

Kollegenzusammenhalt

Die Diversität könnte kaum größer sein. Das kollegiale Miteinander ist sehr positiv.

Interessante Aufgaben

Spreadshirt ist definitiv ein Unternehmen in dem man sehr viel lernen kann. Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.

Kommunikation

Von einer offenen Kommunikationskultur sind die Teams weit entfernt. Konflikte werden ausgesessen, Probleme in den Backlog geschoben, Lösungen vertagt. Kommunikation findet oft auf Prozessebene und beinhaltet seltener neue Ideen oder Lösungsansätze.

Karriere / Weiterbildung

Solange man sich selbst weiterbilden will, wird dieser Wunsch auf jeden Fall gefördert. Allerdings übersehen manche Vorgesetzte ihre hidden champs und gehen zu selten pro-aktiv auf diese zu.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Thema Gehalt ist Spreadshirt im Raum Leipzig nicht wirklich wettbewerbsfähig, d.h. man muss auch beim Thema Work-Life-Balance keine Abstriche machen, um gut bezahlt zu werden.

Image

Gutes Image als Employer Brand, jedoch Stagnation im Bereich Innovation.

Vorgesetztenverhalten

Kommt total darauf an, in welchem Team man landet. Generell ist eine gewisse Professionalität aller TLs erkennbar. Allerdings habe ich Probleme mit dem Charakter meines Vorgesetzten. Bleibt aber alles im Rahmen.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringt, kann auch was bewegen. Es führt aber nicht jeder Versuch zum Erfolg, da man viele Leute überzeugen muss.

Kommunikation

Durch ein Ticketsystem (Aufgaben), GA und andere Meetings ganz gut. Leider wird aufgrund komplexer Vorgänge auch viel Unrichtiges und Unwichtiges kommuniziert. Insgesamt hatte ich hier oft das Gefühl nicht Bescheid zu wissen oder keine ausreichende Beratung zu bekommen.

Gleichberechtigung

Herkunft spielt soweit ich weiss keine Rolle. Alle möglichen Charaktertypen und Werdegänge sind vertreten.

Karriere / Weiterbildung

Kommt darauf an. Es gibt für die IT ein Budget für Meetups und Conventions. Viele Teamleiter sind seit Ewigkeiten da, deswegen sind Karriere Veränderungen eher selten. Wenn man selbst will, bekommt man Weiterbildung bzw. die Zeit dafür - extrinsisch gibt es da wenig Anregung.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Leipziger Verhältnisse gut. IT wird derzeit überall gut bis sehr gut bezahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, keine Stromsparmassnahmen, Mobile Elektro-Heizungen sind dem Gebäude geschuldet. Süssigkeitenautomaten sollten nicht sein. Viele Bildschirme in den Büros mit Infos, deren Sinn fragwürdig ist. Keine mir bekannten Spenden für Soziale Projekte. Keine Projekte für die Näher im fernen Asien.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, Zeiteinteilung liegt in eigener Verantwortung (kein sozialer Druck), Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

• x) Nicht mehr nur kopieren, sondern innovativ werden. x) Eine Art Meldestelle für Leute, die ihre Aufgaben/sich verändern wollen. x) ggf. Ausleihprogramme an andere Firmen, so dass man woanders mal einschnuppern kann. Neue Erfahrungen sind das A und O. ;-)

Pro

Moderne Kultur und sichtlich bemüht.

Contra

Teilweise zu komplexe Vorgänge/Strukturen, wo man schwer durchblickt.

Arbeitsatmosphäre

Bei Spreadshirt spürt man die sehr positiven Auswirkungen des Feel Good Managements. Außerdem wird eine agile Arbeitskultur gelebt, die sich an anderen e-Commerce-Riesen orientiert, was mich inspiriert hat.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist. Ein Vorgesetzter ist leider nicht immer auch eine Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Es wird zusammen statt gegeneinander gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Wer Eigeninitiative zeigt, darf seine Passion meist auch umsetzen. Die Aufgaben sind vielfältig und ändern sich wg. des rasanten Geschäftsfeldes ständig, was ich gut gefunden habe.

Kommunikation

Wirklich transparent - auch bei unternehmenskritischen Entscheidungen. Zusätzlich sind die Ziele aller Unternehmensbereiche für die anderen Teams im Intranet zugänglich.

Gleichberechtigung

Die Unternehmenskultur ist in dem Bereich sehr offen. Frauen sind bei Spreadshirt im Management sichtbarer als in vielen anderen Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Hier besteht meiner Meinung nach der größte Punkt - wenig Angebote für die Mitarbeiter, alles muss selbst zusammengesucht werden. Obwohl es so viel privaten Austausch gibt, gibt es wenig fachlichen Austausch innerhalb der Company außerhalb der Arbeitszeit (Lunch & Learns etc.).

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nicht überdurchschnittlich - aber Feel Good-technisch wird einem dafür mehr geboten.

Arbeitsbedingungen

Ich vermisse das HQ jetzt schon. Wirklich tolle Arbeitsumgebung und tolle Dachterrassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird langsam besser, z.B. mit Bio-Kollektionen etc. Intern noch ausbaufähig, aber gute Initiativen, z.B. Radfahren zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Kann man bei Spreadshirt super umsetzen. Viel Verständnis auch für Mütter und Väter.

Image

Ein Hidden Champion.