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BEWERTUNGEN ANZEIGENThe work atmosphere at Spreadshirt is great! I already discovered this when I first visited the company for my job interview (modern office, familiar social interaction and bright rooms).
In my opinion, the employees at Spreadshirt are quite satisfied, which can be noticed in the daily communication/cooperation and the positive atmosphere I experienced.
There are flexible working hours for everyone and therefore the basic premises in order to balance work and life are given. However, since I was working full time for five days a week, work was of course very engaging. Many employees that have families work at Spreadshirt, so I think a balance is possible.
As far as I can tell, there are many opportunities for career development, and vacancies are often filled with internal applicants.
Definitely room for improvement, but awareness is growing.
My team was great, that's all I have to say about that. And I have never had any problems with colleagues from other departments either. There are several team events.
I honestly can' t really judge, but I have no bad impressions at all regarding this issue.
open, transparent and encouraging
many young managers, therefore quite relaxed interaction
I was well informed and the communication was transparent right from the start. Even during my internship I was allowed to attend all relevant team meetings and there have been regular company-wide updates from C-level and other managers.
Anyhow - especially in view of the management positions there are a lot of female leaders.
Casual clothes.
Fake. Not honest. Trying to cheat you. You always have to take special care of what and to whom you are speaking with. Working in this kind of atmosphere can be quite tiring and can impact you as a person both professionally and personally.
This company should be more honest and more human. You guys (company) are missing the point... I noticed lots of trainings and coaching for managers and HR, for example: how to convince, how to handle this or that situation, types of communication, etc. I think these trainings are completely useless if one disregards emotions and feelings of employees. The attitude of the company, C-level, is quite often: 'lets tell them this and this in order to hide that and that, employees will not notice the truth' - WRONG.
As long as you don't ask, criticize or question some things everything goes well. If you try to comment, help to improve, give your opinion, well...
A lot of talking between employees about the company, managers and its attitude towards the employees as well as unpleasant communication of the HR are common. This means the image is very good outside of the company and I guess many believe if you work in the company it is your dream job. Those who are in don't believe the same.
OK, especially if you work part-time.
Lots of talking no action.
There are some opportunities but are not so strong. Some things are organised but it is more to show how the company takes care of it. Quite fake.
Working conditions are very well, but I personally think the company doesn't understand that having a kitchen with coffee and tea doesn't mean that the salary can be below average salary in town. This means that lots of things on the surface are looking well, but if you scratch just a bit you will see an emptiness.
It can be good, especially with team members, but very strange with teamleaders, mangers and HR. You have to be very careful all the time especially when company is negotiating your salary, working time, etc. Negotiating salary? Yap, you read it good.
Very low. Company underestimates your knowledge, skills and capabilities greatly.
NO! No equal rights, that is for sure. Especially when it comes to payment. Talk with your colleagues openly and you will see all differences...
Die Atmosphäre ist sehr familiär und Hierarchie merkt man kaum. Es ist kein Problem offen bis zur Führungsebene zu kommunizieren. Manche sagen, man hat eher das Gefühl sich mit Freunden zu treffen statt auf die Arbeit zu gehen.
Das Image ist zu recht sehr gut. Spreadshirt ist ein Vorzeigearbeitgeber in Leipzig. Lasst euch nicht von ein paar Schreihälsen in sozialen Medien irritieren, die sich über teilweise längst von der Plattform gelöschte Motive aufregen und Pauschalaussagen über die Firma und ihre Mitarbeiter treffen.
Die Arbeit kann individuell eingeteilt werden. Klar, es kann Phasen geben, in denen mehrere Brände auf einmal zu löschen sind. Eventuelle Mehrarbeit kann aber in Absprache mit dem Vorgesetzen ohne viel Formalien ausgeglichen werden. Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Die Familienfreundlichkeit liegt deutlich über dem Durchschnitt.
Es gibt intern viele Möglichkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Auch ist es regelmäßig möglich neue Ideen im Rahmen der Innovation & Hacking Days auszuprobieren und vorzustellen. Einige Ideen haben es zur "Serienreife" geschafft, wurden weiterentwickelt und sind regulär im Einsatz. Klassische externe Schulungen mit Prüfungen und Zertifikaten gibt es selten, wenn man das unbedingt möchte, wird sich sicher ein Weg finden. In Einzelfällen kann es auch möglich sein für eine gewisse Zeit in ein anderes Team zu schnuppern und dort quasi ein Praktikum zu machen. Viele Kollegen durchlaufen im Laufe der Zeit mehrere Teams. Auf jeden Fall entwickelt man sich persönlich weiter.
Das Gehalt ist durchschnittlich. Wer neu anfängt, kommt typischerweise nicht wegen des Geldes. Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt einen Rahmenvertrag für betriebliche Altersvorsorge mit günstigen Konditionen.
Es wird viel Aufwand betrieben, Müll professionell trennen zu lassen, auch wenn das nachträglich passiert und man zunächst einmal alles in einen Eimer schmeißt. Für Produkte, die Kunden zurückgeschickt haben und die nicht wiederverkauft werden können, werden zuerst interne Abnehmer gesucht, bevor die Produkte vernichtet werden müssen.
Großer Zusammenhalt. Ich habe nie erlebt, dass Kollegen gegeneinander ausgespielt wurden. Im Gegenteil ist es eher so, dass viele Abteilungen gleichzeitig deine Dienste zu schätzen wissen und Ideen und Aufgaben für dich haben. Der Umgang ist offen und direkt.
Langjährige Kollegen werden für ihre Expertise geschätzt.
Ich habe das Glück einen sehr guten Vorgesetzten zu haben, der mich fördert und unterstützt. Es gibt verschiedene Arten von Führungsstilen, je nach Person. Die Manager, die ich bisher kennengelernt habe, sind durchweg Experten in ihren Feldern und wissen wovon sie reden. Es wird gefragt ob man Hilfe braucht. Das Umfeld ist ideal für Menschen, die sich gut selbst organisieren können und nicht nur Vorgaben ausführen.
Die Atmosphäre ist wirklich toll und ich bin gern im Büro. Die Dachterrassen machen wirklich etwas her, besonders wenn man sich dort nach getaner Arbeit in der Abendsonne mit Kollegen trifft. Das Feelgood-Management leistet sehr gute Arbeit. Es gibt selbstverständlich u.a. kostenlos Wasser, Kaffee und Obst. Positiv anzumerken ist, dass es kaum Großraumbüros gibt. Die technische Ausstattung ist sehr gut. Man kann wählen, mit welchem Betriebssystem man am besten arbeiten kann.
Die Kommunikation ist sehr ehrlich. Es wird viel kommuniziert. Finanzergebnisse und strategische Planungen werden regelmäßig und transparent kommuniziert.
Vielfalt und Offenheit werden groß geschrieben und gelebt. Es gibt viele internationale Kollegen. Frauen haben sehr gute Aufstiegschancen.
Die Aufgaben sind vor allem abwechslungsreich. Verschiedenste Technologien werden verwendet, je nach Team. Dennoch gibt es einen gemeinsamen Konsens. Die Systeme werden ständig verbessert, es gibt keinen Stillstand.
- Kultur
- Arbeitsklima
- Events
- Work-Life-Balance & Feel-Good
- Kollegen
- Office/Gebäude
- Gehalt, Gehaltsstruktur mit teils ungerechtfertigten Diskrepanzen zwischen Abteilungen
- Gehaltsstruktur verbessern
- ab und an neue Einflüsse / Ansichten / Arbeitsweisen durch extern besetzte Positionen auf Mgmt.-ebene
Sehr gut
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, die Teammitglieder sind freundlich und lassen Sie nicht allein, wenn Sie in einem Problem stecken. Überhaupt nicht stressig und so motivierend, dass am Ende des Tages Ihre Produktivität besser ist und Sie viel lernen. Ein glücklicher Geist ist ein glückliches Arbeitsleben.
Work-Life-Balance ist eine der besten Qualität von Spreadshirts. Ich bin ein Werkstudent und ich würde sagen, es ist überhaupt nicht stressig. Spreadshirt kümmert sich um seine Mitarbeiter und mein Team, insbesondere mein Vorgesetzter und der Leiter.
Kollegen werden Ihnen auch helfen, ob es sich um eine arbeitsbezogene Aufgabe handelt oder nicht, bei weitem bin ich kein einziges Mal allein gelassen worden. Jeder ist so hilfsbereit und kooperativ, dass Sie sehr glücklich und motiviert sind, mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Absolut hervorragend, ich komme aus einer Büroumgebung, in der es sehr giftig war, keine Teamzusammenarbeit, keine Teamarbeit, aber hier bei Spreadshirt war mein Vorgesetzter ein Motivator, er bat mich, die Dinge selbst zu tun, und wenn ich in ein Problem gerate, wird er es tun hilf mir dabei, er arrangierte Treffen außerhalb seines vollen Terminkalenders und half mir mit einer sehr ruhigen und netten Einstellung. Ein guter Führer kann Ihnen helfen, die Größe zu finden, die Sie in sich haben.
Die Kommunikation ist auch gut, wenn ich in einem Problem stecke, kann ich jedes meiner Teammitglieder fragen und sie würden mir ungehindert helfen. Da ich kein deutscher Muttersprachler bin, haben sie die Treffen speziell für MICH auf Englisch abgehalten, aber jetzt, da ich Deutsch lernen möchte, halten wir das Treffen auf Deutsch ab. Ich wurde auch dafür applaudiert, dass ich zum ersten Mal auf Deutsch gesprochen habe Motivation für mich und stärkte mein Selbstvertrauen.
Aufgaben sind auch sehr interessant, die ich bekomme, ich habe die Chance, mich jedes Mal weiterzuentwickeln, ich bin von meinem Team motiviert, die Dinge zu tun, und ich lerne ständig ohne Stress.
The team work very well together and are very professional.
Could do with more deadlines and pressure to keep up with competitors
Invest more in training at all levels. Find more time to celebrate success.
Das Team, die Produkte, das HQ, das tolle Miteinander, die Events und natürlich die T-Shirts! Ich kann Spreadshirt mit bestem Gewissen weiterempfehlen und denke sehr gern an meine Zeit bei Spreadshirt zurück :-)
nichts!
Passt ein bisschen das Gehalt an, dann bleibt ihr langfristig wettbewerbsfähiger für Fachkräfte.
Es ist ein respektvolles, freundliches Miteinander und kein Konkurrenzkampf, was das Arbeiten für mich immer sehr angenehm gestaltet hat.
Prinzipiell gut, gerade in Leipzig hat Spreadshirt auch einen guten Ruf, nicht zuletzt wegen dem Feel Good Management. Shirtstorms wird es immer wieder geben, das lässt sich vermutlich nicht vermeiden.
Dank flexibler Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) und Möglichkeit auf Home Office ist die Work-Life-Balance super
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, zu externen Weiterbildungen kann ich nichts sagen. Bei Spreadshirt sind schon verschiedene Karrieren entstanden, weil man die Möglichkeit hat, sich hoch zu arbeiten, das wird definitiv gefördert.
Das Gehalt ist wahrscheinlich einer der größten Kritikpunkte, da muss Spreadshirt eine Schippe drauflegen, um langfristig mit anderen Unternehmen konkurrieren zu können. Bei Spreadshirt arbeitet man nicht, um viel Geld zu verdienen, sondern weil man die Unternehmensphilosophie und das Team schätzt.
Sicher ausbaufähig, aber Bemühungen sind zu sehen
Außergewöhnlich gut!
Gibt es nicht so viele, mir ist jedoch keinerlei Ungleichbehandlung aufgefallen.
Sehr wertschätzend und respektvoll, man wird als Mitarbeiter ernst genommen.
Das Büro in einer alten Industriefabrik ist an sich wunderschön und die Büroausstattung wird aktuell schrittweise erneuert. Es ist jedoch z.T. ganz schön eng in den Büros, aber mit lieben Kollegen sitzt man auch gern in kleinen Räumen zusammen :-)
Durch regelmäßige Meetings und Stand Ups, auch durch die Geschäftsführung, wird man über aktuelle Themen, Zahlen & Strategien auf dem Laufenden gehalten. Den Rest regelt zusätzlich der Flurfunk ;-)
50% der Führungskräfte sind weiblich (z.T. auch Manager in in Teilzeit), das sagt eigentlich alles. Gleichberechtigung wird bei Spreadshirt vorbildlich gelebt!
Die Themen ähneln sich oft, was an der Natur des Unternehmens liegt. Prinzipiell aber ein interessantes Produkt mit viel Gestaltungsspielraum und immer mal wieder neuen Projekten.
Offene und ehrliche Kommunikation ab der ersten Minute. Man hat das Gefühl, dass der Führungebene die Mitarbeiter und der Erhalt des Unternehmens gleichermaßen am Herzen liegen. Es wird langfristig gedacht, kleine Erfolge werden gemeinsam geteilt und gefeiert.
Die Atmosphäre ist jung und ungezwungen. Zudem sind viele Nationalitäten vertreten, wodurch Englisch zweite (oder manchmal erste) Arbeitssprache ist.
In Deutschland Start-up-Image, obwohl das Unternehmen längst erwachsen ist.
Sehr gut! Homeoffice ist mit Begründung möglich, wenn auch nicht dauerhaft. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel - natürlich abhängig vom Team und den Aufgaben. Unterstützung bei Kitaplatzsuche möglich.
Bemühungen um nette interne Weiterbildungsformate. Externe Weiterbildungen sind schwieriger und Verhandlungssache.
Gehalt sehr abhängig von der Position. Insgesamt für die Region okay, aber unterdurchschnittlich. Feel-Good-Management als großer Pluspunkt von Spaßfaktor bis Unterstützung bei Schwierigkeiten.
Könnte fortschrittlicher, mutiger und nachhaltiger sein, aber Bemühungen sind zu erkennen.
Kollegen ziehen an einem Strang und bemühen sich, auch manchmal aus wenig viel zu machen. Meist ist die Grundstimmung motiviert und motivierend.
Der Durchschnitt liegt irgendwo in den 30ern. Kollegen, die lange an Bord sind, werden aber geschätzt.
In persönlicher Erfahrung von Vertrauen geprägt und überaus positiv. Natürlich ist aber jede(r) Vorgesetzte anders.
Schickes Büro im Industrielook mit Dachterrassen, viel Licht, zahlreiche Sitzecken und Küchen, schöne Social Areas, regelmäßig neu gestaltet. Aber schlechte ergonomische Ausstattung. Mittelgute Stühle, keine höhenverstellbaren Tische. Teils Experimente mit flexiblen Arbeitsplätzen, dies aber nicht flächendeckend eingeführt.
Die Kommunikation der Führungsebene ist erfrischend transparent. Regelmäßig gibt es für alle tiefe Einblicke in Strategie, Zahlen und Projekte.
Über 50% der Führungskräfte sind Frauen. Manchmal gibt es aber herablassende Stimmen gegenüber "Muttis".
Kreativität und Flexibilität sind gefragt. Viel Open Source, viel Marke Eigenbau, viel ohne Budget.
In manchen Bereichen würde ich mir noch mehr fachliche Kollegen wünschen.
Im kleinen Team, wie auch Firmenübergreifend wird darauf Wert gelegt, dass man sich wohlfühlt. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet sich weiterzuentwickeln und die Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Wahrscheinlich der Bereich bei dem Spreadshirt am stärksten heraussticht. Es gibt kaum Vorschriften. Natürlich gibt es zeitlich festgelegte Meetings, bei denen man auch mal erscheinen sollte. Die Arbeitszeiten sind aber auf Vertrauensbasis. Home Office, früher/ später gehen ist alles möglich.
Hier wird viel getan und kürzlich wurde dieser Bereich auch nochmal optimiert.
Ich habe noch nie ein so ausgeglichenes Team erlebt. Zumindest in meinem Bereich wird stark darauf geachtet, dass jeder seinen Platz findet und es wird auch jedem der Raum gegeben, den man eben braucht.
Regelmäßige 1:1, Feedbackgespräche und immer ein offenes Ohr. Das ist natürlich sehr stark abhängig vom Menschen, einen cholerischen Chef habe ich hier aber noch nie erlebt.
Viele Meetings tragen dazu bei informiert zu bleiben. In manchen Fällen könnte es auch mal eins weniger sein, da sich Informationen oft doppeln und man schnell den Überblick verliert. Das ist aber Meckern auf hohem Niveau.
Regelmäßig finden auch große Stand-Ups statt, hier kriegt man auch Einblicke in nochmal ganz andere Bereiche von Spreadshirt.
Gehalt kommt pünktlich. Fast jeder wünscht sich ein bisschen mehr Gehalt, im gleichen Atemzug betont aber jeder Arbeitskollege, dass die Arbeitsatmosphäre und die Bedingungen einfach überwiegen.
Mehr Männer als Frauen im C & D Level. Hatte aber nie den Eindruck, dass das ausschließlich am Geschlecht liegt.
Es wird einem immer die Möglichkeit gegeben etwas Neues auszuprobieren. Die Ressourcen sind leider nicht immer da.