Die erste Entlassungswelle ist da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Kommunikation. Mangelnde Ehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Arbeitnehmern doch mal zum. Kommuniziert doch mal klar, und vor allem ehrlich. Bevor die neue Führungsebene angetreten ist, gab es WorkStreams (Mitarbeiterinitiativen), die von ihr eingeäschert wurden. Solche Initiativen wären ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Die einst so gute Atmosphäre bleibt vom neuen Führungsstil leider nicht verschont.
Image
Gerade 7% der Beschäftigten entlassen, weil die Strategie der C-Ebene einfach nicht greift. Es wurden langjährige Mitarbeiter nach 10+ Jahren entlassen, die durch ihr Engagement geglänzt haben. Erschreckend.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung. Auf Nachfrage wird auf die schlechte Geschäftsentwicklung und fehlendes Budget verwiesen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt schlecht, jede Anpassung um ein Paar Prozent muss hart erkämpft werden. Man empfindet die schlechte Bezahlung als ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist kein Kernziel, soziale (Mehr-)Leistungen auch nicht. Free Coffee für alle und einmal die Woche ist Früchtetag.
Kollegenzusammenhalt
...war bis zum Ende das Bet=ste an der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Sagen wir mal so: Ich hatte Pech. Andere Teams hatten bessere Team Leads, doch sind denen aufgrund mangelnder Kommunikation aus der oberen Etage auch oft die Hände gebunden.
Arbeitsbedingungen
Gute IT und Home Office
Kommunikation
Kommunikation - und vor allem Zuhören - ist das Kernproblem.
Gleichberechtigung
Nach oben hin dünnt sich die Quote aus. Das C-Leel ist durchweg männlich.
Interessante Aufgaben
Schema F weird nicht hinterfragt und Last-Minute-Rettungaufträge sind mehr die Regel als die Ausnahme.