Nicht mehr was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander der Kollegen, Afterwork Events, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Führungsetage, C-Level-Nepotism, offensichtliche Bevorteilung von Männern
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen, auf (langjährige) Mitarbeitende hören
Arbeitsatmosphäre
Aktuell unterirdisch, weil viel Unsicherheit über die Zukunft der Firma und weitere Entlassungen jerrscht, die von C-Level und P&C nur unzureichend klargestellt werden.
Image
Momentan unterirdisch.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut: man kann seine Arbeitszeiten relativ flexibel gestalten, mit Terminen oder anderen privaten Verpflichtungen arrangieren. Auch was Homeoffice und Büroarbeitszeiten angeht.
Karriere/Weiterbildung
Momentan nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Die Spreadgroup gehört zu einer der Firmen, in der man vor allem im Marketing unterzahlt wird. Sozialleistungen gibt es kaum - nur das klassische Obstkorb/Wasser. In der aktuellen Lage sind geplante Leistungen gerade gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden. Sozialbewusstsein schon eher, wenn man u.a. die Spendenaktionen bedenkt, die regelmäßig gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wahrscheinlich eine der einzigen Dinge, die einem noch in der Firma halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, die aber werden genauso behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Mit irekten Vorgesetzten (Leads) mag es funktionieren, je höher man kommt, desto schwieriger wird es aber.
Kommunikation
Innerhalb der Teams sehr unterschiedlich - grundsätzlich gut. Was man von der Kommunikation "top down" nicht sagen kann.
Gleichberechtigung
Man sieht seit einigen Jahren vor allem Männer, die es in höhere Positionen schaffen, größtenteils fragwürdigerweise.