Perfekt für den ersten Job und eventuell darüber hinaus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten immer eine Meinung zu haben und die offenen Diskussionen, die immer geführt werden. So viel Transparent und Offenheit sind heutzutage nicht leicht zu finden bei Firmen in dieser Größe.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Spread Group wirklich eine führende Kraft in Print-on-Demand, E-Commerce und als eine Design-Plattform sein möchte, dann muss sehr viel im Bereich Produkt, Qualität, Marketing und B2B geändert werden. Außerdem ist es Zeit, dass man mehr in gut funktionierende externe Tools investiert, als in Reparaturen von buggy Programmen, die intern vor Jahren geschrieben wurden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich eine sehr entspannte Arbeit mit freundlichem Umgang miteinander.
Kommunikation
Die Firma bemüht sich stets, Information transparent weiterzugeben. Es gibt nur 4 Sterne, weil Gerüchte und Buschfunk leider gang und gäbe ist, oft von HR-Team geführt.
Kollegenzusammenhalt
War meiner Meinung nach früher oft das ausschlaggebende Argument für Spreadshirt zu arbeiten. Alle freundlich, sympathisch, offen, kommunikativ...
Leider hat sich das in den letzten Jahren, vermutlich stark von der Pandemie beeinflusst, dass eine Kultur von Meckern und Verlangen aufgebaut, wo aktuell ständig nur kritisiert wird, wie man denkt, was man unterstützt, wie man zu leben hat und vor allem oft sogar grenzwertige Äußerungen gegen Kollegen oder die Firma selbst.
Work-Life-Balance
Hier kann sich wirklich keiner beschweren. Eine so entspannte Arbeitskultur habe ich noch nie erlebt - flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Überstunden werden nicht verlangt oder gar unterstützt. Freitag Nachmittag ist kaum jemand noch da.
Vorgesetztenverhalten
Für mich auch ein super Vorteil - nur gute Erfahrungen gemacht. Sei es direkte Vorgesetzten, das D-Level oder C-Level, es war immer professionell, respektvoll und verständnisvoll. Besonders vom C-Level hatte ich immer den Eindruck, alle sind sehr kompetent in ihrer Arbeit.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sowieso aber im Allgemeinen in der Firma gibt es immer interessante Projekte und es ist sehr vielfältig. Produktion, Logistik, Technologie, Marketing, Kommunikation - es ist alles dabei.
Gleichberechtigung
5 Sterne, weil es stark darauf geachtet wird - für meinen Geschmack leider etwas gefährlich, da es versucht wird gezwungen überall 50/50 zu bekommen und dann sprechen wir definitiv nicht mehr von Gleichberechtigung, sondern Ergebnisgleichheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier auch nur gute Erfahrungen gemacht. Ich kannte viele Kollegen, die wirklich viele Jahre schon da war und der Umgang war immer optimal.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung und es wird auf dem Wünschen vom Mitarbeiter geachtet, sei es bspw. der Rechner oder der Arbeitsplatz. Man hat mehrere Terrassen und Großküchen, wo man auch zur Mittagspause sich was kochen kann und gleich draußen essen kann. Auch für Pausen gibt es Tisch-Tennis, Kicker, Playstation.
Durch das Feel-Good-Team gibt es sehr oft frische Obst morgens und es werden einige Möglichkeiten angeboten wie z.B. Yoga oder Spielpause zur Mittagszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl viel darüber gesprochen wird, habe ich nicht das Gefühl, dass viel umgesetzt wird. Bspw. wird kein Mühl getrennt, mit der Begründung, die Firma, die unser Mühl abholt, macht es dann selber.
Es gibt eine Sustainability Initiative und Verpackungen werden von Plastik auf Papier umgestellt, das finde ich echt klasse und man sieht die ersten Ergebnisse jetzt schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider einer der größten Schwächen. Oft unterdurchschnittliche Bezahlung trotz hohe Qualifikationen im Vergleich zu anderen ähnliche Firmen oder Branchen.
Image
Ich glaube das Image was vom außen hat, wird schon bestätigt wenn man tatsächlich hier arbeitet. Eine moderne Firma mit Start-Up Mentalität, junge Kollegen und eine tolle Arbeitskultur. Die core values von Empowerment und Excitement werden immer wieder nicht nur ausgesprochen, sondern wirklich umgesetzt. Simplicity ist leider noch sehr ausbaufähig, da in den meisten Fällen sind Projekte und Entwicklungen nicht simple, sondern eher sehr kompliziert und dauern teilweise Jahre bis sie umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss wirklich aktiv und regelmäßig danach suchen, ansonsten kommt vom Arbeitgeber nicht viel.