Warten auf gute Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will, es fehlen Vorhaben und Strukturen, die Führung bis auf höchste Ebene ist kopflos und ohne Plan, ein Zick-Zack-Kurs ist an der Tagesordnung, das Unternehmen dreht sich so auf der Stelle und kommt nicht voran.
Image
Es war mal toll, nun mit jedem Tag schlechter.
Work-Life-Balance
Jeder macht was er will, die Bezahlung ist schlecht, daher plagt einen auch kein schlechtes Gewissen bei Dienst nach Vorschrift.
Karriere/Weiterbildung
Wurde eingestellt.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen welche über das gesetzliche Minimum reichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht, der Produktionsansatz ist zeitgemäß und hat Potentiale.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen, klasse Expertise, doch leider wird aktuell wenig bis gar nicht auf die gehört. Viele Gute verlassen das Unternehmen oder haben es bereits getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, die die da sind, werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fällen komische Entscheidungen, ohne eine Grundlage für Entscheidungen zu haben, diese ausarbeiten zu lassen oder sich beraten zu lassen. Durch viele remote Stellen sind die Personen auch meist nicht präsenz und online selten zu erreichen. Ihre Arbeit scheint oft schleierhaft.
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittliches Büro, leider durch Remotearbeit, keine Vorgaben und einer nicht präsenten Führung eher leer und überdimensioniert.
Kommunikation
Intern wird bedauerlicherweise nicht mehr kommuniziert, alle Kanäle wurden in den letzten Jahren deinstalliert. Aber das ist halb schlimm, denn niemand kennt Entscheidungen, daher ist es auch eigentlich egal: Entscheidungen werden derzeit von der Firma eher aus dem Bauch getroffen, später dann oft doch verworfen oder spontan anders entschieden. Scheinbar beeinflusst hier auch der Aufsichtsrat bzw. Individuen hieraus direkte Entscheidungen, welche nicht unbedingt dem Wohlwollen der unternehmen zu gute kommen.
Gleichberechtigung
Die männliche Führung scheint aufs eigene Geschlecht zu stehen, auch wird oben bevorzug mit Vitamin B eingestellt. In unteren Rängen ist Gleichberechtigung gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat Potential, schöpft es nur leider nicht aus, man könnte viele spanennde Felder entwickeln und transformieren.