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Spread 
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Bewertung

Gerade im negativen Wandel

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spreadshirt Print On Demand GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres miteinander. Meine Kollegen sind klasse!

Kommunikation

Miserabel. Große Ankündigungen werden per Email kommuniziert oder gar nicht.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist frei wählbar, genauso wie home office

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzten die ganz nah am Mitarbeiter sind, kümmern sich und würde ich auch als fähig bewerten
Alle anderen wirken in letzter Zeit etwas abgehoben und vor allem desinteressiert das langjährige Mitarbeiter mit viel Wissen die Firma verlassen.

Interessante Aufgaben

Momentan recht öde. Ist allerdings im Wandel

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros mit Kaffee, Wasser und öfters Obst und müsli wie man mag. Leider gibt es manches nicht mehr so oft wie Wandertage, Weihnachtsfeiern oder Getränke am Freitag, die aber dennoch in Stellenanzeigen angepriesen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht für die Branche. Boni wie weihnachtsgeld gibt es auch nicht. Aufstiege werden einem schwer gemacht, auch wenn man die nötige Erfahrung hat und eigentlich auch Aufgaben erfüllt die eigentlich nicht der Position entsprechen in der man eingeordnet ist.

Image

Unterschiedlich. Die Qualität wird teilweise als ziemlich schlecht bewertet. Das Arbeiten hier mal so, mal so


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole KupkeInternal Communication Specialist

Hallo und vielen Dank für dein Feedback!
Zunächst einmal freut es uns zu hören, dass du das kollegiale Miteinander und die flexiblen Arbeitszeiten bei uns schätzt. Es ist uns sehr wichtig, das allgemeine Wohlbefinden auf Arbeit und im Home Office sicherzustellen.
Daher tut es uns leid, zu hören, dass du derzeit mit einigen Bereichen unzufrieden bist. Wir arbeiten kontinuierlich an einer transparenten und persönlichen Kommunikation im ganzen Unternehmen. So nutzen wir intern für Ankündigungen und Informationen aller Art verschiedene Kommunikationsformate. Die regelmäßig stattfindenden General Assemblys sind dafür geschaffen, alle Mitarbeitenden zu aktuellen Entwicklungen und Projekten abzuholen. Ergänzt werden sie derzeit unter anderem durch Mails, interne Info-Seiten und Q&A Möglichkeiten, außerdem bauen wir auch neue Formate und Austauschmöglichkeiten für Mitarbeitende auf. Wir hoffen, dass diese in ihrer Gesamtheit für Transparenz und Verständlichkeit sorgen, nehmen aber natürlich auch immer gerne Impulse von Mitarbeitenden an. Auch das Feelgood-Management soll zukünftig im Bereich People & Culture wieder stärker verankert und angegangen werden.

Wenn du hier weitere Impulse und Ideen hast, komm jederzeit auf das People & Culture Team zu. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen!

Beste Grüße aus dem People & Culture und Internal Communications Team

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