Tolle Idee, tolle Menschen, keine Führung und Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Belegschaft, smarte Leute, tolle Ideen. Leider liegt das oberste Unternehmensziel im Verborgenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungen, wir wollen uns nicht am Alten aufhängen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuständigkeiten schaffen Verantwortung mit möglichen Konsequenzen und damit Strukturen. Strukturen und durchdachte Pläne meistern die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Eine wunderbare Atmosphäre unter Kollege:innen, kein Draht zur unsichtbaren oberen Führungsebene - leider auch nicht umgekehrt für Input und Beratung.
Image
Man ruht sich auf Altem aus, noch funktioniert es, aber die Tage schwinden.
Work-Life-Balance
Jeder kann machen was er/sie/es will, ob das gut ist, steht auf einem anderen Blatt. Regelungen gibt es nicht, falls ja, werden diese nicht eingehalten noch verfolgt. Leistung wird oft nicht honoriert, wenn dann sehr oberflächlich und ohne Tiefgang.
Karriere/Weiterbildung
Man organisiert sich selbst, womöglich ein bisschen besser als der Durchschnitt (3/5).
Gehalt/Benefits
Für regionale Verhältnisse wahrscheinlich mittlerer unterer Durchschnitt, in Zeiten vom mindestens bundesweiten Wettbewerb durch Remote-Arbeit eher mau. Sozialleistungen Null Punkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Ansatz der Umwelt gegenüber im Vergleich, auch in Kombination mit der Grundidee, Sozialbewusstsein eher mäßig.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten die Besten, viele haben wir schon verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, die die da sind, haben die Firma groß gemacht und werden stets geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Managers sind meist kompetent, es klafft eine Lücke zwischen dem obersten Level und den darunter liegenden Lagen. Der Aufsichtsrat scheint untätig.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung besser als der Durchschnitt, leider keine Regeln.
Kommunikation
Diese funktioniert zwischen Individuen, nicht zentralisiert und ohne Struktur.
Gleichberechtigung
Alpha-Boys
Interessante Aufgaben
Neue Ideen sind immer da, nachhaltig ist davon wenig, Fehler werden überholt und das Gesamtkonzept fehlt, Pläne werden nicht gehalten noch nachgefasst.