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SPRING Axel Springer Digital News Media GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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SPRING Axel Springer Digital News Media GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,80
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,60
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,80
Arbeitsbedingungen
4,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,40
Work-Life-Balance
4,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,60
Umgang mit älteren Kollegen
4,60
Karriere / Weiterbildung
2,80
Gehalt / Sozialleistungen
2,80
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 5 Bewertern Homeoffice bei 2 von 5 Bewertern Kantine bei 4 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 5 Bewertern Coaching bei 2 von 5 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 5 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 5 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 5 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin mir nicht ganz sicher

Pro

Das Equipment ist up-to-date

Contra

Kommunikation schlechter Nachrichten ist meh

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SPRING Axel Springer Digital News Media GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von SPRING Axel Springer Digital News Media GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SPRING Axel Springer Digital News Media GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Kollege/ liebe Kollegin, vielen Dank, dass du dir die Zeit für so ein schönes Lob genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass du bei uns so zufrieden bist. Viele Grüße sendet das Employer Branding Team

Christina Müller
Managerin Employer Branding / Personalmarketing

  • 10.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Kollegen sind alle sehr nett, Vorgesetzte korrekt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe zwischen 3 und 4 Sternen geschwankt. Zwar sind die meisten Vorgesetzten korrekt, aber niemand stellt Geschäftsführung, Vorstand in Frage. Idiotische Entscheidungen werden schön geredet.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur alberne Kurse für soziale Kompetenz usw. Einzig brauchbare sind die Englischkurse. Für externe Seminare muss man kämpfen ( meist erfolglos) .
Karriere: Null. Man macht nur Karriere, wenn ein Posten frei wird/geschaffen wird UND man kompromisslos zu allem nickt. Aktive Weiterentwicklung, z.B. Spezialist oder Personalverantwortung gibt es nicht.
D.h. : einen einmal angetretenen Job behält man bis man in Rente geht oder das Unternehmen verlässt. Dies, bei sich nicht änderndem Gehalt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eigentlich gut, wenn man das Einstiegsgehalt bewertet. Aber dann ändert sich nichts mehr, d.h. es keine Erhöhung mehr. Nach nunmehr 7 Jahren verdiene ich im Prinzip weniger als am Anfang ( Teuerung) !

Work-Life-Balance

Stimmt alles, wie man es von einem Konzern erwarten würde. Prima!

Image

Image ist schlechter als gerechtfertigt wäre.

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung sollte statt Chaka-Chaka -Kultur und sich gegenseitig befördern auch mal Mitarbeiter finanziell und karrieretechnisch fördern.
  • Leider keine Fachkompetenz in vielen Bereichen, dann sollte man darauf vetzichten Entscheidungen zu treffen

Pro

Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPRING Axel Springer Digital News Media GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen deine Worte sehr ernst und werden weiter hart an uns arbeiten. Gerne können wir auch persönlich mit dir über deine Anregungen sprechen. Schreib uns bei Interesse gerne eine Mail an stefanie.neckel@spring-media.de. Viele Grüße sendet das Employer Branding Team

Christina Müller
Managerin Employer Branding / Personalmarketing

  • 17.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vordergründig alles ok, aber großes Schauspiel: Mitarbeiter werden nicht einbezogen. Falsche Entscheidungen werden von inkompetenten Leitenden im "Stillen Kämmerlein" entschieden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung so schlecht wie bei den meisten Unternehmen: nur unbrauchbare interne Kurse social skills. Da muss man sich fragen in meinem Fall: wie viel social skills braucht ein 37 jähriger Entwickler mit 13 Jahren Berufserfahrung? Ach ja, wurde mal schnell Schulungsbudget von 1000 auf 500 EUR gekürzt. Karrieremöglichkeit: 0. Das Unternehmen möchte, dass man am besten bis zur Rente nicht weiter kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Nur 2 Sterne, obgleich das Einstiegsgehalt gut ist. Aber: es gibt keine Gehaltserhöhungen.
Sowohl hatte ich nach 6,5 Jahren trotz Nachfrage nicht 1 EUR mehr bekommen. So sieht es auch bei anderenKollegen aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Inkompetenz abschaffen. Es werden Tool-Entscheidungen, Entscheidungen für ein zweifelhaftes Unternehmen auf höchster Ebene getroffen und die Mitarbeiter müssen eine Fake-Evaluierung durchführen. Ergebnis darf natürlich nur positiv ausfallen. Kurzum: Leitende ohne Fachkompetenz oder "Eiern".

Pro

Die Kantine

Contra

- kein karrieretechnische Entwicklung
- finanzielle Entwicklung schlecht
- Leitende, Vorstände keine Ahnung von IT-Themen, aber
fleißig Entscheidungen treffen. Fachkompetenz der
Mitarbeiter ist nicht gefragt
- macht auf neu und fresh, aber alte Seilschaften wie bei Axel Springer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SPRING Axel Springer Digital News Media GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SPRING Axel Springer Digital News Media GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT