7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerne – hier ist eine respektvolle, aber deutliche Formulierung:
Respektvoller Umgang mit Bewerbern
Bewerber sind Menschen und keine Spielfiguren oder Werkzeuge, mit denen man nach Belieben umgehen kann – auch dann nicht, wenn man Mitglied des Vorstands ist.
Ein respektvoller, wertschätzender und professioneller Umgang mit Bewerbern sollte selbstverständlich sein. Jede Person, die sich die Zeit nimmt, sich bei einem Unternehmen zu bewerben, verdient einen fairen und angemessenen Umgang.
Ein solches Verhalten mag kurzfristig vielleicht keine sichtbaren Konsequenzen haben. Langfristig wird es jedoch Auswirkungen haben – und zwar möglicherweise negative auf die gesamte Firma. Der Ruf eines Unternehmens entsteht nicht nur durch seine Produkte und Leistungen, sondern auch dadurch, wie es mit Menschen umgeht.
Deshalb sollte sich jeder, unabhängig von seiner Position, seiner Verantwortung bewusst sein und Bewerbern mit dem nötigen Respekt und Anstand begegnen.
Alles super bis zum Bewerbungsgespräch. Die Konditionen im Gespräch klären, mit Handschlag die Zusage für den Arbeitsvertrag erhalten, anschließend in der Firma herumgeführt werden und als neue Mitarbeiterin vorgestellt werden, jedoch 3 Tage später eine Absage per Mail von der Assistentin schreiben lassen, als ob man ein Bewerber von vielen war und alles super war, aber sich anderweitig entschieden wurde und das auch noch ohne Angabe von Gründen... ist mehr als unprofessionell! Man fühlt sich als Mensch und Fachkraft null wertgeschätzt! Ein Mann ein Wort.. in dieser Firma nicht! Vorsicht!
Personalmanagement verbessern/austauschen!
Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei Springer aktiv und seltsamerweise fand kein richtiges Interview statt. Der Interviewer hat mich weder nach meinem Studium, meiner Arbeitserfahrung noch meiner Persönlichkeit gefragt. Er hat lediglich meinen Gehaltswunsch abgefragt und mir dann mitgeteilt, dass ich nicht verschenkt bin, ohne mir auch nur eine einzige Frage zu stellen. Bei einem solchen Unternehmen würde ich keine Sekunde meines Lebens verschwenden wollen. Man kann höflich bleiben, selbst wenn man den Gehaltswunsch des Bewerbers als zu hoch empfindet.