Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPRINGER AKTIV die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ellenbogengesellschaft in der Firma
Ist okay, es wird versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen
Katastrophal. Es wird von Jahr zu Jahr schlimmer . Die Einstellung vieler Mitarbeiter ist nur noch " Egal". Schuld ist leider die fehlende Motivation und Anerkennung der geleisteten Arbeit.
Zudem gibt es zahlreiche Leute die hinter dem Rücken gerne mal falsche Aussagen tätigen.
Viele Mitarbeiter sitzen die Zeit bis zur Rente nur noch ab .
Es wird versucht zu kommunizieren aber dies ist oftmals nur von kurzer Dauer.
Wichtige Infos werden nur über 4 Ecken mitgeteilt und diese sind dann auch noch falsch.
- Wünschenswert wäre eine Kommunikation auf Augenhöhe, die Ehrlich ist !
- Die Zweiklassengesellschaft ist leider immernoch vorhanden.
Das ist ein Fremdwort! Es gibt den einen oder anderen super Kollegen, aber das ist eine Seltenheit. Ein zunächst guter Kollege wird irgendwann zur falschen R.
Das was vielen Leuten im Kopf schwirrt " beschwere ich mich über einen Kollegen erhalte ich Bonuspunkte und eventuell mehr Geld" . Da sieht man aber wiederum, was fehlt ? Richtig, Gehirn!
Am Tiefpunkt