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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sprinkenhof die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sprinkenhof
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sprinkenhof
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

tolle Atmosphäre, herzliche Kollegen, Teamarbeit

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4,0
KommunikationFührungskraft / Management

wie Überall Kommunikation ist der Schlüssel und es gibt immer Potenzial

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Guter Umgang miteinander, hier sind Menschen beschäftigt, da kann es auch mal haken.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Perfekt, bisher gab es keinen Arbeitgeber der mit dieser maximalen Flexibilität begeistern konnte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

fordern und fördern, der richtige Mix

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

spannende, multiple Aufgaben, mit sicherheit kommt keine Langeweile auf

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