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SprintEins 
GmbH
Bewertung

Bewerbung als Softwareentwickler

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Zuge meiner Bewerbungen hatte ich die Möglichkeit, mehrere Unternehmen näher kennenzulernen. Entscheidend bei der Auswahl war für mich, dass die zukünftige Stelle sowohl meinen erworben fachlichen Fähigkeiten als auch meinen persönlichen Interessen und Neigungen weitestgehend entspricht.

Auf meine Bewerbung bei SprintEins habe ich bereits am folgenden Tag eine Rückmeldung erhalten. Im Rahmen eines entspannten und sympathischen Telefongesprächs wurde mir SprintEins näher vorgestellt, wobei sich ebenso Zeit für meine umfangreichen Fragen genommen wurde. Die beiderseits wichtigsten Fragen konnten so bereits im Vorfeld abgeklärt werden.

In einem persönlichen Bewerbungsgespräch vor Ort und einer daran anschließenden Hospitation wurde mir das Team hinter SprintEins näher vorgestellt. Ebenso wurden mir zukünftige Projekte gezeigt, sodass ich mir bereits einen ersten Eindruck von meiner zukünftigen Tätigkeit bei SprintEins machen konnte.

Wie bereits im Telefongespräch wurde sich auch im Bewerbungsgespräch in lockerer und offener Gesprächsatmosphäre Zeit für mich genommen. Ebenso wurde ehrliches Interesse für bisherige Programmierprojekte meinerseits (Bachelorarbeit, Masterarbeit und eigenes kleines Webprojekt) gezeigt.

Seit knapp zwei Wochen bin ich nun bei SprintEins als Softwareentwickler tätig. Das Arbeitsklima gefällt mir sehr. Der Umgang innerhalb des Teams ist freundlich, entspannt, respektvoll und ungezwungen. Selbstständiges und konzentriertes Arbeiten ist sehr gut möglich und bei Fragen ist immer jemand als Ansprechpartner zu finden. Ich bin daher sehr glücklich mit meiner Entscheidung für SprintEins – beide Daumen nach oben! Abschließend möchte ich mich noch für die Einladung zum gemeinsamen Mittagessen bedanken.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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