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GmbH

Gehalt

Die Gehälter liegen im Durchschnitt. Früher wurden sie nur verhandelt. Inzwischen gibt es wohl ein Modell.

Das Gehalt ist im Verhältnis niedrig und wird argumentiert durch die Arbeitsstruktur und andere Benefits. Ist leider nicht wirklich erkennbar (es gibt kostenlose Saftschorle). Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt o.ä. Man wird am Gewinn beteiligt, was aber die letzten Jahre kaum einen Unterschied gemacht hat. Gehaltserhöhungen sind fast unmöglich durch ein neu eingeführtes System, bei dem man mehr als absolut exzellente Arbeit verrichten muss. Zudem braucht diese Einschätzung jedes Mal enorm lange.

Das Gehalt ist der Unternehmensgröße entsprechend ok. Es gibt eine vertriebliche Altersvorsorge, in der Regel einen jährlichen Bonus und nette Benefits (Job Bike, bezuschusste Restaurantgutscheine, bezuschusstes Deutschlandticket, …).

Das Gehalt ist würde ich sagen schon fair, man wünscht sich natürlich immer mehr. Selbst als nicht studierter ITler hat man hier eine Chance auf ein gutes Gehalt, fängt aber meist etwas niedriger an.

Man kann sich auch Sodexo Restaurant Pass Gutscheine holen, diese werden meines Wissens 50:50 gezahlt und so hat man im Monate nochmal einiges an Geld das man für Lebensmittel / Restauranbesuche nutzen kann.

Es gibt bei uns eine Bonusauszahlung, leider aber kein Weihnachtsgeld oder zumindest en kleines Weihnachtsgeld.

Sonst hat man die Möglichkeit auf eine Berufliche Altersvorsorge, diese ist aber keine Pflicht und ebenfalls via Jobbike und Businessbike sich insgesamt bis zu 2 Fahrräder leasen, was es einem auch ermöglicht zB ein schönes eBike zu holen.

Akzeptables Werkstudentengehalt

Es wird gut und pünktlich gezahlt. Es gibt auch transparentes und gut geschriebenes Process Gehalt zu prüfen und zu erhöhen, wenn es sich herausgestellt, dass man zu wenig bezahlt wird. Da bin ich wirklich begeistert, habe so was bei keinem anderen Arbeitgeber gesehen.