71 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SprintEins GmbH Bewertungen
SprintEins
GmbH
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 99%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit aktuellen Wachstumsschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich! Hier wird man als Person gesehen und es wird (wenn möglich) Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen. Man hat die Möglichkeit, sich viel einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Bei SprintEins werden alle dazu aufgefordert, viel Verantwortung zu übernehmen, selbstbestimmt zu handeln und Ideen & Überzeugungen zu vertreten. Das klingt grundsätzlich gut. Man sollte diesen Ansatz aber nicht als Ausrede nutzen, um auf der Führungsebene weniger Struktur zu bieten oder Kollegen mit ihren Themen alleine zu lassen.
Es gibt wenige feste Prozesse, man soll sich viel selbst zurechtlegen und Verantwortung tragen. Gleichzeitig hat man kaum echte Entscheidungskompetenz und muss sich häufig Freigaben einholen oder den eigenen Ansatz verteidigen – das ist ineffizient.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung in den Büros, herzlicher Umgang untereinander, ausgelassene gemeinsame Mittagspausen, ansprechende Räumlichkeiten & Einrichtung
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich, sehr flexible Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice …). Urlaube werden verantwortungsvoll geplant, in der Regel gibt es dadurch keine Einwände. Überstunden kommen (zumindest in meinem Bereich) nicht häufig vor und können anschließend wieder selbstbestimmt abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden bevorzugt regionale Produkte gekauft, auf Nachhaltigkeit wird wert gelegt. Fünf Sterne gibt's trotzdem nicht, da hauptsächlich für Industriekunden gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich sehr um Weiterbildung bemüht. Die wird bisher aber fast ausschließlich inhouse angeboten und deckt daher nicht alle Bedürfnisse ab. Für manche Arbeitsbereiche ist das Angeobt sehr groß, für andere eher klein oder kaum vorhanden.
Karriere gibt's durch die flachen Strukturen in dem Sinne nicht. Es wird zwar gesagt, dass sich hier jeder seine Perspektive schaffen kann, wegen fehlender Rollen und Titel ist das aber sehr unkonkret und oft auch nicht an Gehaltsanpassungen gekoppelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen hier sind mit der schönste Faktor an SprintEins. Alle sind ganz verschieden und sie selbst, aber durchweg nett und sehr bemüht, sich gegenseitig zu unterstützen. Wir verbringen die Pausen gerne miteinander, freuen uns auf Events und viele sind auch privat befreundet. Der Umgangston ist respektvoll aber sehr direkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist die Belegschaft sehr jung. Das liegt wohl an der Unternehmenskultur und der Recruiting-Strategie (lange wurden bevorzugt Werkstudenten und Juniors eingestellt). Die wenigen älteren Kollegen werden aber komplett gleichwertig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut, klare Kommunikation und PSLs (People Success Lead) sind ehrlich an ihren Mitarbeitenden interessiert. Aktuell kommen mir viele Führungskräfte so vor, als hätten sie zu viele verschiedene Themen auf dem Tisch. Dadurch ist der Fokus manchmal nicht gegeben.
Flache Hierarchien sorgen auf jeden Fall dafür, dass man sehr selbstbestimmt arbeiten muss und nicht damit rechnen sollte, von der Führungskraft alles klar vorgegeben zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, gute ergonomische Ausstattung, voll ausgestattete Küchen, toller Kaffee. Die Meetingräume sind dem aktuellen Arbeitsmodus manchmal nicht mehr angemessen, da hat sich seit der Pandemie eben einiges verändert.
Kommunikation
Updates aus allen Unternehmensbereichen werden regelmäßig geteilt, manchmal fehlt aber das "Big Picture". Auch die Transparenz könnte manchmal größer sein.
Durch das starke Wachstum 2021/2022 sind die Strukturen nicht ganz hinterhergekommen. Seitdem fühlt sich die Kommunikation oft unstrukturiert an, Informationen werden über viele verschiedene Kanäle geteilt, gehen manchmal unter oder erreichen nicht die richtigen Personen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Unternehmensgröße entsprechend ok. Es gibt eine vertriebliche Altersvorsorge, in der Regel einen jährlichen Bonus und nette Benefits (Job Bike, bezuschusste Restaurantgutscheine, bezuschusstes Deutschlandticket, …).
Interessante Aufgaben
Da gerade nicht viel eingestellt wird, haben viele Leute Doppelrollen oder fangen ab, was ehemalige Mitarbeitende gemacht haben. Dadurch ist wenig Zeit, um Neues auszuprobieren. Man arbeitet eher ab was gerade anfällt.
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit angenehmen "Familiärer"-Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das man sich frei entfalten kann, verschiedene Welten erkunden kann was Kunden und Projekte angeht. Man kann sich in vielem weiterbilden und muss auch keine Angst haben zu fragen ob man auf eine Veranstaltung gehen darf. Es fühlt sich auch alles so familiär an, obwohl wir doch schon eine gewisse Größe erreicht haben und man hat hier echt schon einen sehr einheitlichen Humor was natürlich die Arbeit und Meetings super angenehm gestaltet und die Pausen natürlich auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was finde ich denn schlecht, das ist eine gute Frage.
Aktuell sehe ich keinen Grund den Arbeitgeber zu wechseln da ich hier nichts schlecht finde. Wie bei den Verbesserungsvorschlägen erwähnt wäre etwas mehr Geld verlockend aber sonst nope.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell weitere Gehaltsanpassungen an den aktuellen Wert und auch der Inflation. Was den Rest angeht ist man meines Erachtens gut versorgt.
Sollte es möglich sein, dann eventuell auch eine kleine Vergütung zu Weihnachten, ich weiß aber nicht wie das mit dem sogenannten 13ten Gehalt ist oder auch Weihnachtsgeld genannt, wie man da sich an das Gehalt halten muss oder selbst eine Summe wählen kann die man auszahlt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin 100% im HomeOffice, aber auch hier bekomme ich immer Unterstützung wenn ich mal Hilfe brauche.
Image
Das Feedback das ich so öfter höre von Kunden scheint überwiegend positiv zu sein. Wir bemühen uns natürlich auch um die Kunden das sie sich bei uns wohlfühlen was das Projekt angeht, aber auch den Sozial zwischenmenschlichen Aspekt.
Work-Life-Balance
Man kann sich hier super die Arbeitszeit einteilen wie man es will.
Hauptsache man hat seine 8h Voll (oder was auch immer vereinbart ist) denn man kann auch mit zB 80% also 4 Tage Woche hier arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es weitestgehend über intern angebotene Schulungen.
Frei nach dem Motto "Von Kollegen, für Kollegen". Messen oder Konferenzen wie die anstehende ContainerConf in Mannheim sind auch gerne besucht und werden vom Arbeitgeber übernommen.
Was Karriere angeht, wenn man sich bemüht und quasie auch so bisschen Aufmerksamkeit auf sich zieht hat man je nach Interesse auch die Möglichkeit zB Projekte zu leiten. Man muss einfach Engagement zeigen und dann öffnen sich einem viele Möglichkeiten weiter zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist würde ich sagen schon fair, man wünscht sich natürlich immer mehr. Selbst als nicht studierter ITler hat man hier eine Chance auf ein gutes Gehalt, fängt aber meist etwas niedriger an.
Man kann sich auch Sodexo Restaurant Pass Gutscheine holen, diese werden meines Wissens 50:50 gezahlt und so hat man im Monate nochmal einiges an Geld das man für Lebensmittel / Restauranbesuche nutzen kann.
Es gibt bei uns eine Bonusauszahlung, leider aber kein Weihnachtsgeld oder zumindest en kleines Weihnachtsgeld.
Sonst hat man die Möglichkeit auf eine Berufliche Altersvorsorge, diese ist aber keine Pflicht und ebenfalls via Jobbike und Businessbike sich insgesamt bis zu 2 Fahrräder leasen, was es einem auch ermöglicht zB ein schönes eBike zu holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bemühen uns, Altgeräte solang wie möglich zu behalten, diese werden dann auch nicht weggeschmissen sondern an uns Mitarbeiter weitergegeben, natürlich passend zu gesetzlichen Vorlagen.
Was das Sozialbewusstsein angeht, sind wir generell sehr gut mit dabei würde ich sagen. Wir kümmern uns um unsere Kunden das wir diese auch bei Events dabei haben um sich besser kennenzulernen, ebenfalls Spenden wir einmal im Jahr für eine für das Jahr ausgewählte Organisation
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre bereits erwähnt, bekommt man hier von allen Seiten Unterstützung.
Sei es bei der Arbeit direkt, aber auch das es einem bei der Arbeit gut geht, dafür gibt es bei uns den PSL(=Personal Success Lead). Das sind verschiedene Kollegen die ihren "Schützlingen" helfen in Projekte zu kommen wo es Spaß macht zu arbeiten oder Hilft bei Weiterbildung und Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde schätzen unsere ältesten Kollegen sind um die 50 rum maximal, und auch hier wird sich ganz normal Unterhalten und eingebunden in unsere Teams. Man kann auch einiges lernen was zb die Software-Entwicklung früher angeht und die sind auch alle echt fit unterwegs was aktuelle und moderne Technologien angeht was ich einfach mega cool finde und auch so bisschen als Vorbild sehe.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben Chefs klar, aber die Hierachie ist doch sehr flach gehalten.
Also klar es gibt natürlich Leute die mehr Verantwortung haben da sie für ein Projekt zuständig sind um es zu managen aber sonst was Entscheidungen angeht wird vor allem Projekt bezogen alles gemeinsam entschieden.
Kommunikation
Es wird soweit alles mögliche an uns kommuniziert, wir haben dafür auch einen extra Termin Montags in dem eben aktuelles erzählt wird zu Projekten, Personal und mehr.
Gleichberechtigung
Bei uns kann jeder jede "Position" erreichen.
Warum Position in Anführungsstrichen? Wir haben dieses Konzept nicht wirklich, aber klar kann jemand sich um ein Projekt kümmern, oder Standort unabhängig wo die Person herkommt oder andere Merkmale.
Interessante Aufgaben
Es gibt alles mögliche an Bereichen die man bei uns erleben kann.
Selbst wenn man als "einfacher" Webentwickler eingestellt wurde, kann man sich durch Weiterbildung die auch intern stattfinden weiterbilden um dann zB noch DevOps oder Backend zu verwalten oder man geht in die UX / Design Schiene.
Arbeitsbedingungen
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Sehr angenehmer Arbeitgeber mit menschlichem Miteinander und super Weiterbildungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernde aber sehr konstruktive Zusammenarbeit
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsangebote und persönliche Unterstzützung für die persönliche Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer und understützender Umgang zwischen Kollegen jeder Erfahrung, jedes Alters etc.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros die für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
Laptop und weitere Arbeitsausstattung sind auch super zufriedenstellend und können auch
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptables Werkstudentengehalt
Interessante Aufgaben
Weitestgehend sehr herausfordernde Arbeit die sich nach persönlichen Interessen gestalten lässt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In der Firma werden Mitarbeiter richtig geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Bonn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann Arbeitszeit und Arbeitsort so verteilen, wie es besser passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gut und pünktlich gezahlt. Es gibt auch transparentes und gut geschriebenes Process Gehalt zu prüfen und zu erhöhen, wenn es sich herausgestellt, dass man zu wenig bezahlt wird. Da bin ich wirklich begeistert, habe so was bei keinem anderen Arbeitgeber gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad und Jobticket werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer nett und Hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Man kann sowohl von zu Hause aus, als auch von dem Büro arbeiten. Büro ist schick, komfortabel und gut ausgestattet. Von der Firma werden auch iPhones, macBooks und Monitore zur Verfügung gestellt, leider kann man nicht mehr sich für Windows Rechner entscheiden.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über laufende Projekte, interne Firmenereignisse etc. kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchmal mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kommunikation so schlecht war.
Verbesserungsvorschläge
Keine Bewertungen nach 2 Wochen einfordern.
Kommunikation
Am Anfang wurde mehr versprochen als dann eingehalten wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit enormen Lerneffekt für Werkstudenten!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hab mich sehr wohlgefühlt! Im Unternehmen herrscht insgesamt ein freundlicher, fast familiärer Umgang miteinander.
Insesamt wird Agilität hier gelebt und nicht nur als Aufmacher verwendet!
Gehalt/Sozialleistungen
insgesamt höher als der Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
1A
Kommunikation
Klare, transparente Kommunikation sowohl im Team als auch im gesamten Unternehmen. Man ist stehts über das gesamte Unternehmen informiert!
Interessante Aufgaben
Fordernde, und spannende Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absoluter top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass man hier immer primär als Mensch gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Schulungsangebote erweitern. Aktiver beim Anbieten neuer Inhalte sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich wüsste nicht, wie sie besser sein könnte. Absolut fairer Umgang miteinander. Alle sind sehr bemüht, das das Klima gut ist.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Arbeitsort ist ebenfalls flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Alle immer super hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist überwiegend jung. Die wenigen älteren Kollegen sind aber gut im Team integriert und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klassischen Vorgesetzten, die Hierarchien sind sehr flach.
Arbeitsbedingungen
Austattung mit Mac Book Pro und IPhone Pro. Büroräume in Stuttgart sind modern und offen gestaltet. Man arbeitet gerne dort.
Kommunikation
Feedback wird immer gegeben. Kommunikation ist klar.
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister ist man leider an das gebunden, was Kunden sich wünschen. Es kommt also gelegentlich vor, dass Aufgaben nicht super spannend sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr praktisches Umweltbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr praktischer Umgang mit umweltbewussten Lösungen, kein Greenwashing oder ähnliches. Es werden viele Gedanken in die wichtigsten Themen wie Energieeinsparung gesteckt und transparent kommuniziert, sodass jeder mitwirken kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Zu schön um wahr zu sein :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, spannende Aufgaben, sehr gute Arbeitsausstattung, Weiterbildung, etc.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeit, wo miteinander und füreinander gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Total flexibel. Das Ziel wird gemeinsam erreicht, trotzdem kann man sich die Arbeitszeit selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene aka, vielfältige Schulungen, viele Bücher, etc.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Events, spontanes Kochen, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein junges Team, aber es gibt von jeder Altersklasse Kollegen. Es wird jeder mit Respekt behandelt.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles noch besser als gedacht :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes, lockeres Arbeitsumfeld mit hoher Produkt-Qualität und Produktivität.
Flache Hierarchien die dank durchdachter Unternehmensstrukturen gut funktionieren. Was sich viele andere Firmen auf die Fahne schreiben wird hier gelebt, gepflegt und weiterentwickelt :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SprintEins durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 95% der Bewertenden würden SprintEins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SprintEins als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.