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SprintEins 
GmbH
Bewertungen

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SprintEins GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Jobstatus: Glücklich vergeben!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SprintEins GmbH in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine wirklich positive Arbeitsatmosphäre an allen Standorten. Die Kolleg:innen gehen respektvoll, freundlich und nachsichtig miteinander um. Ich würde sagen, dass der perfekte Mix aus Spaß und Professionalität gelebt wird.

Work-Life-Balance

Eigenverantwortung ist eine Eigenschaft, die jeder hier mitbringen sollte und mit diese setzt auch voraus, dass eine Work-Life-Balance vom Mitarbeitenden gelebt wird. Generell wird darauf geachtet, dass nur wenige Überstunden aufgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich war noch keine zwei Wochen im Job und durfte bereits beim Betriebsausflug teilnehmen. Hier erlebte ich einen engen Zusammenhalt aller Kolleg:innen. Auch im Team sind wir eng miteinander vernetzt und ich habe das Gefühl, dass jeder für den anderen einsteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der aktuellen Marktlage, ist es schwierig, ältere Mitarbeiter:innen zu finden. Von daher ist es schwierig, hier Punkte zu vergeben. Allerdings habe ich das Gefühl, dass mit den älteren Kolleg:innen, die es hier gibt, respektvoll und freundlich umgegangen wird - eben wie mit den jüngeren auch.

Vorgesetztenverhalten

Bei vielen Unternehmen wird es angepriesen, bei wenigen gelebt: Eine flache Hierarchie. Aus diesem Grund gibt es hier zwar Verantwortliche für verschiedene Bereiche, aber keine Vorgesetzten im klassischen Sinne. Daher ist das Verhalten aller Teammitglieder - und so auch dem Ressortverantwortlichen - auf Augenhöhe. Und das gibt mir das Gefühl von Wertschätzung!

Arbeitsbedingungen

Es macht einfach Spaß, in den designorientierten Büros zu arbeiten und dazu noch mit der neuesten Technik. Es gibt Parkplätze, aber auch die Verkehrsanbindung ist überall super.

Kommunikation

Trotz der Entfernung (mein Team ist in Stuttgart, ich arbeite in Bonn) leidet die gegenseitige Kommunikation meiner Meinung nach nicht. Über den täglichen Austausch erhält jeder Einblick in die Arbeit jedes Einzelnen und fühlt sich so auch abgeholt. Die Kommunikation ist ehrlich und offen, sodass man weiß, was der andere über einen bzw. über die Arbeit denkt. So kann ich mich immer weiter verbessern und an mir arbeiten.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum der Aufgaben ist breit und viele meiner Aufgaben beschäftigen sich mit dem, was mich schon immer am Marketing begeistert hat. Ich bin dankbar, dass eigenen Ideen offen begegnet wird und man sich nicht in ewigen Meetingschleifen befindet, sondern auch wirklich arbeiten kann. Außerdem ist die Qualität der Arbeit der Kolleg:innen sehr hoch,


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter:innen wertschätzt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg positiv! Selbst mit Corona wurde ich gut im Unternehmen super aufgenommen und fühle mich bei SprintEins sehr wohl. Die Arbeitsausstattung ist auch erwähnenswert!

Work-Life-Balance

Ich kann meine Zeiten in der Arbeit und Freizeit sehr gut aufeinander abgleichen und ausgleichen. Es wird hohen Wert darauf gelegt, dass man keine Überstunden ansammelt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kolleg:innen! Fühle mich wohl in meinem Team, auch die kollegiale Hilfsbereitschaft im ganzen Unternehmen ist überdurchschnittlich!

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien sehr offen und angenehm!

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kolleg:innen ist sehr ausgewogen und regelmäßig. Man begegnet sich auf Augenhöhe! Der Austausch funktioniert super, sowohl digital sowie analog!

Interessante Aufgaben

Ich lerne sehr viel Neues, kann selbstständig, eigenverantwortlich und vielseitig arbeiten.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolles Unternehmen mit neuen Konzepten und Strukturen, die sehr gut funktionieren

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte von SprintEins, die sich stark von anderen Unternehmen abzeichnen und ein tolles und wertvolles Arbeitsumfeld schaffen

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger schnell wachsen | Wieder jemanden engagieren, der (ab und zu) kocht

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen, die durch die gemeinsame Unternehmensphilosophie alle an einem Strang ziehen

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Sowohl intern und extern sehr gut

Work-Life-Balance

Überstunden werden begrenzt, Urlaub soll unbedingt aufgebraucht werden. Am besten ist allerdings die flexible Gestaltung des Alltags: Sofern in Eigenverantwortung alles mit den Kolleg:innen abgesprochen ist, können auch anderweitige Termine tagsüber wahrgenommen werden, Freitags kann früher ins Wochenende gestartet werden usw.

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriereleiter im klassischen Sinne gibt es nicht, man allerdings zu den Alltagsaufgaben weitere Rollen übernehmen, sowohl in fachlicher Richtung als auch mit Personalverantwortung. Die persönliche Weiterentwicklung ist zentraler Punkt in den Werten von SprintEins und wird durch viele Angebote unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Einschätzung nach erhält man ein Gehalt im mittleren Bereich. Dazu gibt es einen Bonus und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung von Sozialen Projekten

Kollegenzusammenhalt

Nur hilfsbereite Kollegen im Projektumfeld, sehr freundliches und aufgeschlossenes Umfeld im sonstigen Berufsalltag

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt überwiegend jüngere Kolleg:innen, es kommt allerdings auf die eigenen Fähigkeiten an

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine klassischen Vorgesetzten im Unternehmen, da die Philosophie auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert, was für alle Beteiligten einen starken positiven Effekt auf die eigene Arbeit hat

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, schneller Support, tolle Büros mit gemeinsamen Arbeitsbereichen und privaten Meetingräumen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings informieren über alle derzeitigen Ereignisse. Einzelinformationen werden frühzeitig und diskret mitgeteilt, der Austausch funktioniert mit allen Kolleg:innen sehr gut.

Gleichberechtigung

Keine negativen Vorkommnisse bekannt

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeitende hat einen eigenen Ansprechpartner, der sich einzig und allein darum kümmert, dass man sich bei der Arbeit wohl fühlt. Im Zweifelsfall kann man intern auch das Aufgabengebiet/Projekt wechseln.

Wertschätzung der Mitarbeiter:innen wird gelebt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit und respektvoller Umgang
Herausfordernde, diverse und spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Schreibtische an jeden Arbeitsplatz wäre fantastisch

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr positiv. Vor allem im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aus meiner vergangenen Erfahrung.

Leider kam man als neuer Kollege 2021, durch Corona, nicht so gut in den persönlichen Kontakt.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Es wird auf jede individuell Situation eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und es wird intern viel angeboten. Karrieremöglichkeiten sind bei flachen Hierarchien begrenzt, hat dafür andere Vorteile.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen für Dienstleister

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Es wird im Team gearbeitet und jeder Hilft gerne

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eine sehr junge Firma, daher kann man es eig. nicht bewerten

Vorgesetztenverhalten

Eher Kollegenverhalten, weil die Hierarchie sehr flach ist

Arbeitsbedingungen

Hardware wird ist auf dem neuesten Stand. Schöne Büros. Höhenverstellbare Schreibtische für jeden wäre noch schön

Kommunikation

Es wird einem immer ermöglicht Fragen zu stellen und jeder steht helfend zur Seite. Auch Probleme kann man ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden

Gleichberechtigung

Mir ist noch nichts negativ aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich


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Mega flexibel und mitarbeiterorientiert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home/Mobile Office, Offenheit, Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Firmen-Auto-Leasing wäre echt nice :)

Arbeitsatmosphäre

Alles prima. Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre. Der Zusammenhalt und Respekt untereinander ist selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Top! Seit wenigen Wochen bietet SprintEins ein sehr flexibles Arbeitsmodell. Auch Urlaube, Arzttermine oder private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

An der Branche und dem Erfahrungslevel fair bemessen. Darüber hinaus gibt es einige Vergünstigungen: Job-Rad, ÖPNV-Ticket, Wertgutscheine etc.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr offen und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Nagelneues und großes Büro. Neuste Hardware (Laptop, Handy etc.). Erreichbarkeit und super Work-Life-Balance.

Kommunikation

Sowohl zu Teammitgliedern oder Vorgesetzten ohne Probleme. Immer offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Über ein noch besser ausgeglicheneres Verhältnis von Frauen und Männer würde ich mich freuen. Aber das ist auch ein Branchenproblem.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Der Mitarbeiter steht hier im Vordergrund

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter steht im Vordergrund und es wird versucht die Bedürfnisse zu erkennen. Ein so tolles Miteinander habe ich noch nirgends anders erlebt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeit soll Spaß machen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz eines Remote-Einstiegs bei SprintEins ist die Atmosphäre super. Man merkt, dass das Personal wertgeschätzt wird und die Kollegen heißen neue Mitarbeiter herzlich willkommen. Die Arbeitsatmosphäre in den Büroräumen vor Ort wird dem sicher in nichts nachstehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Einkauf wird bspw. auf den vertreibenden Händler geachtet. In der jetzigen Pandemie Situation werden benachteiligte Branchen durch Spenden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich. Kollegen im Team oder auch teamübergreifend teilen bisherige Erfahrungen und Wissen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten vor Ort wurden erst nach modernem Konzept ausgebaut. Die Ausrüstung für die Remote Arbeit ist hervorragend und auf keinen Fall selbstverständlich.

Kommunikation

Wöchentliche Updates durch die Geschäftsleitung sowie eine tägliche Kommunikation im Team stellen Transparenz in den notwendigen Bereichen sicher.


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Super Unternehmen!!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterbilden zu können und neue Ideen auch einzubringen. Sehr angenehmes Arbeitsklima, Mitarbeitern wird vertraut, Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich zu entfalten,... . Es wird sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer Umgang untereinander.

Karriere/Weiterbildung

Sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden hier geboten

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung seit dem ersten Tag!

Kommunikation

Offene Kommunikation untereinander.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, macht immer Spaß neue Herausforderungen zu bewältigen


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Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Super Arbeitgeber, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice gerade in Corona Zeiten eine super Sache

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer, wertschätzender und offener Umgang

Work-Life-Balance

Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit und Home-Office hat man die Möglichkeit, Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BusinessBike und Jobticket wird angeboten

Kollegenzusammenhalt

super Teams, alle sehr hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Super Büros und super IT-Ausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

betriebliche Altersvorsorge durch Entgeldumwandlung


Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Persönliche Entwicklung wird als treibende Kraft der gesamten Firma verstanden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SprintEins GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben eine konkrete (und meines Erachtens nach korrekte) Vorstellung davon wie man gute Produkte entwickelt. Alle KollegInnen arbeiten gemeinsam darauf hin.
Persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert und es ist nicht nur ein Spruch, dass man glaubt, dass zufriedene Mitarbeiter gute Produkte produzieren (Great people make great software).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Dienstleister sind wir von der Bereitschaft unserer Kunden für essentielle Themen wie z.B. Entwicklungsprozess abhängig. Da wird aktiv dran gearbeitet, dass wir mehr dieser Punkte vorgeben können, aber wir bleiben - da muss man realistisch sein - ein Dienstleister. Wenn einem persönlich das Vorgehen in einem Projekt nicht passt, ist es natürlich möglich das Projekt zu wechseln - das geht bei anderen Firmen nicht so leicht.

Verbesserungsvorschläge

Das Image ist etwas zu "sauber" und wirkt auf viele potentielle Arbeitnehmer vielleicht als ein bisschen zu gut um wahr zu sein. Hier könnte man glaube ich ein bisschen nachregeln und sich nicht nur von der Sonnenseite zu zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und produktive Atmosphäre. Man ist sehr hilfsbereit bei Problemen. Konzentriertes Arbeiten geht im neuen Büro in den Rückzugsräumen.

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Sehr positive meines Erachtens nach und auch völlig gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Reduzierte Wochenstunden sind möglich. Ich hätte in der ersten Woche direkt Urlaub nehmen können. Wann, wie viel oder wie wenig Andere im Team arbeiten kriegt man aktuell durch die Remote Situation noch weniger mit und es interessiert auch einfach Niemanden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat einen Ansprechpartner, der für die persönliche Entwicklung zuständig ist. Dies ist nicht der Teamleiter, sondern bewusst getrennt. Man muss selber die Themen voranbringen, aber es geht meines Erachtens auch nicht anders. Fremdbestimmte persönliche Entwicklung funktioniert einfach nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird überraschend weit vor *Monatsende* bezahlt. Verschiedene Programme für Zusatzleistungen existieren, aber habe ich mich noch nicht mit beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

Wir können offen über Probleme im Projekt sprechen. Wir haben häufig die selbe Einschätzung und treten dann geschlossen vor dem Kunden auf um die Verbesserung herbeizuführen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben schon eine relativ junge Truppe, aber ich könnte das auf nichts Systematisches zurückführen. Die meisten Designer & Programmierer sind leider häufig jung.

Vorgesetztenverhalten

Gehen auf Rückmeldung der Mitarbeitenden ein, reagieren überlegt und zügig auf Veränderungen (z.B. Umgang mit COVID-19)

Arbeitsbedingungen

Brandneuen Laptop an Tag 1 arbeitsfähig bekommen; gute Stühle; schöne Tische; mehrfach angefragt worden ob ich Ausstattung benötige

Kommunikation

Wir erhalten wöchentliche Updates über laufende und neue Projekte sowie regelmäßige Newsletter zu Personalveränderungen. Im Projekt werden wir schnellstmöglich via Gruppenchat oder in Regel-Terminen über Veränderungen informiert.

Gleichberechtigung

Da ich nicht betroffen bin kann ich das nur schwer einschätzen, aber meine Wahrnehmung ist sehr positiv.

Interessante Aufgaben

Viele Projekte sind strategisch sehr wichtig für unsere Kunden und haben einen großen Wirkungskreis (z.B. bis zu 100.000 Nutzer in kritischen Geschäftsabläufen). Unsere Arbeit wird von den Kunden als sehr gut bewertet und regelmäßig ausgezeichnet. In der Technik verwenden wir meines Erachtens nach einen gesunden Mix aus erwiesenen und neuen Technologien.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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