Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SprintEins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzend, ehrlich, man fühlte sich immer gut informiert. Klare Ansagen wenn nötig, Freiraum wo sinnvoll und möglich.
Ich habe bis heute noch gute Kontakte zu den Kollegen und schätze alle sehr. Wir hatten auch viel Spaß im Alltag!
Vertrauensarbeitszeit, kaum Überstunden (je nach Projekt), Überstunden können einfach abgebaut werden. Es gab nie Probleme mit dem Urlaub. Homeoffice war auch nie ein Problem seit Corona. Es gab auch gute Freizeitangebote.
Perfekt, wenn man gerne Verantwortung für seine Arbeit übernimmt. Man erhält dann viele Freiräume. Ist aber auch vom Projekt abhängig.
Ich fand die Projekte alle spannend, positiv herausfordernd und vor allem: sinnvoll und wirksam.
Ruhig, besonnen, freundlich, wertschätzend.