Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SprintEins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fühlt sich gut an, viel direkte, respektvolle und freundliche Kommunikation
Es gibt keinen unnötigen Office oder Gruppenzwang, das wichtigste ist, dass man seine Arbeit erledigt und am besten keine Überstunden macht.
Es gibt Gleitzeit, aber irgendwie wird die nur verstanden als „zuerst Überstunden, dann abfeiern“ aber nicht auch mal zuerst ins Minus gehen und dann aufarbeiten. Da verstehe ich Gleitzeit anders.
Direkte Vorgesetzte kümmern sich um persönliche Weiterentwicklung. Manchmal sind fachliche Vorgesetzte zu sehr zugeplant.
Kommt bestimmt aufs Projekt an, da projektbasiertes Arbeiten. Im Projektzyklus kann sich das auch mal ändern.
Agiles Arbeiten/Mindset wird gelebt