SprintEins 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit und respektvoller Umgang
Herausfordernde, diverse und spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Schreibtische an jeden Arbeitsplatz wäre fantastisch

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr positiv. Vor allem im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aus meiner vergangenen Erfahrung.

Leider kam man als neuer Kollege 2021, durch Corona, nicht so gut in den persönlichen Kontakt.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Es wird auf jede individuell Situation eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und es wird intern viel angeboten. Karrieremöglichkeiten sind bei flachen Hierarchien begrenzt, hat dafür andere Vorteile.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Es wird im Team gearbeitet und jeder Hilft gerne

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eine sehr junge Firma, daher kann man es eig. nicht bewerten

Vorgesetztenverhalten

Eher Kollegenverhalten, weil die Hierarchie sehr flach ist

Arbeitsbedingungen

Hardware wird ist auf dem neuesten Stand. Schöne Büros. Höhenverstellbare Schreibtische für jeden wäre noch schön

Kommunikation

Es wird einem immer ermöglicht Fragen zu stellen und jeder steht helfend zur Seite. Auch Probleme kann man ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden

Gleichberechtigung

Mir ist noch nichts negativ aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home/Mobile Office, Offenheit, Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Firmen-Auto-Leasing wäre echt nice :)

Arbeitsatmosphäre

Alles prima. Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre. Der Zusammenhalt und Respekt untereinander ist selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Top! Seit wenigen Wochen bietet SprintEins ein sehr flexibles Arbeitsmodell. Auch Urlaube, Arzttermine oder private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr offen und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Nagelneues und großes Büro. Neuste Hardware (Laptop, Handy etc.). Erreichbarkeit und super Work-Life-Balance.

Kommunikation

Sowohl zu Teammitgliedern oder Vorgesetzten ohne Probleme. Immer offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Über ein noch besser ausgeglicheneres Verhältnis von Frauen und Männer würde ich mich freuen. Aber das ist auch ein Branchenproblem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben eine konkrete (und meines Erachtens nach korrekte) Vorstellung davon wie man gute Produkte entwickelt. Alle KollegInnen arbeiten gemeinsam darauf hin.
Persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert und es ist nicht nur ein Spruch, dass man glaubt, dass zufriedene Mitarbeiter gute Produkte produzieren (Great people make great software).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Dienstleister sind wir von der Bereitschaft unserer Kunden für essentielle Themen wie z.B. Entwicklungsprozess abhängig. Da wird aktiv dran gearbeitet, dass wir mehr dieser Punkte vorgeben können, aber wir bleiben - da muss man realistisch sein - ein Dienstleister. Wenn einem persönlich das Vorgehen in einem Projekt nicht passt, ist es natürlich möglich das Projekt zu wechseln - das geht bei anderen Firmen nicht so leicht.

Verbesserungsvorschläge

Das Image ist etwas zu "sauber" und wirkt auf viele potentielle Arbeitnehmer vielleicht als ein bisschen zu gut um wahr zu sein. Hier könnte man glaube ich ein bisschen nachregeln und sich nicht nur von der Sonnenseite zu zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und produktive Atmosphäre. Man ist sehr hilfsbereit bei Problemen. Konzentriertes Arbeiten geht im neuen Büro in den Rückzugsräumen.

Image

Sehr positive meines Erachtens nach und auch völlig gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Reduzierte Wochenstunden sind möglich. Ich hätte in der ersten Woche direkt Urlaub nehmen können. Wann, wie viel oder wie wenig Andere im Team arbeiten kriegt man aktuell durch die Remote Situation noch weniger mit und es interessiert auch einfach Niemanden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat einen Ansprechpartner, der für die persönliche Entwicklung zuständig ist. Dies ist nicht der Teamleiter, sondern bewusst getrennt. Man muss selber die Themen voranbringen, aber es geht meines Erachtens auch nicht anders. Fremdbestimmte persönliche Entwicklung funktioniert einfach nicht.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wir können offen über Probleme im Projekt sprechen. Wir haben häufig die selbe Einschätzung und treten dann geschlossen vor dem Kunden auf um die Verbesserung herbeizuführen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben schon eine relativ junge Truppe, aber ich könnte das auf nichts Systematisches zurückführen. Die meisten Designer & Programmierer sind leider häufig jung.

Vorgesetztenverhalten

Gehen auf Rückmeldung der Mitarbeitenden ein, reagieren überlegt und zügig auf Veränderungen (z.B. Umgang mit COVID-19)

Arbeitsbedingungen

Brandneuen Laptop an Tag 1 arbeitsfähig bekommen; gute Stühle; schöne Tische; mehrfach angefragt worden ob ich Ausstattung benötige

Kommunikation

Wir erhalten wöchentliche Updates über laufende und neue Projekte sowie regelmäßige Newsletter zu Personalveränderungen. Im Projekt werden wir schnellstmöglich via Gruppenchat oder in Regel-Terminen über Veränderungen informiert.

Gleichberechtigung

Da ich nicht betroffen bin kann ich das nur schwer einschätzen, aber meine Wahrnehmung ist sehr positiv.

Interessante Aufgaben

Viele Projekte sind strategisch sehr wichtig für unsere Kunden und haben einen großen Wirkungskreis (z.B. bis zu 100.000 Nutzer in kritischen Geschäftsabläufen). Unsere Arbeit wird von den Kunden als sehr gut bewertet und regelmäßig ausgezeichnet. In der Technik verwenden wir meines Erachtens nach einen gesunden Mix aus erwiesenen und neuen Technologien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung, Gestaltungsspielräume und den respektvollen Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Weiterbildung und Karriere noch fokussierter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe hier täglich ein harmonisches Miteinander und einen respektvollen Umgang mit allen Kollegen. Es wird konzentriert gearbeitet, gemeinsam gelacht und ich freue mich jeden Tag auf die gemeinsame Mittagspause mit den Kollegen.

Image

Die Bekanntheit wächst. Das Image bei Mitarbeitern und Kunden ist meiner Meinung nach sehr gut.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen lässt sich vom Beruf&Familie jährlich auditieren. Das Thema wird sehr ernst genommen. Die Arbeitszeiten lassen sich dank Gleitzeit recht flexibel gestalten – wie flexibel hängt natürlich etwas vom Team und möglichen Terminen ab. Überstunden sind keine Regel, werden genau erfasst und können flexibel abgebaut werden. Die meisten Kollegen arbeiten in einer 40 Stunden Woche, das ist aber natürlich verhandelbar.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Mitarbeiterentwicklung ist noch ausbaufähig, es wird gerade aber auch viel unternommen. Jeder Mitarbeiter bekommt einen direkten Ansprechpartner; die Entwicklung wird gemeinsam geplant. Durch die flache Hierarchie sind Aufstiegschancen etwas beschränkt. Generell können jederzeit Weiterbildungen durchgeführt werden, wenn man es klar kommuniziert und verfolgt. Das Angebot wird gerade ausgebaut und für alle zugänglicher. Durch die herausfordernden Projekte lernt man generell sehr viel im Alltag.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird regional eingekauft, bedruckte T-Shirts und der Kaffee wurden fair gehandelt; Müll wird getrennt; zu Weihnachten wird wohltätig gespendet; man wählt sogar Kunden nach gewissen Kriterien aus... Ich denke die meisten setzen weniger um.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der agilen Teams wird sehr eng und fokussiert gemeinsam gearbeitet. Ich habe hier echtes Teamwork erlebt. Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass hier gelästert oder intrigiert wird. Einige Kollegen verbringen auch nach der Arbeit Zeit miteinander, das ist hier aber nicht die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist in Summe recht jung besetzt. Bei den wenigen älteren Kollegen hatte ich den Eindruck, dass deren Erfahrung sehr geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist auf Augenhöhe. Probleme und Konflikte werden respektvoll und sachlich gelöst. Ziele werden klar, realistisch und nachvollziehbar gesetzt. Hier wird Eigenverantwortung vorausgesetzt, dafür aber auch entsprechender Spielraum geboten. Es werden natürlich keine verborgenen Wünsche erfüllt: Wenn man weiß, was man will – und danach handelt – ist man hier genau richtig.

Arbeitsbedingungen

Alles super. Neuste Hardware, die auch privat genutzt werden kann. Ergonomie wird ernst genommen. Wenn etwas gebraucht wird, wird es schnell und unkompliziert bestellt. Die Büros sind wirklich sehr schön und gut zu erreichen. Das Büro in Bonn ist angenehm klimatisiert.

Kommunikation

Bedacht und sehr gut. Die Geschäftsführung gibt mindestens einmal die Woche allen Mitarbeitern ein Update über firmenweite Geschehnisse, Neuerungen oder Erfolge. Die jährliche Betriebsversammlung gibt einen guten Jahresüberblick. Man spricht generell auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Schwer zu bewerten. Ich persönlich habe den Eindruck, dass das Thema sehr ernst genommen wird. Der Frauenanteil ist in den letzten Jahren leider etwas gesunken - er war ursprünglich sehr gut. Es gibt weibliche Führungskräfte – sie sind allerdings (noch?) in der Unterzahl.

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich projektabhängig. Da hier generell individuelle Software für große Kunden mit starkem Fokus auf Innovation entwickelt werden, sind die Aufgaben als spannend und herausfordernd anzusehen. Die eingesetzten Technologien und Herangehensweisen sind allgemein auf dem aktuellen Stand, man kann hier viel lernen und sich einbringen. Gestaltungsraum wird geboten. Kleine interne Projekte, in denen man Neues ausprobieren kann, runden das Ganze ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ flache Hierarchie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Künstlerische "Success Lead" Rollen, deren Aufgaben im Einzelnen nicht definiert sind.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen herrscht meistens. Kritik wird weiter gegeben, Lob wird meistens selbst eingesteckt.

Image

Als Startup kennt man die Firma kaum.

Work-Life-Balance

Wenn Feierabend ist, ist Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Gefangen, Weiterbildungen wurden aktiv übergangen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achtet sehr auf einen grünen Fußabdruck.

Kollegenzusammenhalt

Teams halten geschlossen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind sehr jung, aber auch ältere haben eine Chance.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, nicht klimatisiert.

Kommunikation

Kommunikation in die Führungsetage meist ok. Kommunikation aus der Führungsetage hat deutlichen Verbesserungsbedarf.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach herrscht absolute Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung lässt sich auf die Mitarbeiter wirklich ein und nimmt Feedback ernst. Hier kann man als Mitarbeiter wirklich noch mitgestalten und Ideen einbringen

Arbeitsatmosphäre

Es kann in Ruhe und ohne viel Druck gearbeitet werden. Es gibt aber auch immer genug Abwechslung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden eingehalten. Überstunden können abgebaut werden. Sabbaticals sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell noch nicht wirklich zu bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht. Eigenverantwortung und Herausforderungen prägen den Alltag. Die Projekte sind repräsentativ und man lernt viel dazu.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich sehr nett, kompetent und hilfsbereit. Das ganze Team passt gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Entscheidungen werden ruhig, transparent und besonnen getroffen. Feedback und Ideen sind erwünscht und werden auch umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzausstattung und die Büros sind super und auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Jahresgespräche und Mitarbeiterversammlungen finden regelmäßig statt. Ziele werden klar, transparent und realistisch gesteckt.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind spannend und immer eine Herausforderung, die man gemeinsam meistert.