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13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ignoriert nach Einladung zum Bewerbungsgespräch.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Gießen als Marketingleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Rückmeldungen im Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Wir legen großen Wert auf einen transparenten und zuverlässigen Bewerbungsprozess. Nach Prüfung des Vorgangs wurden die offenen Rückmeldungen versendet. In Einzelfällen können E-Mails im Spam-Ordner landen. Gerne können Sie uns erneut kontaktieren, damit wir den Sachverhalt klären können.

Mangelhafter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Gießen als Head of Eventmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Potentiellen Mitarbeiter*innen die notwendige Wertschätzung im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu zeigen. Leider bin ich nach der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung geghostet worden.


Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Auf Angebot folgt Ghosting

3,7
Bewerber/inHat sich 2024 in Gießen als Head of MICE beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Angebot nach sehr guten Gesprächen machen, um daraufhin dann wochenlang weder auf Emails, noch Telefonanrufe zu reagieren und letztlich am vorgesehenen Starttermin sogar wieder abzusagen, aufgrund kurzfristig veränderter strategischer Ausrichtung, ist an mangelnder Wertschätzung, Respektlosigkeit und Unprofessionalität nicht zu überbieten.
Ich hoffe schwer, dass Angestellten und Kunden verantwortungsvoller gegenüber agiert wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langsamer Bewerbungsprozess, hohe Kündigungsrate der Mitarbeiterschaft

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 in Gießen als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozess beschleunigen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reisebegleitung als studierende Person viel zu wenig Gehalt!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Gießen als Reisebegleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schlechte Bezahlung


Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schade, dass einige Rahmenbedingungen nicht Deinen Vorstellungen entsprechen.

Reisebegleitungen sind bei uns als freie Mitarbeiter engagiert, auch da viele von ihnen diese Tätigkeit in ihrer Freizeit ausüben bzw. Studenten oder Rentner sind. Unsere Reisebegleitungen müssen nicht als Reiseleiter ausgebildet sein, denn sie werden von uns ausgiebig in ihre Aufgaben eingewiesen und erhalten umfassende Hilfestellungen auch während der jeweiligen Tour. Für viele ist diese Tätigkeit in geselliger Runde ein echtes Highlight im Jahr – da wir Unterkunft & Halbpension ebenso übernehmen wie Fahrten, Fähren, Eintritte, Ausflüge, etc. spielt der Verdienst oftmals eine untergeordnete Rolle. Dennoch zeigt uns die Erfahrung, dass unser gestaffeltes Honorarsystem – je öfter man für uns eine Reise begleitet, desto höher ist der Tagessatz – im Markt sehr gut angenommen wird.

Wir schätzen konstruktives Feedback sehr und würden uns freuen, wenn Du Dich vertrauensvoll an Deine Ansprechpartner wendest. Feedback gibt uns Anhaltspunkte, unsere internen Vorgehensweisen weiter zu beleuchten, zu reflektieren und zu verbessern.

Vielen Dank für Dein Vertrauen!

Viele Grüße,
SR Travel

Fairer Bewerbungsprozess mit klarer Strukturierung und angenehmer Gesprächsatmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 in Gießen als Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit, Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel, bisherige Arbeitserfahrung, Vergleich mit vorherigen Jobs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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bei höchstem satz nicht mal mindestlohn

3,4
Bewerber/inHat sich 2020 in Gießen als reisebegleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

std.abrechnung- gesetzlicher mindestlohn!

Bewerbungsfragen

  • ...
  • ...
  • 3-7 euro stundenlohn brutto erlaubt für honorarkräfte?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Reaktionszeit

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Gießen als Operationsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

herzlichen Dank dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es erfreut uns besonders, dass Du unsere schnelle Rückmeldung positiv hervorhebst. Uns liegt es am Herzen sicherzustellen, dass wir unseren Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah antworten können.

Unseren Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah zu antworten ist nicht nur eine Maßnahme, um den bestmöglichen Service zu bieten, sondern sie entspringt auch unserem tiefen Engagement für Transparenz und Respekt. Wir verstehen, dass der Bewerbungsprozess eine aufregende und entscheidende Phase ist, und möchten daher sicherstellen, dass wichtige Informationen zeitnah zur Verfügung stehen. Wir glauben fest daran, dass eine zügige Rückmeldung nicht nur den Prozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber angenehmer gestaltet, sondern auch den Austausch zwischen uns als potenziellen Arbeitgeber und Dir als zukünftiges Teammitglied fördert.

Falls Du konkrete Vorschläge zur Verbesserung hast, teile sie uns gerne über feedback@sr-travel.de mit. Wir möchten uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln und für unsere Bewerberinnen und Bewerber einen bestmöglichen Bewerbungsprozess gewährleisten.

Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Viele Grüße,
Dein HR-Team von SR Travel

Einer der besten Bewerbungsprozesse die ich je erlebt habe

5,0
Bewerber/inHat sich in Gießen als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Gießen als Junior Productmanager Contracting beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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