Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SR Travel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War leider an vielen Stellen etwas ungeschickt gewählt, gerade wenn es um neue Kollegen oder das verlassen von einigen Kollegen ging.
Flexible Arbeitszeiten sind leider nicht möglich und Überstunden werden nicht notiert.
Möchte darauf nicht zu sehr eingehen, das Verhalten der direkten Vorgesetzten war gut, die oberste Ebene leider unterirdisch. Man fragt sich nicht lange, wieso so viele das Unternehmen verlassen.
In der Hochsaison ja, im Winter wird es dann eher Zeitabsitzen.
Sehr kollegiales und freundschaftliches miteinander auch abteilungsübergreifend
Insgesamt war es ok - nette Kollegen, man hat sich gut verstanden. Jedoch in der Hochsaison wurde es etwas ruppig hier und da und das arbeiten im Großraumbüro war etwas anstrengend.