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Travel 

GmbH

Gehalt

Enttäuschend. Keine leistungsgerechte und wertschätzende Bezahlung sowie eine intransparente Bonusstruktur. Das Grundgehalt liegt nur knapp über dem Mindestlohn, was nicht wirklich mit den Erwartungen und der Arbeitsbelastung übereinstimmt. Der Rest des Gehalts setzt sich aus Boni zusammen.

Erst beim Austausch mit anderen Touristikern wird deutlich, wie unterbezahlt man tatsächlich war. Auch in einer Niedriglohnbranche sollte ein Arbeitgeber das Gehalt an Leistung und den daraus entstandenen Unternehmenserfolg anpassen. Wenn sogar Quereinsteiger fast dasselbe Gehalt erhalten, ohne touristische Ausbildung, Studium oder nennenswerte Berufserfahrung, sollte man sich nicht wundern, wenn gute Mitarbeiter (Fachkräfte) das Unternehmen verlassen.

Gehalt absolut angemessen. Kleines steuerfreies Taschengeld dank EdenRed. Möglichkeit auf Zusatzverdienst bei Telefondienst am Wochenende oder Abends.

- Bei SR Travel gibt es für Reisebegleiter kein Gehallt, lediglich ein geringer Spesensatz, welcher seit dem neuen Modell seit ca. zwei Jahren gestaffelt nach Erfahrungsstufe und Schwierigkeitsgrad der Tour ist
- Einstieg bei 45,- EUR am Tag für die ersten Touren, dann für eine lange Zeit 60-65 EUR, maximal 80,- EUR ab der 20. Tour

Titel wird beschönigt & Gehalt ist in Ordnung, auch wenn ich mehr Abteilungen geholfen habe als ich musste. Hätte also mehr verdienen müssen.

schlechte Bezahlung unter Mindestlohn, Arbeit und Leistung werden als Privatvergnügen gesehen und auch so entlohnt

Gehalt ist ok, sicher wäre noch mehr drin. Ansonsten sollte über Zeitausgleich nachgedacht werden.
Es gibt kein Wasser, keinen Kaffee und sonst auch nichts.
Allerdings gibt es einen Fitnesskurs einmal die Woche.
Als Reisebegleiter würde ich hier nie anfangen, das ist Lohndumping. Stress ohne Ende und dann noch nicht mal Mindestlohn.