Keine Empfehlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 10 % Karte von dem Bäcker nebenan.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Saison an. Generell gilt, im Sommer Überfordert und im Winter Unterfordert. Es war keine Seltenheit, dass sogar geschrienen wurde. Vor allem die Reisebegleiter wurden unterirdisch behandelt und das obwohl sie sogar schon weniger als Mindestlohn bekommen. Menschlichkeit ist nur oberflächlich vorhanden.
Work-Life-Balance
Im Sommer hast du kein Leben mehr, die Stunden bekommst du aber nicht zurück! Auch wenn du im Winter komplette Langeweile hast, du hast zu bleiben. Ich wurde mal angeschrien (vor der kompletten Mannschaft) wie ich es mir einbilden kann, eine ganze Stunde Pause im Sommer zu machen. War halt erschöpft nach Tag 8/12 weil Wochenenddienste (die super schlecht bezahlt wurden, für die Masse an Arbeit für einen "Not"Dienst). Es war Pflicht auf seinem Privaten Handy in einer Gruppe zu sein, um Fragen zu beantworten. Aus dieser durfte man nur austreten, wenn man länger als eine Woche Urlaub hatte! Man war also immer Erreichbar und konnte nur selten abschalten in der Privaten Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wer dich mag und wer nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung sollte keine Leitende Position inne haben. Frauen sagt man: "Als ich noch so ein junges, hübsches Ding war, wusste ich, wie ich in Verhandlungen überzeugen kann!" Oder es wurden Aussagen getroffen, die Kolleginnen dazu gebracht haben zu kündigen, weil man Pauschal alle Landsleute über einen Kamm schert. Extrem veralteter Führungsstil. Ebenfalls wird eine Mobbing Kultur erschaffen, da die Chefin gerne mal mit lästert! Oder nichts macht, wenn andere offensichtlich schlecht mit jemandem umgehen. Geht gar nicht!
Arbeitsbedingungen
Zu Laut. Und die Ruhe-Räume waren meistens fest belegt. Davon gab es auch nur 3 Stück. Kein Wasser, Tee oder Kaffee für Mitarbeitende.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat teilweise keine Ahnung was abgeht, denkt es aber. Einmal im Monat wird rum gebrüllt, "Ich bin her die Chefin." Die Team Leiter geben ihr bestes, aber wenn man keine Schulungen erhält, wie man Menschen führt...geht das meist auch in die Hose.
Interessante Aufgaben
Im Sommer hatte man immer wieder neue Herausforderungen, im Winter konnte man sehen, wie man sich einbringt und die Zeit rum bekommt.