Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SRS-Stahl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein verrückter Haufen mit Herz und Verstand
Geregelte Schichtarbeit. Arbeitszeiten können in Einzelfällen auch flexibel gestaltet werden. Kurzfristige Urlaubstage können oft genommen werden.
Wir werden immer in die Entscheidungen eingebunden und Wünsche werden Berücksichtigt. Verbesserungsvorschläge werden besprochen und oft umgesetzt.
Die Aufgaben sind meistens interessant aber oft muss eine gewisse Flexibilität gegeben sein um die verschiedenen Aufgaben erledigen zu können. Manche Kollegen lassen arbeiten… Führungskräfte und Geschäftsleitung greifen hier zügig ein.
Fairness wird immer wichtiger! Gute Mitarbeiter und gute Arbeiten werden gesehen und nicht als selbstverständlich wahrgenommen.