Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SRS-Stahl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die flache Hierarchie herrscht ein schneller Austausch.
Im Großen und ganzen ganz gut.
Wie überall kann man nicht mit jedem auf einer Wellenlänge sein. Es herrscht aber ein fairer Umgang untereinander.
Freitag 14:00h ist Feierabend, ansonsten geht man auf wünsche und private Termine gerne ein. Der Urlaub wurde untereinander abgesprochen und war nie ein Problem.
Direkter und schneller Zugang zum Vorgesetzten. Probleme wurden gelöst mit Verbesserungsvorschlägen. Getreu dem Motto, lerne aus den Fehler.
Ansonsten fair und direkt.
Für die Branche ein Vorreiter in Sachen Digitalisierung und moderner Arbeitsweise.
Man muss nicht stur nach Listen arbeiten, sondern hat einen großen Ermessensspielraum für seine Aufgabe.
Die Atmosphäre ist im großen und ganzen einwandfrei. Wenn was nicht passt wird es direkt angesprochen.