Navigation überspringen?
  

SRT GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?

SRT GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,14
Vorgesetztenverhalten
2,43
Kollegenzusammenhalt
2,71
Interessante Aufgaben
3,29
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
3,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,71
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,43
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,33
Image
2,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 7 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 7 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 7 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 7 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 7 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 29.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt Ratschläge an!

Pro

Den Feierabend und Feiern

Contra

Die Führung,die Kommunikation und das Know-how.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SRT König GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von SRT GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Tägliche Anfragen nach schichtende ob man nicht noch Lust hätte Überstunden zu machen.

Interessante Aufgaben

Man hat Abwechslung aber sobald man 1-2 Monate da ist war es dan auch mit der Abwechslung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich überwiesen aber es ist einfach leider ein Hunger Lohn wen man eine Familie hat.

Work-Life-Balance

Wen man überstunden arbeiten will und das täglich für 9.23€ dan sind sie bei Srt richtig.

Contra

Man sollte nicht immer sagen ja man braucht gute Mitarbeiter erst eine Zusage bekommen dan heißt es kündigen sie bei der Zeitfirma dan legen wir den Vertrag auf. Also bitte warum sollte ich kündigen wen ich kein Vertrag gesehen hab. Es wird sehr viel um den heißen Brei verzählt

Und der Schichtführer ist leider ein unhöflicher Mensch kein hallo wen man ihn die Hand gibt dreht er sein Kopf weg dan braucht man Hilfe sagt es ihn er geht weg muss man extra einen Mitarbeiter fragen und er bekam dan eine Ansage warum er geholfen hat.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SRT GmbH
  • Stadt
    Essingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wie schon von einem anderen Ex-Mitarbeiter festgestellt: es gibt kein positives Feedback, sondern nur Druck, Quantität statt Qualität, ist ein bisschen wie Akkordarbeit

Vorgesetztenverhalten

wie schon von einem anderen Ex-Mitarbeiter festgestellt:
Es sind absolut keine Führungsqualitäten vorhanden. Unglaublich, was man da erleben muss und wie negativ sich das auf sämtliche Bereiche auswirkt.

Kollegenzusammenhalt

Lästereien, kein Miteinander, oft unkollegiales Verhalten und Zickenalarm, starkes Konkurrenzverhalten. Ist eigentlich alles da, was man für eine spannende soziologische Feldstudie braucht

Kommunikation

zwischen den Abteilungen hat es ganz gut geklappt, allerdings in der eigenen Abteilung fand Kommunikation kaum statt (da kam dann schon eher mal ein abwehrendes Grunzen oder Knurren)

Verbesserungsvorschläge

  • wie schon von einem anderen Ex-Mitarbeiter empfolen:
  • klare Strukturen und Hierachien
  • Klare, kompetente Ansagen
  • Abteilungsleiter mit guten sozialen und fachlichen Kompetenzen
  • klare Aufgabenverteilung, die Sinn machen

Pro

könnte ein interessanter Job sein, wenn es ein "Miteinander" gäbe

Contra

Es fehlt an Führung und klaren Richtlinien, es macht eigentlch jeder dort, was er will. Und das funktioniert nicht wirklich. Die Massenabfertigung ist Stress pur, unbefriedigend und auf Dauer kaum zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SRT König GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Positives Feedback. Nur Duck denn hier zählt nur Quantität statt Qualität.

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdige Vorgaben die von wenig Sachverstand stehen.

Kollegenzusammenhalt

Viele schwärzen sich an. Lästereien. Grüppchenbildung. Abteilungen untereinander arbeiten eher gegeneinander statt zusammen.

Interessante Aufgaben

Wenn sich niemand einmischt, ist es ein sehr interessanter Job.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Verbesserungsvorschläge

  • Struktur und Hierarchie aufbauen. Abteilungsführung den Abteilungsleitern überlassen. Dazu Abteilungsleiterstellen schaffen. Schulungen der Mitarbeiter und nicht nur Posten erfinden. Aufhören bei der der Zeiterfassung zu schummeln.

Pro

Interessanter Job. Solange sich niemand einmischt der keine Ahnung hat.

Contra

Massenabfertigung ohne Qualität. Zu viele Ahnungslose die sich einmischen und jeder will was zu sagen haben. Keine Struktur. Vorgaben der Führung widersprechen sich regelmäßig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SRT König GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

entspricht dem Punkt "Die Arbeit".

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr umgänglich.
In Einzelfällen Hang zu emotionalen anstatt sachbezogenen Entscheidungen.
Leider (zu oft) die Sicht: "Die Führungsebene ist Alles, dann kommt lange nichts, dann vielleicht die sonstigen Mitarbeiter" - was sich leider auch finanziell ausdrückt.
Kennen die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter nicht wirklich oder schätzen sie nicht realistisch ein (oder es ist ihnen egal, solange aller gut läuft).
Teilweise sehr oberflächlich: "Die Regeln gelten für alle, außer für die Vorgesetzten (Bekanntschaft, Freundschaft zählt mehr als Leistung).

Kollegenzusammenhalt

Allesamt sehr lieb und herzlich, aber auch kompetent.

Interessante Aufgaben

Wenn das Thema "Die Chefs" auch so gut wäre, wäre es ideal.

Kommunikation

läuft nicht ganz optimal. Häufig gefiltert durch die Führungsebene.
Manches wird schlicht vergessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede im Umgang gegenüber jüngeren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Wird sporadisch immer mal wieder angegangen, aber letztlich doch oberflächlich und nicht nachhaltig gehandhabt.

Gehalt / Sozialleistungen

schon sehr in Ordnung, wird nur manchmal eher oberflächlich betrachtet und hat nicht unbedingt einen Bezug zur Leistung.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend und es wird sehr darauf geachtet, dass es so bleibt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein funktioniert - wegen der Mitarbeiter, nicht wegen der Firma. Die engagiert sich allerdings sehr für das Wohl benachteiligter Kinder und für sportliche Ereignisse.

Work-Life-Balance

Sehr hohes Engagement für Freizeitgestaltung innerhalb der Firma, allerdings auch eher ausgerichtet auf Führungskräfte.

Image

Trotz aller Kritik ist das Image der Firma sehr gut und ich würde es weiterempfehlen. Ich bin froh dort zu arbeiten, nicht unbedingt stolz.

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequentes Zielvereinbarungs-System einführen.
  • Mitarbeitern regelmäßige Rückmeldungen über deren Leistung geben (vorzugsweise auch über die guten Leistungen, nicht nur über die schlechteren).
  • Bessere Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens.

Pro

Aufgeschlossenes, erfolgreiches Unternehmen mit gutem Betriebsklima und ausgezeichnet ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Contra

Führungsverhalten eher oberflächlich und inkonsequent.
Mitarbeiter werden nicht immer gerecht und entsprechend ihrer Leistung behandelt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SRTS Europe GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 10.Juni 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SRT - Software Reporting Technology
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    SRT Logistik GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe