Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungTeilweise gute Arbeitskollegen
Ausbildungsvergütung
30 Tage Urlaub
Haben Ahnung vom Beruf
Sehr gebildet
Man kann teils über alles reden
Überdurchschnittliches Gehalt
Den Feierabend und Feiern
Interessanter Job. Solange sich niemand einmischt der keine Ahnung hat.
könnte ein interessanter Job sein, wenn es ein "Miteinander" gäbe
Von dem Umgang mit den Arbeiten bis Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Maschinen und Fahrzeuge nicht im guten Zustand.
Man sollte nicht immer sagen ja man braucht gute Mitarbeiter erst eine Zusage bekommen dan heißt es kündigen sie bei der Zeitfirma dan legen wir den Vertrag auf. Also bitte warum sollte ich kündigen wen ich kein Vertrag gesehen hab. Es wird sehr viel um den heißen Brei verzählt
Und der Schichtführer ist leider ein unhöflicher Mensch kein hallo wen man ihn die Hand gibt dreht er sein Kopf weg dan braucht man Hilfe sagt es ihn er geht weg ...
Die Führung,die Kommunikation und das Know-how.
Moderner werden (Arbeitszeiten /unternehmenskultur)
Azubis respektieren und fördern
Keine Leere versprechen
Mehr Kommunikation untereinander
Ausbilder Auffrischung
Zwischenmenschlicher werden
Miteinander statt Gegeneinander
Pünktliche Bezahlung und regelmäßige Wartung der Fahrzeuge
Nehmt Ratschläge an!
Struktur und Hierarchie aufbauen. Abteilungsführung den Abteilungsleitern überlassen. Dazu Abteilungsleiterstellen schaffen. Schulungen der Mitarbeiter und nicht nur Posten erfinden. Aufhören bei der der Zeiterfassung zu schummeln.
Der am besten bewertete Faktor von SRT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Unterschiede im Umgang gegenüber jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen da es ein sehr kleines Unternehmen ist.
Übernahme nur mündlich kein Vertrag
Wird sporadisch immer mal wieder angegangen, aber letztlich doch oberflächlich und nicht nachhaltig gehandhabt.
