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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen und Flexibilität. Neue Ideen und Performance-Marketing-Ansätze werden offen aufgenommen und schnell umgesetzt. Die Zusammenarbeit ist professionell, direkt und lösungsorientiert. Besonders positiv finde ich die schnelle Kommunikation, die Offenheit für neue Technologien und den Fokus auf Qualität statt reine Quantität.
Er nimmt sich Zeit und ist dann auch da
Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, Ausnahme bestätigen natürlich die Regel, jedoch auf Arbeitsebene immer professionell.
Kurzfristige Urlaubsanträge werden meistens direkt genehmigt.
Teilweise gute Arbeitskollegen
Ausbildungsvergütung
30 Tage Urlaub
Haben Ahnung vom Beruf
Sehr gebildet
Man kann teils über alles reden
Überdurchschnittliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er soll besser denn Laden schließen, da die Geschäftsführer keine Ahnung haben von Nix, viel versprochen am Ende wird man ausgebeutet , man bezahlt für Firmen Wagen wie für AMG obwohl Skoda , keine Wertschätzung , eine gehaltsanpassung sowas existiert nicht und wenn dann kriegt man 100 Euro brutto mehr
Durch das schnelle Wachstum und die hohe Dynamik kann es teilweise hektisch werden und Prioritäten ändern sich kurzfristig.
In manchen Themen sehr eingefahren, besonders was manche Arbeitsabläufe angeht.
Starker Kontrollzwang durch scannen der Arbeitszeiten mit GPS
Von dem Umgang mit den Arbeiten bis Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten Prozesse und Abstimmungen noch strukturierter dokumentiert werden, insbesondere bei parallelen Projekten und kurzfristigen Kampagnenänderungen. Ansonsten ein sehr modernes und flexibles Arbeitsumfeld.
Nichts....Alles so lassen
Es gibt keine
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen.
Steuerlich freie Zuschläge ausgeben (z.B. Coronazulage etc. die gab's nicht)
Moderner werden (Arbeitszeiten /unternehmenskultur)
Azubis respektieren und fördern
Keine Leere versprechen
Mehr Kommunikation untereinander
Ausbilder Auffrischung
Zwischenmenschlicher werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SRT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man macht Scherze aber nimmt es mit Humor
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht möglich. Keine Veränderung erwünscht.
Keine Aufstiegschancen da es ein sehr kleines Unternehmen ist.
Übernahme nur mündlich kein Vertrag
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SRT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SRT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SRT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SRT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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