29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sackgasse und Kleinhalten der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SRT König GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend und Feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung,die Kommunikation und das Know-how.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Ratschläge an!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wen man was für zwischendurch braucht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SRT GmbH in Essingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte nicht immer sagen ja man braucht gute Mitarbeiter erst eine Zusage bekommen dan heißt es kündigen sie bei der Zeitfirma dan legen wir den Vertrag auf. Also bitte warum sollte ich kündigen wen ich kein Vertrag gesehen hab. Es wird sehr viel um den heißen Brei verzählt
Und der Schichtführer ist leider ein unhöflicher Mensch kein hallo wen man ihn die Hand gibt dreht er sein Kopf weg dan braucht man Hilfe sagt es ihn er geht weg muss man extra einen Mitarbeiter fragen und er bekam dan eine Ansage warum er geholfen hat.
Work-Life-Balance
Wen man überstunden arbeiten will und das täglich für 9.23€ dan sind sie bei Srt richtig.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich überwiesen aber es ist einfach leider ein Hunger Lohn wen man eine Familie hat.
Vorgesetztenverhalten
Tägliche Anfragen nach schichtende ob man nicht noch Lust hätte Überstunden zu machen.
Interessante Aufgaben
Man hat Abwechslung aber sobald man 1-2 Monate da ist war es dan auch mit der Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kopflos Planlos Freudlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SRT König GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
könnte ein interessanter Job sein, wenn es ein "Miteinander" gäbe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Führung und klaren Richtlinien, es macht eigentlch jeder dort, was er will. Und das funktioniert nicht wirklich. Die Massenabfertigung ist Stress pur, unbefriedigend und auf Dauer kaum zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
wie schon von einem anderen Ex-Mitarbeiter empfolen:
- klare Strukturen und Hierachien
- Klare, kompetente Ansagen
- Abteilungsleiter mit guten sozialen und fachlichen Kompetenzen
- klare Aufgabenverteilung, die Sinn machen
Arbeitsatmosphäre
wie schon von einem anderen Ex-Mitarbeiter festgestellt: es gibt kein positives Feedback, sondern nur Druck, Quantität statt Qualität, ist ein bisschen wie Akkordarbeit
Kollegenzusammenhalt
Lästereien, kein Miteinander, oft unkollegiales Verhalten und Zickenalarm, starkes Konkurrenzverhalten. Ist eigentlich alles da, was man für eine spannende soziologische Feldstudie braucht
Vorgesetztenverhalten
wie schon von einem anderen Ex-Mitarbeiter festgestellt:
Es sind absolut keine Führungsqualitäten vorhanden. Unglaublich, was man da erleben muss und wie negativ sich das auf sämtliche Bereiche auswirkt.
Kommunikation
zwischen den Abteilungen hat es ganz gut geklappt, allerdings in der eigenen Abteilung fand Kommunikation kaum statt (da kam dann schon eher mal ein abwehrendes Grunzen oder Knurren)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kopflos planlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei SRT König GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Job. Solange sich niemand einmischt der keine Ahnung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massenabfertigung ohne Qualität. Zu viele Ahnungslose die sich einmischen und jeder will was zu sagen haben. Keine Struktur. Vorgaben der Führung widersprechen sich regelmäßig.
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Hierarchie aufbauen. Abteilungsführung den Abteilungsleitern überlassen. Dazu Abteilungsleiterstellen schaffen. Schulungen der Mitarbeiter und nicht nur Posten erfinden. Aufhören bei der der Zeiterfassung zu schummeln.
Arbeitsatmosphäre
Kein Positives Feedback. Nur Duck denn hier zählt nur Quantität statt Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Viele schwärzen sich an. Lästereien. Grüppchenbildung. Abteilungen untereinander arbeiten eher gegeneinander statt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdige Vorgaben die von wenig Sachverstand stehen.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Wenn sich niemand einmischt, ist es ein sehr interessanter Job.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mal etwas Besonderes...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SRTS Europe GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossenes, erfolgreiches Unternehmen mit gutem Betriebsklima und ausgezeichnet ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten eher oberflächlich und inkonsequent.
Mitarbeiter werden nicht immer gerecht und entsprechend ihrer Leistung behandelt.
Verbesserungsvorschläge
- Konsequentes Zielvereinbarungs-System einführen.
- Mitarbeitern regelmäßige Rückmeldungen über deren Leistung geben (vorzugsweise auch über die guten Leistungen, nicht nur über die schlechteren).
- Bessere Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
entspricht dem Punkt "Die Arbeit".
Image
Trotz aller Kritik ist das Image der Firma sehr gut und ich würde es weiterempfehlen. Ich bin froh dort zu arbeiten, nicht unbedingt stolz.
Work-Life-Balance
Sehr hohes Engagement für Freizeitgestaltung innerhalb der Firma, allerdings auch eher ausgerichtet auf Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Wird sporadisch immer mal wieder angegangen, aber letztlich doch oberflächlich und nicht nachhaltig gehandhabt.
Gehalt/Benefits
schon sehr in Ordnung, wird nur manchmal eher oberflächlich betrachtet und hat nicht unbedingt einen Bezug zur Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein funktioniert - wegen der Mitarbeiter, nicht wegen der Firma. Die engagiert sich allerdings sehr für das Wohl benachteiligter Kinder und für sportliche Ereignisse.
Kollegenzusammenhalt
Allesamt sehr lieb und herzlich, aber auch kompetent.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede im Umgang gegenüber jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr umgänglich.
In Einzelfällen Hang zu emotionalen anstatt sachbezogenen Entscheidungen.
Leider (zu oft) die Sicht: "Die Führungsebene ist Alles, dann kommt lange nichts, dann vielleicht die sonstigen Mitarbeiter" - was sich leider auch finanziell ausdrückt.
Kennen die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter nicht wirklich oder schätzen sie nicht realistisch ein (oder es ist ihnen egal, solange aller gut läuft).
Teilweise sehr oberflächlich: "Die Regeln gelten für alle, außer für die Vorgesetzten (Bekanntschaft, Freundschaft zählt mehr als Leistung).
Arbeitsbedingungen
Hervorragend und es wird sehr darauf geachtet, dass es so bleibt.
Kommunikation
läuft nicht ganz optimal. Häufig gefiltert durch die Führungsebene.
Manches wird schlicht vergessen.
Interessante Aufgaben
Wenn das Thema "Die Chefs" auch so gut wäre, wäre es ideal.
Gleichberechtigung
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Projektleiter
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei SRT Friedrich GmbH in Sandhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei srt Echterhoff gmbh in Hövelhof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei srt Echterhoff gmbh in Hövelhof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei SRT König GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider die schlechteste Firma für die ich arbeiten durfte. Schlechte Führung, mobbende Kollegen und miserable Bezahlung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei SRT Friedrich GmbH in Sandhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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