54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber bei dem man sich ab Tag eins sehr wohlfühlen kann!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SSC - Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Arbeitsatmosphäre und das fortschrittliche, moderne Denken war immer super!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten machen das sehr gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung hat hier einen großen Stellenwert!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt super- andere Teams kann ich nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Super modern, schön und bestens ausgestattet!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wäre es eine Produktbewertung: klare Kaufempfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SSC - Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Mitbestimmung. Viel Raum zum Experimentieren und Ausprobieren.
Eine angenehme Fehlerkultur und ein offenes Ohr für jedes Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, bzw. den Gehaltsprozess. Teilweise Prozesse, die nicht ganz nachvollziehbar sind, oder nicht ganz zu Ende gedacht sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Vor allem bei Entscheidungen aus dem Leitungsteam. Auch eine klare Vision für das Unternehmen an alle zu formulieren.
Arbeitsatmosphäre
Absolut angenehm. Das kommt sicherlich auch auf das eigene Team an, aber Ellenbogenmentalität gibt es in meiner Erfahrung nicht. Alle sind hilfsbereit, freundlich und finden eine ausgewogene Richtung zwischen Professionalität und Persönlichkeit.
Es wird viel dafür getan, dass jeder Typ Mensch auch einen passenden Platz findet.
Arbeitsgruppen wie "Diversity Management" oder "Organisationsentwicklung" helfen sicher auch, dass jeder selbst teilhaben kann, um sich optimal zu entfalten.
Image
Ich erlebe SSC als einen sehr guten und hoch angesehen Arbeitgeber.
Es gibt immer etwas, das man verbessern kann, doch die allgemeine Stimmung gegenüber der Firma ist extrem positiv.
Vor allem als neuer Mitarbeiter kann man sehr schnell erkennen, wie (positiv) sich SSC von vielen anderen Unternehmen unterscheidet.
Work-Life-Balance
Das erlebe ich als extrem gut.
Arbeitszeitmodell flexibel wechseln, kein Problem. Gefühlt hat der Mensch, egal ob privat oder beruflich, bei SSC einen extrem hohen Stellenwert. Überstunden kann man machen, sind aber keine Pflicht. Bei privaten Vorkommnissen regiert SSC super flexibel und absolut zuvorkommend. Ich hab in über 10 Jahren SSC noch nie erlebt, dass irgendwas nicht möglich ist. Manche Situationen benötigen vlt. mal etwas längeren Vorlauf, aber man kann definitiv alles ermöglichen. (Sabbatical, Elternzeit, Teilzeit, ...)
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, sich jederzeit an seinen Personal-Guide zu wenden. Die Personal-Guides haben bei SSC die Rolle, alle Mitarbeitenden in Bezug auf Werdegang und die Entwicklung im Unternehmen zu betreuen / zu unterstützen.
Was die Weiterbildung angeht, wurde ich bisher jederzeit von allen Seiten unterstützt. Offene oder verfügbare Plätze zu Weiterbildungen / Schulungen werden auch regelmäßig intern veröffentlicht. Somit kann man sich auch gut inspirieren lassen, wenn man aktiv keinen Weiterbildungspfad verfolgt.
Gehalt/Benefits
Gehälter bei SSC, die ich kenne, liegen alle unter dem Marktschnitt. Ich würde sogar sagen, dass SSC ein eher niedriges "Grundgehalt" bezahlt. Die Leistungen wie etwa Mitarbeiterbeteiligung oder Zuschuss zur Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Bonus bei Geburt von Kindern... Kompensieren dies aber zu einem gewissen Teil.
Wer rein auf den monetären Wert schaut, für den wird SSC nicht wirklich passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man weiß, was man für eine Verantwortung in der Gesellschaft hat. SSC ist definitiv sozial engagiert und hat auch ein Bewusstsein für die Umwelt. Eine "grüne" Firma ist SSC aber noch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist garantiert von Team zu Team unterschiedlich. Ich erlebe den Zusammenhalt als sehr gut.
Auch der Spagat beim hybriden Arbeiten hat dem kein Abbruch getan. Wer aufgrund der aktuellen Situation nicht regelmäßig im Büro ist, fühlt sich trotzdem nicht ausgeschlossen. Um ehrlich zu sein wird bei mir im Team ganz explizit darauf geachtet, dass man genau hier die Person noch stärker einbindet.
Vorgesetztenverhalten
Für mich ein absolut Personenabhängiger Punkt.
Ich erlebe die Geschäftsführung sehr nah an den Mitarbeitenden. Auf Augenhöhe ist ein Motto der SSC, dass ich auf jeden Fall unterschreiben kann. Ein offenes Gespräch ist immer möglich. Es wurden auch ausreichend Räume für einen Austausch geschaffen.
Wir arbeiten zu großen Teilen in selbstorganisierten Teams und haben sehr flache Hierarchien.
Das klappt an sehr vielen Stellen gut. An manchen Ecken ist das Leitungsteams aber noch nicht im selben Maß mit der Unternehmensentwicklung mitgezogen. Das kann zu unangenehmen Situationen führen. Gerade wenn man als Person / Team Konflikte eher vermeidet, als diese auszutragen / anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, flexible höhenverstellbare Arbeitsplätze mit jeweils zwei Monitoren, Dockingstation und absolut performanten Notebooks.
Es gibt nur für sensible Bereiche eigen Büros. Der Rest ist "auf der Fläche" zu Hause. Das ist garantiert beim Thema Lautstärke nicht immer optimal. Fördert aber auf jeden Fall den Austausch.
Es gibt Gratis Wasser, Kaffee (mit sehr guter Siebträger Maschine) und Tee.
Kommunikation
Kommunikation ist von Natur aus recht subjektiv.
Viele Teams bei SSC sind selbstorganisiert. Der agile Ansatz bedingt viele Meetings und Möglichkeiten Erfahrungen, Wissen, Probleme und Lösungen auszutauschen. Fachlich ist die Kommunikation bei SSC absolut Top.
Die Unternehmenskommunikation ist auch wirklich angenehm. Egal ob online Betriebsversammlung, allgemeine Newskanäle, Infoscreen oder prägnante Infomessages via PR. Teamevents, Gildentreffen etc. Wenn man informiert sein möchte ist hier alles gegeben.
Was die Euphorie aber etwas trübt, ist die mangelnde Transparenz. Das ist nicht die Regel, doch gibt es gerade in den Bereichen der Ausrichtung (Team, Produkte, Unternehmensziele) oft Entscheidungen aus der Blackbox.
Gleichberechtigung
Eine IT-Firma mit wahrscheinlich über 40 % Frauenanteil. Leider ist das Leitungsteam und die Geschäftsführung aktuell noch bei 0 %. Woran das liegt, kann ich nicht ganz ergründen. Es wird viel dafür getan, dass Mitarbeitende sich wohlfühlen und eine Chance haben, sich auch entsprechend zu entfalten.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift ist bei SSC sicher auch irgendwie möglich, aber ganz klar nicht die Regel. Wenn man sich für Themen und Bereiche interessiert gibt es auch die Chance mitzumischen. Egal ob als Mitglied von Fachgilden, Arbeitsgruppen, oder crossfunktionaler Teamunterstützung. Es gibt einen Aufgabemarktplatz in dem ungeachtet der eigenen Teamzugehörigkeit Aufgaben für alle Fachrichtungen angeboten und gesucht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kaffee trinken ist die Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SSC - Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauenpersonen
Sehr transparent in der Coronaphase
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist leider sehr abhängig von der Produktgruppe/Gilde mit der man zusammenarbeitet. In manchen Teams ist es sehr gut möglich zu arbeiten, in anderen Teams will man jeden Tag die Flucht ergreifen.
In Allgemeinen versucht der Arbeitgeber hier möglichst viel zu tun scheitert aber an dem Eigenwillen einiger Mitarbeiter.
Image
Das Image das außen ist gut.
Viele Mitarbeiter sind aufgrund der Gegebenheiten sehr unzufrieden und lassen das sehr ehrlich auch so raus was ich gut finde. Nur so kann das Unternehmen wissen was nicht richtig läuft.
Work-Life-Balance
Wenn du Kinder und Familie hast oder zu einem bestimmten Personenkreis gehörst ist es kein Problem Urlaub zu nehmen oder kommen und zu gehen wann du möchtest. Ich sehe leider Kollegen die verbrannt werden, sich abrackern bis ins Unerbittliche und nur sehr schwer Urlaub nehmen können. Mir ist aufgefallen dass es aber nicht alle betrifft sondern nur einen bestimmten Personenkreis.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen im Thema Weiterbildung nur kommt man leider wegen Unterbesetzung und anderen wichtigeren Themen leider nicht dazu. Wer hier große Karriere starten will ist leider fehl am Platz.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung im Unternehmen entspricht bei weitem nicht an die Forderungen an den Mitarbeitern und entspricht nicht den Branchenstandards. Man muss durch einen sehr müseligen Gehaltsprozess mit unendlich vielen Gesprächen um am Ende mit wenigen Prozenten enttäuscht zu werden die nicht mal die Inflation ausgleichen. Die Aufgaben,Verantwortung und Skills der Mitarbeiter werden oft als State-of-the-Art herunterstuft, dass genau ist aber in meinen Augen das Problem warum es nicht voran geht. Es wird immer wird damit geworben dass im Unternehmen viele andere Benefits da sind die Soziales etc betreffen, aber ich finde das diese mittlerweile mehr als Standard sind und das Unternehmen im Vergleich sehr hinterhingt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen verstehen sich sehr gut miteinandern. Mit dem einer oder anderen kann es immer Probleme geben was aber daran liegt das man viel zu viele persönliche Gefühle mit in die Arbeit bringt. Ich denke dass das aber etwas normales ist was in jedem Unternehmen besteht.
Vorgesetztenverhalten
Mein persönlicher Guide ist leider ein absolute Katastophe. Versprechen und Abmachungen die nicht im entferntesten eingehalten werden. Der Ton ist sehr rau, kollerische Anfälle oder sehr laut werden sind tägliches Brot. Ich habe hier schon andere Vorgesetzte im Unternehmen erlebt die ein exzellentes Verhalten haben, leider gibt es aber auch einige die in die andere Richtung gehen und ihre "Kompetenzen" weit überschreiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze im Büro sind gut ausgerüstet. Im Unternehmen scheiterts leider sehr oft an der IT. Die vom Arbeitgeber übergebenen Arbeitsutensilien haben sehr oft Probleme die durch schlechte Softwarepflege entstehen. Es ist sehr schwierig an "neuere Hardware" zu kommen weil angeblich nie welche verfügbar ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich leider zur mit der Einführung agilen Strukturen stark ins Negative verändert. Durch das die vielen verschiedenen Gremien der vielen verschiedenen Position werden Infos nur sehr schwierig und meist wenn überhaupt bei Interesse und Nachfrage an den gewöhnlichen Mitarbeiter gebracht.
Die Kommunikation während der Corona-Krise war sehr gut. Es wird desweiteren auch viel über die Betreibsversammlung oder Jahresendinformationen kommuniziert. Leider wird hier nicht über alle Erfolge die erwähneswert sind berichtet sondern nur über die Erfolge die bestimmten Leuten zuzuschreiben sind was viele sehr schade finden.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Firmenangebote die Themen wie Gleichberechtigung gut auffassen. Ich denke in diesem Unternehmen sind solche Themen selten so gehört und gut gestaltet wie in einem anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann man in diesem Unternehmen sehr viel verschiedene Aufgaben übernehmen. Die Arbeitsbelastung ist aber leider sehr katastrophal. Ich sehe in vielen Gilden wie einzelne das Ganze vorrantreiben müssen und ohne diese Treiber es keinen Meter vorrangehen würde. Man macht sich abhängig von ein paar Wenigen und fragt sich was die anderen den noch so tuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Solider mittelständischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SSC - Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Besser geht es nicht
Work-Life-Balance
In Absprache mit Kollegen ist nahezu jeder Urlaubswunsch möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrradgarage, Jobrad,
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Kommunikation
Transparente Strukturen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochprofessionelles Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SSC - Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochprofessionelles Arbeiten, super Stimmung, toller Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SSC - Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich, sehr bodenständig. Haben immer ein offenes Ohr für einen - egal zu welchem Thema, sei es Arbeit oder Privat
Work-Life-Balance
Ist ein wichtiges Thema bei SSC und wird stets fokussiert. Man kann sich jederzeit eine Auszeit nehmen, Stunden minimieren oder wieder aufstocken. Home Office ist absolut kein Thema und kann jederzeit in Anspruch genommen werden!
Kollegenzusammenhalt
Man wird hier von Tag eins von jedem Kollege (egal aus welchem Bereich) herzlich willkommen geheißen, sofort aufgenommen und integriert. Man fühlt sich super aufgefangen und supportet sodass einem der Einstieg bzw die Einarbeitung sehr leicht fällt!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in dieser Firma keine Rolle. Egal ob man ein Praktikum oder eine Ausbildung absolviert, seinen ersten Arbeitstag beginnt oder schon jahrelang bei SSC angestellt ist -- jeder Einzelne wird als vollwertiges SSC-Mitglied betrachtet und in die SSC-Welt mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, helles und großes Büro mit Wohlfühlfaktor. Je nach Wunsch stellt die Firma Monitore für den Home Office zur Verfügung. Home Office kann jederzeit in Anspruch genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr persönlicher Umgang unter Kollegen und mit Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SSC - Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz bezüglich finanziellen Auswirkungen und möglicher Kurzarbeit (bis jetzt nicht nötig)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Arbeiten wird vollständig von Zuhause ermöglicht. IT Hardware (z.B. Monitore) dürfen ausgeborgt und Zuhause verwendet werden. Keine Verbesserung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein typischer Dienstleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SSC - Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lustiger, informeller, zwangloser Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat.
Kein Tarifvertrag.
Fahrtkosten werden oft nicht erstattet.
Hoher Druck, fehlende leistungsgerechte Bezahlung.
Teils unsinnige Prozesse.
Teils inkompetente Führungskräfte.
Kaum Gestaltungs- und Mitspracherecht.
Verbesserungsvorschläge
Gegenläufige Meinungen schätzen lernen. Mitarbeiter sind mehr als Produktionsfaktoren.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, jeder Mitarbeiter soll mehrere Projekte gleichzeitig bedienen um mehr Umsatz zu generieren.
Image
Siehe Titel. Auch wenn die Webseite einen anderen Eindruck zu vermitteln versucht, ist SSC ist ein typischer Dienstleister.
Work-Life-Balance
Lediglich nach Außen hin großgeschrieben, tatsächlich wird aber Druck ausgeübt z.B. um an innerbetrieblichen (freiwilligen) Events teilzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuschuss bei der Kinderbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte bewirbt sich am besten woanders.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team kann es lustig zugehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne Minussterne vergeben. Der ein oder andere mag kompetent und fair sein, es gibt aber viele Teamleiter, die genau das Gegenteil davon sind. Manche Führungskräfte haben weder Fach- noch Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Vom Projekt und Teamleiter abhängig, wobei die Kollegen meist nicht das Problem sind.
Permanente Erreichbarkeit via E-Mail, Skype, Telefon erwünscht.
Kommunikation
Mehrere (unsinnige) Mitarbeitergespräche pro Jahr. Meinungen, die nicht der vorgegebenen Richtung entsprechen, hört man nicht gern.
Gehalt/Benefits
Wer tief eingestiegen ist, wird es schwer haben durch sehr gute Leistungen tatsächlich mehr zu verdienen bzw. die Inflation auszugleichen. Es gibt diverse Scheinbenefits wie Sodexos oder Obst.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige, teils interessante Projekte, eine fundierte Dokumentation ist aber oft Mangelware, d.h. wer IT mag, kann hier einiges (selbst) lernen.
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Für manche vielleicht genau richtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SSC - Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viel Flexibilität, kann auch mal spontan von Zuhause arbeiten. Kollegen sind größtenteils wirklich super und man kann gemeinsam Spaß haben. Mit vielen kleineren Ideen bekommt man schnell ein Ja und darf einfach ausprobieren. In kleinen Kreisen ist eh experimentieren erlaubt. Man geht gerne ins Büro, es ist schön da und jeden Tag gibt es den ein oder anderen Smalltalk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, irgendwas will man ändern aber weiß nicht warum und wohin. Die Mitarbeiter sind eigentlich ganz aufgeschlossen, da kann man sich viel mehr trauen. Einige Schritte auf dem Weg in die Zukunft fehlen noch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Pläne umsetzen, über die so oft geredet wird. Überlegen was in den nächsten Jahren mit uns passiert. Gehalt überdenken. Schauen wo die Zeit bleibt. Leute mit Potentialen finden und machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehm, Freiraum für Zwischenmenschliches. Für jeden Geschmack sind die richtigen Kollegen dabei. Insgesamt leider viel Zeitnot und keiner weiß so recht warum.
Image
Nicht wirklich bekannt aber wer's kennt, hat Gutes gehört.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten. Freiheit fürs Private wird wichtig genommen und es tut sich viel.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht wirklich, dazu ist alles zu "flach". Bestehende Rollen sind kaum erreichbar. Weiterbildung kann man sich selbst kümmern oder kriegt Sachen vorgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Ganz unterschiedliche Sozialleistungen, Firmenticket zum Beispiel. Gehalt eher an der unteren Mitte orientiert außer man kann gut verhandeln/sich verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gut, Umweltbewusstsein eher an der Automobilbranche orientiert. Einerseits gibt es eine Fahrradkultur, andererseits auch Autos als Statussymbole.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass die meisten Leute sich mögen. Den ein oder anderen Flurfunk gibts vielleicht in anderen Firmen auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind über alle Alterstufen bunt gemixt, Alter ist mir nie als Thema aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind teilweise sehr eigen und wurden nicht alle wirklich ausgebildet. Das merkt man, je nach Team sieht es total unterschiedlich aus mit der Führungskompetenz. Dafür gibt es aber auch ein zwei Top-Führungskräfte.
Man tut sich schwer über Probleme zu sprechen. Ein bisschen was passiert zwar, aber die Möglichkeiten sind begrenzt.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr eng mittlerweile. Wenig Raum um in Ruhe zu arbeiten. Dafür ist Homeoffice möglich. Meetingräume sind extrem schwierig zu finden, da so viele Leute unterkommen müssen. Küche könnte mehr bieten.
Kommunikation
Häufig landen Infos nicht bei den richtigen Leuten. Einiges wird ganz gut zu den Mitarbeitern weitergegeben, anderes überhaupt nicht. Ich hab nicht das Gefühl zu wissen wo es hingeht.
Gleichberechtigung
Leider teilweise noch eher altmodischer Umgangston. Frauen in Vorbildrollen sind sehr wenige. Man muss den ein oder anderen Spruch ignorieren können. Auf Mitarbeiter-Ebene sieht es am besten aus, je weiter nach oben desto schwieriger. Es ist schlecht, wenn man das Gefühl hat einige werden dafür belohnt gut reden zu können.
Interessante Aufgaben
Nicht für jeden. Für solche die sich gut inszenieren können sieht es am besten aus. Will natürlich auch nicht Jeder. Wegen Zeitnot fällt auch einiges flach.
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Mehrfachbewertung
Hier kann man sich wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SSC-Services GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier drischt man nicht nur Phrasen, hier wird "Work-Life Integration" ernst genommen. Das "Beruf und Familie" Zertifikat wird nicht nur zur Dekoration erworben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist das nicht irgendwie das selbe, wie die Verbesserungsvorschläge?
Verbesserungsvorschläge
Bei der Bewertung schwierig ... Natürlich kann man immer an der Kommunikation arbeiten, die Wertschätzung der Mitarbeiter könnte noch persönlicher ausfallen, aber es ist nunmal eine schwäbische Firma ;)
Kommunikation
Kommunikation ist allerdings in jeder Firma mit mehr als 10 Mitarbeitern ein Problem ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.