SSC-Services

Gehalt

Könnte etwas besser sein aber man hat soviel Work Life Balance das es wiederum in Ordnung ist

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Gehälter bei SSC, die ich kenne, liegen alle unter dem Marktschnitt. Ich würde sogar sagen, dass SSC ein eher niedriges "Grundgehalt" bezahlt. Die Leistungen wie etwa Mitarbeiterbeteiligung oder Zuschuss zur Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Bonus bei Geburt von Kindern... Kompensieren dies aber zu einem gewissen Teil.

Wer rein auf den monetären Wert schaut, für den wird SSC nicht wirklich passen.

Die Bezahlung im Unternehmen entspricht bei weitem nicht an die Forderungen an den Mitarbeitern und entspricht nicht den Branchenstandards. Man muss durch einen sehr müseligen Gehaltsprozess mit unendlich vielen Gesprächen um am Ende mit wenigen Prozenten enttäuscht zu werden die nicht mal die Inflation ausgleichen. Die Aufgaben,Verantwortung und Skills der Mitarbeiter werden oft als State-of-the-Art herunterstuft, dass genau ist aber in meinen Augen das Problem warum es nicht voran geht. Es wird immer wird damit geworben dass im Unternehmen viele andere Benefits da sind die Soziales etc betreffen, aber ich finde das diese mittlerweile mehr als Standard sind und das Unternehmen im Vergleich sehr hinterhingt.

Wer tief eingestiegen ist, wird es schwer haben durch sehr gute Leistungen tatsächlich mehr zu verdienen bzw. die Inflation auszugleichen. Es gibt diverse Scheinbenefits wie Sodexos oder Obst.

Ganz unterschiedliche Sozialleistungen, Firmenticket zum Beispiel. Gehalt eher an der unteren Mitte orientiert außer man kann gut verhandeln/sich verkaufen.