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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SSC-Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSC-Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSC-Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderbare Büroräume. Viele Events!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in der Krise wird man immer gut informiert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Möglichkeiten!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bemüht sich, natürlich gibt es bessere und weniges bessere PRGs (so heißen die Teamleiter hier). Aber der Fisch stinkt vom Kopf und hier riecht er wunderbar!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles easy und locker

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine sinnvolle Kommunikation, es fehlen immer infos und so macht jeder etwas obwohl die Aufgabe schon erledigt ist oder es garnicht mehr benötigt.

Bei Meetings wird viel gesprochen aber todos werden nicht mitgenommen bzw. Keiner möchte die Verantwortung übernehmen.

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