54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gutes Komplettpaket aufgebaut auf schlechter Gehaltsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SSC-Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die Unternehmenskultur und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und der unnötig komplexe und untransparente Prozess der Gehaltsprüfung.
Verbesserungsvorschläge
Das Kano-Modell auch bei dessen Mitarbeiter*innen respektieren. Ich kann eine noch so tolle Benefitstruktur, Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung haben, wenn das Gehalt nicht stimmt sind die oberen gut bewerteten Aspekte völlig irrelevant.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, daher keine großen Aufstiegsmöglichkeiten außerhalb der Teamleitung / Geschäftsfeldleitung
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Gehälter leider
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich einfach wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SSC-Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, nahbare Chefs!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da mehr Klarheit für die Rollenträger und die Erwartungshatlungen.
Arbeitsatmosphäre
Wunderbare Büroräume. Viele Events!
Work-Life-Balance
Alle Möglichkeiten!
Vorgesetztenverhalten
Man bemüht sich, natürlich gibt es bessere und weniges bessere PRGs (so heißen die Teamleiter hier). Aber der Fisch stinkt vom Kopf und hier riecht er wunderbar!
Kommunikation
Auch in der Krise wird man immer gut informiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles Entspannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SSC - Services GmbH in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspannte Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt fehlt Führung und Disziplin im ganzen Unternehmen, jeder macht bzw darf machen was er will.
Es ist so entspannt das man nicht alles machen muss was einem gesagt wird da es eh keine Konsequenzen gibt und es kein richtiges Vorgesetzten Konzept gibt.
Es gibt nur Guides, das sind Mitarbeiter die es einfach mal probieren, also keine leute mit entsprechende Berufserfahrung.
Es gibt zuviele Interne Meeting und Interne Arbeitsgruppen wo jeder über agil und It und effizenz usw. Mit Fachwörtern um sich herwirft aber es nichts Produktives rauskommt wie z.B neue Projekte oder irgendwas was den Umsatz der Firma erhöht.
Am Anfang freut man sich als Mitarbeiter das es hier alles auf Vertrauen aufgebaut ist aber mit der Zeit merkt man das es so einfach nicht gut läuft wenn jeder macht was er will bzw. Wenn leute einfach den ganzen tag nichts tun, da Ihr Projekt kein Aufwand von 8 Stunden haben.
Man sehnt sich nach einer weile hier nach Struktur, Ordnung, Prozesse etc.
Das gibt es hier halt nicht wirklich.
Es wird leider immer nur viel geredet aber nichts umgesetzt oder unternommen, weil es einfacher ist nichts zutun.
Die Zukunft/Weiterentwicklung wurde leider verpennt und jetzt muss alles schnell schnell gehen und irgendwie Projekte an Land ziehen, mit Mitarbeitern die Jahre lang gechillt haben und nie wirklich „hart“ gearbeitet haben.
Ich hoffe es wird besser.
Verbesserungsvorschläge
In echte Führungskräfte investieren und nicht hoffen das ein Mitarbeiter das hinkriegt.
Einen richtigen Vertrieb aufbauen mich echten vertriebler die sich auskennen in der Branche und dem Job
Arbeitsatmosphäre
Alles easy und locker
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist so gut das deshalb jeder macht was er will und es für viele zu bequem wird, dass Leute vergessen das Sie hier arbeiten müssen.
Die Firma ist zu locker und das wird gut ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und es gibt kein generelles Weiterbildungskonzept.
Man muss selber danach schauen und selber sich die sachen beibringen.
Hier ist man voll und ganz auf sich selbst gestellt auch wenn einem Hilfe angeboten wird ist das eher ein oberflächlicher Termin wo man quatscht.
Gehalt/Benefits
Konnte mich nie beschweren Gehalt hat immer zur Arbeit gepasst.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzte
Kommunikation
Keine sinnvolle Kommunikation, es fehlen immer infos und so macht jeder etwas obwohl die Aufgabe schon erledigt ist oder es garnicht mehr benötigt.
Bei Meetings wird viel gesprochen aber todos werden nicht mitgenommen bzw. Keiner möchte die Verantwortung übernehmen.
Interessante Aufgaben
Derzeit gibt es keine Aufgaben, früher gab es welche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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50/50
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SSC - Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und zugeteilten Projekten
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Vereinbarkeit Beruf/Familie, ...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt alle paar Monate die Möglichkeit an vorgegebenen Weiterbildungen/Schulungen teilzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Viele Events werden außerhalb der Arbeitszeit angeboten. Top!
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Zwar gibt es interne Verhandlungsmöglichkeiten, jedoch sind diese an starre und sehr mühselige Prozesse gebunden. Große Sprünge sind nicht möglich, da alles, was über 6% liegt, indiskutabel abgeschmettert wird.
Zudem entsteht der Eindruck, dass nicht die Qualität der Arbeit oder die erzielten Ergebnisse entscheidend für die Gehaltsentwicklung sind, sondern subjektive Faktoren wie Sympathie oder zusätzliches Engagement außerhalb der eigentlichen Arbeit. Die reine fachliche Leistung wird kaum angemessen honoriert, was die Motivation für eine kontinuierlich hohe Arbeitsqualität beeinträchtigt.
Zudem fehlen wichtige Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Stattdessen wird lediglich eine Gratifikation gezahlt, die in den letzten Jahren äußerst gering ausfiel.
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Guter Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SSC-Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit auf jeden zugehen bis zur Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nicht immer das Gefühl, dass einem zugehört wird, wenn man etwas sagt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Das ist zu Zeiten des Fachkräftemangels ein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui - innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SSC-Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es gute Kollegen gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Abmachungen nicht eingehalten werden, nicht mal die vom Chef.
Es werden viel zu viele Aufgaben auf eine Person verteilt das es nur die Frage der Zeit ist, bis diese zusammenbricht. Viele Kollegen haben dadurch Burn-Out gehabt. Erst bekommt man eine Aufgabe, macht diese gut und dann kommt die nächste Aufgabe "als Vertretung" hinzu. Und schwupps wird aus der Vertretungsfunktion einen weitere Aufgabe, die man ableisten muss. Und dies geht dann immer so weiter. So weit bis man schreit das man nicht mehr kann. Und wenn man sich dieser neuen Aufgabe verweigert oder nicht machen möchte, dann bekommt man dies zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gehalt das dem Markt entspricht. Führungspersonal einstellen das auch führen kann und nicht nur durch ihr Verhalten an diese Stelle gekommen ist.
Einen besseren Ausgleich von weiblichen und männlichen Kollegen schaffen. Auch hier scheint es so, das mehr darauf geachtet wird wie gut weibliche Kolleginnen aussehen und ob sie studiert haben. Auch wenn die Fachkompetenz gleich oder fast null ist, hauptsache attraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Kann je nach Team sogar gut sein
Image
Nach außen möchte die Firma immer ein tolles Image haben. Doch von außen gesehen hat die Firma kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Je nach Position ist dies mehr oder weniger möglich und nicht für jeden gleich
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr schwer hier weiterzukommen. Nur wenn man sich den oberen anpasst und deren Spiel mitspielt. Der einfache Mitarbeiter der dies nicht macht, bleibt auch nur ein einfacher Mitarbeiter, egal wie gut er oder sie ist.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige Gute was ich erfahren habe. Es gibt echt gute Kollegen die untereinander auch gut auskommen
Vorgesetztenverhalten
Kann gut sein, wird jedoch immer von oben bestimmt. Wenn man mal wirklich Probleme hat können die einem auch nicht helfen und haben eigentlich nichts zu sagen. Dazu muss man sagen, dass "Vorgesetzte" hier auch nur und fast ausschließlich mal normale Mitarbeiter waren, die durch Ihr firmenloyales Verhalten da hingekommen sind. Eigentlich haben die meisten davon nicht die Erfahrung und Berufung als Vorgesetzter zu fungieren, leider.
Arbeitsbedingungen
Man versucht hier gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Doch es ist alles nur aufgesetzt. Es gibt nicht einmal für jeden einen eigenen Arbeitsplatz und arbeitet in shared desks. Ach ja, manche von den länger zugehörigen Mitarbeitern haben dann natürlich einen eigenen Arbeitsplatz im Büro.
Kommunikation
Es wird einfach viel zu viel geredet und überkommuniziert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine Frechheit und ein absoluter Grund bei den immensen Aufgaben die auf einen warten hier nicht zu arbeiten. Hat man einmal ein Gehalt ausgehandelt, ist es sehr schwer hier weiter zu kommen. Und die Firma zahlt generell nicht gut. Trotz sehr guter Leistungen muss man wirklich stark verhandeln um dies zu verbessern. Man kann sich auch aussuchen ob man jährlich einfach 2% Inflationsausglich (was ein Witz ist) akzeptiert oder wenn man mehr möchte dies dann über einen schwierigen und aufwendigen Prozess, der sehr viel Vorbereitung abverlangt, angeht.
Gleichberechtigung
Diejenigen die studiert haben sind gleicher als andere, das merkt man sofort. Am Verhalten der Vorgesetzten gegenüber einem oder auch am Gehalt. Das ist keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Naja, es wird auf Biegen und Brechen versucht Aufträge an Land zu ziehen. Es gibt schon die ein oder andere tolle Aufgabe
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SSC-Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber dem WorkLife Balance wirklich wichtig ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SSC-Services GmbH in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Unschlagbar
Gehalt/Benefits
Könnte etwas besser sein aber man hat soviel Work Life Balance das es wiederum in Ordnung ist
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier keinen Konkurrenz Kampf
Gleichberechtigung
Alle haben die gleiche Chance/Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben man kann fast schon frei entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Als Einsteiger würde ich die SSC-Services GmbH empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei SSC-Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist gut.
Zusammenarbeit ist ein Wert bei SSC.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe bleibt immer die gleiche, ohne neue Herausforderungen.
Die Chancen auf neue Herausforderungen und Fortschritte bei der Arbeit sind gering.
Die Gehaltsanpassung verläuft sehr schlecht und durchläuft einen schwierigen und unklaren Prozess.
Verbesserungsvorschläge
abwechslungsreiche Aufgaben und neue Herausforderungen
Mehr Klarheit bei Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SSC-Services GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und das die auch an vielen Aktivitäten teilgenommen haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt!
Work-Life-Balance
Sehr viel Homeoffice sodass man auch andere sachen erledigen kann. War alles in einem sehr gut.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Wundervoll! Besser konnte es man nicht machen. Kollegen waren immer ein halt!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Man war in Meetings usw. Einbezogen und deine Meinung zählt auch.
Arbeitsbedingungen
Sehr entspannt und modern!
Kommunikation
Schnell und unkompliziert
Gleichberechtigung
Super!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SSC-Services durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SSC-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SSC-Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.