54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und soziale Leistungen sind sehr gut. Die Atmosphäre ist gut wenn man sich an bestimmte (wenn auch oft nicht faire) Abläufe hält, sprich nicht aus dem Rahmen fallen zu keinem Preis.
Daß einige glauben Sie seien etwas besseres und kommen sehr arrogant und überheblich rüber, auch schon nach kürzester Betriebszugehörigkeit. Es wird viel auf die Meinung bestimmter Kollegen gegeben ohne sich vorher selber ein Bild davon gemacht zu haben.
Gut, wenn man sich fügt. Ist man ein wenig anders wird es schwer sich wohlzufühlen. Sehr viele Mitarbeiter halten sich auch schon nach kürzester Zugehörigkeit für was besseres und meinen Ihnen gehöre schon der Betrieb. So benehmen SIe sich auch dann. Die meisten Mitarbeiter aber sind nett.
Ein großes Plus daß einmal im Jahr eine Gewinnbeteiligung (Mitarbeiterbeteiligung) ausgezahlt wird.
Permanente Gruppenbildung. Wenn man nicht zu einer gehört wird man ein wenig abwertend behandelt. Die Mottos: Dein "Feind" ist mein Freund oder vor allem dein "Feind" ist halt eben auch mein "Feind", wird von einigen sehr groß geschrieben.
Die Klimaanlage ist sehr alt und fällt sowohl Sommer als auch Winter oft aus.
Ein mal jährlich Betriebsversammlung
Jeder Posten ist für jeden Mitarbeiter erreichbar
Gehalt ist Verhandlungssache
wir helfen uns gegenseitig, niemand wird alleine gelassen
Ein junges Unternehmen welches auch gerne auf die Erfahrungen der Alten vertraut
Prinzip der "offenen Tür", der Vorgesetzte ist (fast) immer erreichbar, bzw. nimmt sich Zeit
Innerhalb des Teams problemlos
Auf die Ausgewohgenheit von Berufs- und Privatleben achten die Geschäftsführer persönlich. Überstunden sind unerwünscht.
Regelmäßige Schulungen und persönliches Coaching gehören zu bei SSC zum Standard.
Der Kollegenzusammenhalt wird tagtäglich in der Kaffee/Tee-Küche sowie bei regelmäßigen Events wie dem Firmenfrühstück gefördert.
Der Arbeitskreis berufundfamilie sorgt in den Handlungsfeldern Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Informations- und Kommunikationspolitik, Führungskompetenz, Personalentwicklung, Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen sowie Service für Familien für den besonderen Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter.
SSC weist als IT-Unternehmen einen vergleichbar hohen Frauenanteil auf.
Das Aufgabenfeld erstreckt sich von Softwareentwicklung, -konzeption und -betrieb über Beratungs- und Schulungsleistungen bis hin zu Projektmanagement, Anwenderbetreuung und Verwaltungstätigkeiten.
So verdient kununu Geld.