Es macht wieder Spaß…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Kombination aus starkem Team, sinnvollen Aufgaben und dem spürbaren Aufbruch unter dem neuen Management.
* Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Man unterstützt sich gegenseitig, und auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen. Gleitzeit und mobiles Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Die Aufgaben haben einen konkreten Nutzen: Mit unseren Lösungen für Leitstellen, Rettungsdienste und die Gesundheitsversorgung arbeiten wir an Themen, die für Menschen wirklich wichtig sind.
* Das neue Management ist präsent, ansprechbar und packt selbst mit an. Es erwartet Engagement, lebt es aber auch vor – das schafft Vertrauen und bringt das Unternehmen voran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei den Folgen der Vergangenheit, der Weiterbildung und einzelnen Punkten der Büroausstattung.
* Die schwierigen vergangenen Jahre wirken noch nach. Vertrauen und Ansehen müssen weiter aufgebaut werden, auch wenn das neue Management hier bereits viel in Bewegung gebracht hat.
* Weiterbildung ist noch zu wenig strukturiert. Regelmäßige Angebote und konkrete Entwicklungsperspektiven könnten stärker gefördert werden.
* Bei den Bildschirmen und der Gestaltung der Büroräume wäre eine Modernisierung wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Kurs konsequent fortsetzen: mit einer engagierten Führung, gezielter Mitarbeiterentwicklung und guten Arbeitsbedingungen.
* Die Qualitäten des neuen Managements dauerhaft erhalten: fachlich kompetente, präsente und entscheidungsfreudige Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen, Zusagen einhalten und Veränderungen tatsächlich umsetzen. Genau diesen Tatendrang braucht SSE.
* Weiterbildung systematischer fördern: individuelle Entwicklungsziele vereinbaren und regelmäßig Zeit für Schulungen und fachlichen Austausch schaffen.
* Die Arbeitsumgebung weiter verbessern: bessere Bildschirme und eine Auffrischung der Büroräume würden die bereits guten Bedingungen sinnvoll ergänzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich mit dem neuen Management aus meiner Sicht deutlich zum Positiven verändert.
* Unter dem bisherigen Geschäftsführer habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr herausfordernd erlebt.
* Die Muttergesellschaft hat den Handlungsbedarf erkannt und mit dem Führungswechsel konsequent gehandelt. Das war ein wichtiger und notwendiger Schritt.
* Mit dem neuen Management geht es spürbar bergauf. Die positive Entwicklung macht für mich im Arbeitsalltag einen Unterschied und gibt mir Zuversicht für die Zukunft bei SSE.
Kommunikation
Die Kommunikation verdient aus meiner Sicht inzwischen volle fünf Sterne.
* Das neue Management kommuniziert offen und transparent.
* Entscheidungen und Veränderungen werden nachvollziehbar erklärt.
* Anliegen und Rückfragen finden Gehör – das stärkt den Austausch und das Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt verdient für mich volle fünf Sterne.
* Man unterstützt sich gegenseitig und hilft auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.
* Gerade in der herausfordernden Zeit hat sich gezeigt, wie stark das Team zusammenhält.
* Das Miteinander ist persönlich und wertschätzend – man zieht gemeinsam an einem Strang.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance verdient für mich volle fünf Sterne.
* Die Gleitzeit ermöglicht es, den Arbeitstag flexibel zu gestalten.
* Berufliche Aufgaben und private Termine lassen sich dadurch gut miteinander vereinbaren.
* Die eigenverantwortliche Zeiteinteilung schafft Freiraum und trägt für mich wesentlich zur Zufriedenheit bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des neuen Managements erlebe ich als sehr positiv: Es stellt klare Anforderungen und lebt den eigenen Anspruch selbst vor.
* Gute Arbeit und Qualität werden erwartet, gelegentlich auch die Bereitschaft, eine Extrameile zu gehen. Das Management bringt sich dabei selbst mit mindestens demselben Engagement ein.
* Die Führung ist im Arbeitsalltag stark präsent und ansprechbar. Auch außerhalb der üblichen Zeiten findet man bei Bedarf Unterstützung.
* Für mich passen Anspruch und eigenes Handeln zusammen. Das schafft Glaubwürdigkeit und motiviert, gemeinsam etwas voranzubringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei SSE sind für mich ausgesprochen spannend, vielseitig und sinnvoll.
* Arbeit mit Bedeutung: Unsere Lösungen unterstützen Leitstellen, Rettungsdienste und den ärztlichen Bereitschaftsdienst. Dieser konkrete Bezug zur Versorgung und Sicherheit von Menschen macht die Arbeit für mich besonders.
* Abwechslungsreiche Themen: Von Einsatzsteuerung über mobile Anwendungen bis zur digitalen Vernetzung treffen technische Herausforderungen auf ganz unterschiedliche Anforderungen aus der Praxis.
* Zukunft mitgestalten: Die Weiterentwicklung von Leitstellen und die Vernetzung im Gesundheitswesen bieten spannende Aufgaben. Genau diese Verbindung aus Technologie und tatsächlicher Versorgung begeistert mich.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung verdient SSE aus meiner Sicht volle fünf Sterne.
* Im Arbeitsalltag zählen Kompetenz und Engagement – unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
* Ich erlebe den Umgang miteinander als respektvoll und wertschätzend.
* Alle können ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Entscheidend ist der Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut – von mir gibt es vier Sterne.
* Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, und das Büro bietet grundsätzlich eine schöne Arbeitsumgebung.
* Wasser, Kaffee und weitere Getränke sowie Obst, Knabbereien und Süßigkeiten stehen bereit. Das sind angenehme Extras im Arbeitsalltag.
* Etwas bessere Bildschirme und eine kleine Auffrischung der Büroräume würden den Aufenthalt noch angenehmer machen. Hier sehe ich noch Potenzial für den fünften Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bewerte ich mit vier Sternen. Im Alltag gibt es dafür einige konkrete Beispiele.
* Mülltrennung und eine PV-Anlage am Gebäude tragen zu einem bewussteren Umgang mit Ressourcen bei.
* Jobrad und mobiles Arbeiten unterstützen eine umweltfreundlichere Mobilität und helfen, Arbeitswege zu vermeiden. Das Management fährt zudem elektrisch.
* Besonders positiv finde ich, dass auf persönliche Situationen stets Rücksicht genommen wird. Das macht soziale Verantwortung im täglichen Miteinander spürbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits bewerte ich mit vier Sternen. Insgesamt empfinde ich die Vergütung als fair.
* Natürlich gibt es beim Gehalt immer Luft nach oben, die Grundlage stimmt für mich aber.
* Leistung und besonderes Engagement werden anerkannt und belohnt.
* Gehaltsverhandlungen sind möglich, und es besteht Offenheit, über die persönliche Entwicklung und die Vergütung zu sprechen.
Image
Beim Image vergebe ich vier Sterne: Die Richtung stimmt wieder, auch wenn der Wiederaufbau von Vertrauen Zeit braucht.
* Unter der früheren Führung hat das Ansehen des Unternehmens aus meiner Sicht deutlich gelitten. Manche Entscheidungen und Entwicklungen waren für mich schwer nachvollziehbar.
* Die Muttergesellschaft hat den Handlungsbedarf erkannt und ein neues Management sowie fachlich starke Menschen ins Unternehmen geholt, die auch bei Kunden und im Branchenumfeld Anerkennung genießen.
* Seitdem nehme ich eine positive Entwicklung wahr. Es bleibt ein längerer Weg, aber die personellen Veränderungen und die neue Ausrichtung geben mir Zuversicht.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Weiterbildungsmöglichkeiten vergebe ich drei Sterne. Hier gibt es noch Luft nach oben.
* Weiterbildung könnte aus meiner Sicht systematischer geplant und stärker im Arbeitsalltag verankert werden.
* Mehr gezielte Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung wären wünschenswert.
* Für ein kleines beziehungsweise mittelständisches Unternehmen ist das aus meiner Sicht nicht ungewöhnlich. Trotzdem liegt hier eine Chance, als Arbeitgeber noch besser zu werden.