SSE 

Software 

GmbH

Gehalt

Gehalt und Benefits bewerte ich mit vier Sternen. Insgesamt empfinde ich die Vergütung als fair.

* Natürlich gibt es beim Gehalt immer Luft nach oben, die Grundlage stimmt für mich aber.
* Leistung und besonderes Engagement werden anerkannt und belohnt.
* Gehaltsverhandlungen sind möglich, und es besteht Offenheit, über die persönliche Entwicklung und die Vergütung zu sprechen.

Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung und wird stets pünktlich ausgezahlt. Bei der Vergütung der Rufbereitschaft sehe ich allerdings noch Verbesserungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf die damit verbundene Verantwortung und Einschränkung der Freizeit.

Pro: Was SSE bietet, ist verlässlich: pünktliche Gehaltszahlung, tarifähnliche Sicherheit ohne Tarifbindung, keine plötzlichen Kurzarbeit-Wellen, keine Gehaltskürzungen bei Krise. Das neue Management hat betont: Wir investieren langfristig in Menschen, nicht in Schnellschüsse. Wer Wert auf Planungssicherheit legt, ist hier richtig.

Die Bezahlung ist viel zu gering und kam manchmal erst Anfang des Folgemonats. Das Gehalt steht in keinerlei Verhältnis zu dem, was einem dafür abverlangt wird. Wie der jüngste Wechsel aber auch gezeigt hat, bekommt man vielerorts mühelos deutlich mehr Gehalt und Zugeständnisse.

Unter der ehem. Geschäftsführung wurden komische Angebote wie das Laden der E-Autos am Standort bis 50 Euro (im Monat) gemacht bzw. eine Vergünstigung des Wellpass.

Beim Wellpass wird ein Teilbetrag übernommen, das Angebot in Augsburg ist nicht schlecht und so hat man auch in ganz Deutschland etwas davon.

Will man jedoch weder den Wellpass nutzen oder hat kein E-Auto, geht man leer aus.

Trotz Präsentation am Jahresende mit deutlicher Darstellung der Gewinnabführung ging soweit ich weiß die Mitarbeiterschaft leer aus.

Würde ich als Durchschnittlich bewerten.