SSE 

Software 

GmbH

Bewertung

Danke für die Bewertung. So kritisch sie ist: Wir nehmen sie ernst. Ein Einstieg, bei dem man sich allein gelassen fühlt oder abfälliges Verhalten erlebt, entspricht nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit und Wertschätzung.

Gerade in IT-/Support-Rollen muss vom ersten Tag an klar sein: Was sind meine Aufgaben? Was hat Priorität? Wer entscheidet? Wo liegt Wissen und Dokumentation? Daran arbeiten wir konsequent. Wir standardisieren Onboarding und Wissensübergaben deutlich stärker – mit festen Ansprechpartnern, einem klaren Einarbeitungsplan, besserer Dokumentation und geplanter Übergabe/Einführung in unsere Systeme, damit neue Kolleginnen und Kollegen nicht „ins kalte Wasser“ fallen.

Auch die Erwartungshaltung an neue Mitarbeitende muss realistisch sein: Komplexe Themen sollen nicht „einfach beim Neuen landen“, sondern strukturiert eingeordnet, priorisiert und mit Unterstützung gelöst werden. Wenn Kolleginnen oder Kollegen in der Einarbeitung respektlos auftreten, passt das nicht zu unserem Verständnis – und dem gehen wir nach, sobald wir davon erfahren.

Für Bewerberinnen und Bewerber ist uns deshalb wichtig: Wir wollen ein Umfeld, in dem man Unterstützung bekommt, Verantwortung klar ist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet. Kritik wie diese ist für uns Anlass, genau diese Punkte weiter zu verbessern.