16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Homeoffice-Regelung
Spontane Urlaubsplanung möglich
Schwache interne Kommunikation
Neue Mitarbeiter müssen sich erstmal Vertrauen erarbeiten
Teilweise sehr autoritäre Führung
Hohe Fluktuation im Support-Bereich
Mehr Wertschätzung und respektvollere Kommunikation im Umgang mit Mitarbeitern
Klare Strukturen und nachvollziehbare Aufgabenverteilung
Bessere interne Kommunikation
Mehr Transparenz bei Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
In einigen Abteilungen herrscht ein angespanntes Klima. Es kommt teilweise zu Lästereien oder negativen Gesprächen über Kollegen, was das Arbeitsumfeld belastet. Nach außen wirkt der Umgang freundlich, intern aber oft unauthentisch.
Das Unternehmen ist nach außen wenig präsent. In meinem Umfeld war es kaum/garnicht bekannt.
Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie spontane Urlaubsanträge waren grundsätzlich positiv und wurden in meinem Fall flexibel gehandhabt.
Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum erkennbar. Gezielte Weiterbildungsangebote habe ich während meiner Zeit dort nicht erlebt.
Das Gehalt liegt im Durchschnitt
Die Mülltrennung wird beachtet. Darüber hinausgehende Umwelt- oder Sozialinitiativen sind mir nicht bekannt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist unterschiedlich stark ausgeprägt. In Stresssituationen fehlt manchmal das Gefühl, dass das Team geschlossen hinter einem steht.
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Der Umgang erschien respektvoll und fair.
Der Führungsstil ist aus meiner Sicht sehr autoritär und emotional geprägt. Kritik oder eigene Ideen werden nur bedingt angenommen. Wer sich stark an bestehende Strukturen hält, hat es deutlich leichter. Eine ruhigere, wertschätzendere Kommunikation wäre wünschenswert.
Die Ausstattung ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber einheitlicher gestaltet werden. Höhenverstellbare Schreibtische oder ergonomische Arbeitsplätze sind nicht für alle verfügbar.
Die Kommunikation gestaltet sich schwierig. Viele Mitarbeiter sind ständig in Meetings, wodurch Absprachen oft verzögert oder unklar sind. Das Management greift sehr stark in operative Abläufe ein, was teils als Micro-Management empfunden wird.
Nicht alle Mitarbeiter erhalten die gleiche Ausstattung oder Arbeitsbedingungen. Zum Beispiel variieren Schreibtische oder technische Geräte zwischen den Teams. Das wirkt manchmal willkürlich und sorgt für Unmut.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, die jedoch teils unstrukturiert verteilt werden. Manche Teams sind stark ausgelastet, während andere weniger zu tun haben. Die Aufgaben wirken dadurch unausgewogen und teilweise wenig sinnvoll organisiert.
Die Miteinander ist Abteilungsübergreifend sehr freundlich und kollegial. Man kann sich individuell ausleben und man selbst sein
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der individuellen Absprache ist für jeden eine Möglichkeit geboten die Arbeit mit den persönlichen Zielen und Wünschen zu vereinbaren.
Wegen der relativ flachen Firmenhierarchie, gibt es keine riesigen Aufstiegschancen im Management-Bereich. Weiterbildung sind aber durchaus möglich
Das Gehalt ist sehr fair
Mir ist noch nie etwas negatives aufgefallen
Man kann hier viel zusammen machen. Man geht mit einigen Leute in der Mittagspause mal einen Döner essen, oder bestellt eine Pizza. Die Firmenfeiern sind tatsächlich sehr locker gehalten und insgesamt werden auch einige Themen einfach unter einander geklärt.
Grundsätzlich gut
Ich kann hier tatsächlich sehr gute Erfahrungen gemacht. Ich wurde immer persönlich und direkt angesprochen, wenn mal etwas nicht passte und es wurde versucht mir aktiv dabei zu helfen und es gemeinsam eine Lösung dafür zu finden. Einige Informationen/Änderungen könnten aber etwas besser bzw. früher kommuniziert werden.
Die Ausstattung ist nicht die neueste auf dem Markt, aber es fehlt einem wirklich an nichts. Das Büro ist klimatisiert und es gibt einen netten Außenbereich
Die Meinung jedes einzelnen ist wichtig und wird auch gehört. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern tatsächlich als Teil einer Gemeinschaft. Man kann gewisse Themen auch vertraulich ansprechen
Aufstiegschancen sind so soweit ich das beurteilen kann für jeden gleich. Unabhängig von Alter, Geschlecht, oder anderen Aspekten.
Insgesamt gibt es aber mehr Männer als Frauen in der Firma
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und generell sehr spaßig zu lösen. Da ist natürlich auch die eine oder andere dabei, die einem nicht ganz so viel Spaß macht, wie andere.
Branche, Selbstkritik, Elan zur Verbesserung und Weiterentwicklung, Herzlichkeit
Mehr höhenverstellbare Tische.
Vertrauensvoll und kollegial.
GZA ziemlich flexibel nutzbar. Kernzeiten sind einzuhalten. Home-Office teilweise möglich
In und zwischen den Teams echt spitze.
Offen und ehrlich.
Alles vorhanden, bei Bedarf auch für's Home-Office. Erneuerung steht an.
offener Austausch in jede Richtung
Familiäres und respektvolles Miteinander innerhalb jeder Abteilung und Abteilungsübergreifend, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich einem an
Vertrauensvolles und faires miteinander
es wird viel Wert auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters gelegt
fast Papierloses Büro
Enge Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen
respektvoller Umgang mit den "älteren" Kollegen
Respektvoll und höflich
sehr gutes und neues Arbeitsmaterial, Stimme des Arbeitnehmers wird gehört
sehr guter Austausch innerhalb der Firma
abwechslungsreiche Aufgaben
Regelmäßige Mitarbeiterumfragen; gutes Arbeitsklima und sichere Arbeitsplätze; immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter; gute Gleitzeitregelung; bezuschusstes Mittagessen; Kaffee und Tee sind kostenlos
Kommunikation könnte manchmal besser sein; Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße vorhanden, aber begrenzt.
Sicherer Arbeitsplatz, sehr gutes Arbeitsklima
CO²-freies Bürogebäude
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und unter den Kollegen generell
Offenes Ohr für die Mitarbeiter; Vorschläge werden regelmäßig umgesetzt
Moderne und technisch topaktuelle Arbeitsplätze; angenehme Arbeitsumgebung
Kommunikation könnte manchmal besser sein
Das Mittagessen, welches zum Teil bezuschusst wird.
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, keine wirkliche Einarbeitung, kaum Mitspracherecht, Umgangston
Es sollte über den Umgangston (insbesondere der Geschäftsleitung und der Teamleitung gegenüber der Mitarbeiter) nachgedacht werden. Es sind alles Menschen, keine Maschinen.
Wenn man Pech hat, bekommt man vor versammelter Mannschaft einen Einlauf. Im Besten Fall wird man lediglich ignoriert.
Keine Möglichkeiten aufzusteigen. Weiterbildungen werden nur auf expliziten Wunsch ermöglich. Dann muss man jedoch entweder selbst bezahlen oder seinen Urlaub dafür verwenden.
Im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt bei Weitem zu niedrig.
Kommt stark auf das Team an.
Am Umgangston sollte gearbeitet werden. Mitarbeiter sollten in Prozesse mit eingebunden werden.
Technik ist ok.
Kommunikation läuft oftmals über den Flurfunk, auch oder vor allem Dinge, welche von der Geschäftsleitung ausgehen sollten.
Kümmert sich auch bei persönlichen Problemen, begeisterungsfähig für neue Ideen.
Nichts
Gerne mehr Verantwortung verteilen und den Mitarbeitern vertrauen
Man bekommt immer Hilfe wenn man diese einfordert.
Kann immer besser sein
Sind Fair
Kann besser sein
Teamgeist wird groß geschrieben
Auch beim alter wird kein Unterschied gemacht
Machen was sie können, nicht jeder Wunsch kann erfüllt werden.
Neue Büros, neue Technik
Kann immer verbessert werden, wer aber aktiv auf seinen Vorgesetzten zugeht wird immer angehört.
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Kein Tag ist gleich
Arbeitsatmosphäre
Kaffee und andere Getränke müssen bezahlt oder selber mitgebracht werden. Dies ist in dieser Branche heute nicht mehr zeitgemäß. Benefits wie VWL oder BAV trotz keinem AG-Anteil erst nach der Probezeit. Nach wenigen Wochen Einarbeitung aufeinmal für einen Teil komplett alleine verantwortlich. Fragt man nach Hilfe heißt es wir dürfen nicht helfen, wir müssen an was anderem arbeiten. Einheitliche Konventionen beim Programmieren sucht man vergeblich.
40 Stundenwoche
Immer offen für Mitarbeiter, für Anpassungen
Kommunikation fehlt öfters
So verdient kununu Geld.