S.Siedle 

& 

Söhne 

 

OHG 

/ 

 

SSS 

Siedle

Bewertungen

Guten Tag und danke für Ihre Rückmeldungen!

Schade, dass Sie die Themen Führung und Werte so negativ erleben. Beides ist uns und mir persönlich sehr wichtig. Zur Stärkung des Themas Führung sind in 2024/25 auch wieder Maßnahmen wir Workshops, Coachings und Netzwerke geplant.

Zu Thema Innovationen: Noch nie hat Siedle so intensiv in die Zukunft investiert, wie im Moment. Und dies trotz schwieriger Markt-/Rahmenbedingungen! Die Produktpipeline wird derzeit reich und innovativ befüllt, damit der neu aufgestellte Vertrieb richtig durchstarten kann. Aber klar - das bringt auch alles viel Veränderung mit sich, und Veränderung kann manchmal anstrengend sein. Das erleben Sie möglicherweise als Druck. Aber vertrauen Sie der Zukunft - es lohnt sich!

Ansonsten kann ich mit Ihren rudimentären Vorwürfen nicht viel anfangen - und dass wir ältere Kollegen loswerden wollen, ist schlichtweg falsch. Im Gegenteil: Wir respektieren alt wie jung; die Mischung macht´s;-)

Ich bin noch immer recht neu bei Siedle und lade Sie herzlich ein, den neuen Weg mitzugehen und mitzugestalten. Auf Dauer macht Mitmachen mehr Spaß, als in der Frustecke zu verweilen! Und sehr gerne biete ich auch Ihnen einen persönlichen Austausch an, 100% Vertraulichkeit ist garantiert. Trauen Sie sich?! Ich würde mich freuen.

Schöne Grüße!

Wendelin Siepmann

Guten Tag und danke für Ihre Rückmeldungen!

Ich teile Ihre Einschätzung, dass es bei Siedle einige Herausforderungen gibt.

Ihre Einschätzung, dass nichts besser wird, teile ich jedoch nicht. Ich bin ja noch recht neu bei Siedle und habe daher vielleicht noch einen unvoreingenommenen, objektiven Blick auf die Dinge: Es tut sich meines Erachtens nach etwas - in vielerlei Hinsicht und auf vielen Ebenen. Das braucht aber unter anderem Zeit, Mut und Vertrauen.

Ich bedauere sehr, dass Ihnen dieses Vertrauen offensichtlich abhanden gekommen ist. Ihr Frust bis hin zur Wut ist deutlich spürbar. Das ist weder gut für das Unternehmen, noch gut bzw. gesund für Sie persönlich. Ich bin, wie gesagt, noch neu bei Siedle und lade Sie herzlich ein, den neuen Weg mitzugehen und mitzugestalten. Auf Dauer macht Mitmachen mehr Spaß, als in der Frustecke zu verweilen! Und sehr gerne biete ich Ihnen einen persönlichen Austausch an, 100% Vertraulichkeit ist garantiert. Trauen Sie sich?!

Was ich jedoch anmaßend und unfair finde: Dass Sie jenen Kolleginnen und Kollegen, die offensichtlich eine andere Meinung als Sie haben und das hier bei kununu teilweise auch kundgetan haben, per se die Integrität absprechen. Der Respekt, den Sie erwarten, ist keine Einbahnstraße.

Über einen persönlichen Austausch würde ich mich, wie gesagt, sehr freuen.

Schöne Grüße!

Wendelin Siepmann

Die Unternehmenskommunikation schreibt keine geschönten Bewertungen. Wenn wir das täten, sähe das Profil anders aus. Aber so arbeiten wir nicht.

Peter Strobel
Geschäftsleiter Unternehmenskommunikation

Wir kommentieren keine Meinungsäußerungen, schon gar nicht, wenn diese anonym abgegeben werden. Aber sachlich falsche Behauptungen möchten wir richtig stellen:
Die Fluktuation bei Siedle betrug in den letzten drei Jahren durchschnittlich knapp 3 Prozent. Unter den Führungskräften vom Abteilungsleiter aufwärts beträgt sie unter 1 Prozent.
Auf der obersten Führungsebene sind 7 von 10 Geschäftsbereichsleitern mehr als 10, davon 3 mehr als 20 Jahre für Siedle tätig. Die Geschäftsführerin steht seit 16 Jahren an der Spitze des Unternehmens.

S. Siedle & Söhne