Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei St. Elisabeth-Stiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, motivierend und geprägt von gegenseitigem Respekt. Wenn es Herausforderungen gibt, kann ich es aussprechen und klären.
Die Kommunikation ist offen, transparent und ist bei mir jederzeit wertschätzend. Toll finde ich, dass bei uns auch gern gelacht wird. :-)
Der Zusammenhalt bei uns im Team ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Ich habe ausschließlich positive Erfahrungen machen dürfen, sowohl bei meiner direkten Vorgesetzten aber auch mit Geschäftsbereichsleitungen. Fair, unterstützend und haben stets ein offenes Ohr und echtes Interesse.
Abwechslungsreich, spannend und bieten viel Raum zur Weiterentwicklung
schlechte Erreichbarkeit, schwere Entscheidungsfindung, undurchsichtige Abstimmungswege