St. 

Elisabeth-Stiftung

Gehalt

Beides sehr attraktiv

Das Gehalt orientiert sich am AVR-Tarif, was grundsätzlich für Transparenz sorgt. In der Praxis war die Bezahlung jedoch nicht immer leistungsgerecht empfunden – besonders, wenn Engagement oder Führungsverantwortung nicht angemessen berücksichtigt wurden. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Sonderzahlungen sind vorhanden, werden aber wenig kommuniziert und teils nur auf Nachfrage verständlich erklärt. Insgesamt fehlte eine echte Wertschätzung in finanzieller Form – gerade angesichts der hohen Anforderungen und Belastungen im Pflegealltag.

Im Vergleich zum Markt ausbaufähig

Bezahlung nach AVR, dank vorheriger Vorgesetzten gut. Am Ende wurde nach der Nase entschieden

nach Tarifvertrag

ed geht immer mehr, aber man sollte auch mal zufrieden sein.