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Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch als Alleinerziehende kann man dort arbeiten und geben jemanden die Chance das finde ich super
Fairer und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Wünsche werden wann immer möglich berücksichtigt.
Manchmal etwas zu rücksichtsvoll mit Mitarbeitenden.
Freundliche Leitung, nette Kolleginnen und Kollegen
Gute Reputation, viele positive Rückmeldungen
Passt!
Wer will, der kann. Win-win für beide Partner
AVR und TVöD, fair und pünktlich
In hohem Maße vorhanden, Einsatz von PV-Anlagen, hoher Anteil an E-Fahrzeugen
Gutes Miteinander
Die Erfahrungen werden geschätzt, althergebrachtes aber auch hinterfragt
Durchweg zufrieden, immer freundlich und wertschätzend
Das das gebraucht wird, wird zur Verfügung gestellt oder besorgt.
Ohne Vorbehalte auch mit den Leitungsleuten möglich und gewünscht
Hier erlebe ich viel Fairness und eine gute Fehlertoleranz
Ja, innovatives Unternehmen, dass die Bodenhaftung nicht verloren hat
Flexible Arbeitszeit
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung der Mitarbeiter, loyal, kleine Gesten für Mitarbeiter sowie Bewohner die Großes Bewirken
Nichts!
Gibt es nichts!
Familares Arbeitsklima,super Team,verständnisvolle Mitarbeiter
12 Tage Woche
Das man auch mal spontan frei nehmen kann und die Dienstzeiten der Familie anpassen kann
Wie eine große Arbeitsfamilie
Es wird hier sehr viel getan
Es wird Fair nach AVR bezahlt, es gibt eine Zusatzrente, die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu erhalten, zusätzliche Benefits etc.
Finde ich großartig
Sehr gut
Da bei uns die Kultur der offenen Tür gelebt wird findet man immer ein offenes Ohr. Zum Informationsaustausch gibt's unsere Luciapp
Diversität wird hier sehr groß geschrieben
Wir arbeiten am und mit Menschen was gibt's schöneres
Gibts keine
Gibts keine
Gibts keine
Mitarbeiter Mittwoch; Slush Eis, Frozen Joghurt, Jobrad, ausgefallene personalisierte Geschenke, lockere und offene Kommunikation, in jedem Büro Süßigkeiten und ein offenes Ohr.... und so weiter :)
gar nichts
Es ist kaum zu beschreiben, wie die Atmosphäre bei St. Gereon ist. Ich glaube erst wenn man in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat, weiß man was St. Gereon eigentlich ist. Wer hier meckert, weiß nicht wie die Welt draußen aussieht.
Einige ehemalige Mitarbeiter versuchen das Image von St. Gereon schädigen. Wie bereits unter dem Punkt "Kollegenzusammenhalt" beschrieben, kämpft man hier allerdings gegen eine große Familie. Das Image schädigen zu wollen, ist peinlich und unnötig. St. Gereon ist genauso, wie es nach außen präsentiert wird. 1 A
Ich würde lügen, würde ich sagen, dass ich gerne 12 Tage am Stück arbeite. ABER ich finde es im Gegenzug super, jeden Tag zeitig zuhause zu sein. Ich denke jedes Arbeitszeitmodell hat seine Vor- und Nachteile. Und wenn man mal einen Tag Ruhe braucht, kann man dies problemlos intern kommunizieren und die Leitungskräfte versuchen allen Wünschen nachzukommen.
Jeder hat alle Möglichkeiten. Man muss sie nur nutzen.
AVR Caritas, 13. Monatsgehalt, Boni, Zuschläge... Alles super.
E-Autos; E-Roller etc... Ein sehr innovatives und Zukunftsorientiertes Unternehmen
5 Sterne reichen bei weitem nicht aus. Der Zusammenhalt wurde in den letzten Monaten noch einmal deutlich gezeigt, da ehemalige Mitarbeiter und Führungskräfte versuchten St. Gereon in ein schlechtes Licht zu rücken. Dies hat uns unbesiegbar gemacht.
Ich denke, dass Menschen auch über ihr Rentenalter freiwillig hinaus bei uns beschäftigt sind, sagt alles.
Fair. Respektvoll. Auf Augenhöhe.
Ich glaube es gibt nur wenige Unternehmen in Deutschland, die bessere Bedingungen haben. Wenn es überhaupt bessere gibt.
Dank der neuen internen Kommunikation-App einwandfrei.
Ohne Worte. Bedarf keinen eigenen Bewertungspunkt, da jeder bei St. Gereon gleich behandelt wird.
Bei St. Gereon kann jeder das tun, was ihm am meisten liegt. Es wird immer geschaut das jeder das tun kann was ihm am meisten zusagt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Schwungvoll, Humorvoll, Transparent.
Es gibt immer wieder "ehemalige" Kolleg:innen, die nach einer Enttäuschung den Betrieb verlassen und dann herziehen. Allerdings gibt es dennoch sehr viele Rückkehrer, was das gute Image der Einrichtung eigentlich unterstreichen sollte.
Wenn jemand Frei hat, wird grundsätzlich danach geschaut, das diese Person im Frei verbleiben kann. In äußersten Notfällen werden die Kolleg:innen aus dem Frei zitiert.
Wie auch bei "Interessante Aufgaben" - Wenn jemand Interesse an spezielle Fort- und Weiterbildungen hat, wird dies in der Regel ermöglicht. Es kommt vor, das man auch eine bestimmte Wartezeit überbrücken muss, aber dann liegt es an einem selbst, sich dahinter zu klemmen und ggfls. nochmals drauf Aufmerksam zu machen.
Nach AVR-Caritas
Das Unternehmen hat sich gewandelt. Es bezieht Nahrungsmittel aus der umliegenden Landwirtschaft, es wird sehr auf Regionale Produkte geachtet. Zudem stellt das Unternehmen auch bei Fahrzeugen auf E-Motoren um. Für Erledigungen innerhalb des "Dorfes" steht ein E-Scooter zur Verfügung. Im Sinne des Sozialbewusstsein finden sozialbenachteiligte ebenfalls immer einen Platz bei uns. Egal ob Kolleg:innen, Bewohner:innen und dessen An-, sowie Zugehörigen.
Grundsätzlich steht jede:r für jede:n ein. Auch wenn es privat differenzen gibt. Wenn es drauf ankommt, sind die Kolleg:innen eine rückhaltende Wand, die einem durch jede Krise verhelfen.
Es wird sich bemüht, ältere Kolleg:innen generell zu entlasten. Ältere Kolleg:innen werden nicht benachteiligt oder bevorzugt. Es wird im Rahmen des Gesundheitsmanagement einfach drauf geachtet.
Man kann Problemlagen immer und ehrlich ansprechen. In der Regel wird nach gemeinsamen Lösungen Ausschau gehalten.
Manchmal ist es schwierig zu beurteilen. Das Unternehmen befindet sich weiterhin im Wandel und versucht, die Arbeitsbedingungen anzupassen. Aktuell ist es aufgrund der bestehenden COVID-Problematiken auch ein Problem, das immer wieder Personal wegfällt, egal in welchem Bereich. Grundsätzlich haben wir jedoch sehr gute Arbeitsbedingungen.
Dank der neu eingeführten Kommunikationsapp werden innerbetriebliche Änderungen rasch, transparent und für alle Kolleg:innen zugänglich gemacht.
Diversity wird in unserem Unternehmen sehr groß geschrieben. Egal welcher Ethnie, sexuellen Orientierung oder generellen Weltanschauung vertreten sind.
Wenn sich jemand besonders für spezielle Aufgaben interessiert, wird versucht, dies auch zu ermöglichen. Natürlich arbeiten wir in unseren jeweiligen Stellenbeschreibungen, dennoch wird bei Kolleg:innen, die gesondertes Interesse an "nicht üblichen" Aufgaben haben geschaut, diese auch erfüllen zu können.
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