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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze bei St. Gereon besonders die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt. Eine unkomplizierte Kommunikation und die oft kurzen Entscheidungswege.
Flexible Arbeitszeit, Sonderurlaubstage durch Gereonlauf,tolles Arbeitsklima unter Kollegen, Chef hat immer ein offenes Ohr
Viel Zeit für Bewohner, zum Fragen, genügend Fachkräfte vor Ort, um mitzulaufen. Dadurch, kann man sehr viel praktisches Wissen mitnehmen, wo andere am Ende der Ausbildung noch keine praktischen Behandlungspflegen erlernen konnten. Ich konnte ich zweiten Lehrjahr bereits Katheter wechseln, Wundversorgung sämtlicher Wunden ect pp.
Auch als Alleinerziehende kann man dort arbeiten und geben jemanden die Chance das finde ich super
Chance auf einen Arbeitsplatz ist gegeben. Auch familienfreundliche Arbeitszeiten werden versucht zu beachten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Wenig Karrierechancen
-Verkrustete Machtstruktur
-Viel Werbung um Nichts. (Great Place to Work)
Vieles wird auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen.
Manchmal etwas zu rücksichtsvoll mit Mitarbeitenden.
12 Tage Woche
Gibts keine
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Wohl des Patienten ist zweitrangig.
Mitarbeiter werden überlastet.
Mitarbeiter werden fertig gemacht von Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
-Verkrustete Machtstruckturen aufbrechen und eine Klare Linie verfolgen.
-Mehr Präsenz der Geschäftsführung im Unternehmen.
Verbesserungsmanagment einführen
Es gibt nichts, dass verbessert werden müsste, falls doch, wird mein Arbeitgeber dies durchaus schon wissen und bereits im Verbesserungsprozess sein.
Mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, Fehlerpotenzial in Abläufen kann verbessert werden
Gibt es nichts!
Gibts keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Schulungen, Workshops oder individuelle Coaching-Angebote helfen mir, meine Ziele zu erreichen. Ich fühle mich dadurch unterstützt und motiviert
Viele Versprechungen, wenig Sunstanz
Da sehr viele Schüler dort sind, werden selbstverständlich nicht alle übernommen.
Wer will, der kann. Win-win für beide Partner
Wie auch bei "Interessante Aufgaben" - Wenn jemand Interesse an spezielle Fort- und Weiterbildungen hat, wird dies in der Regel ermöglicht. Es kommt vor, das man auch eine bestimmte Wartezeit überbrücken muss, aber dann liegt es an einem selbst, sich dahinter zu klemmen und ggfls. nochmals drauf Aufmerksam zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Gereon Seniorendienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Gereon Seniorendienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Gereon Seniorendienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Gereon Seniorendienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
St. Gereon Seniorendienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
St. Gereon Seniorendienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege